中国东方航空
【27年度秋招】业务管理（客舱部）
【27年度秋招】业务管理（客舱部）
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Office软件
业务规划
数据分析
流程优化
英语Cet-4
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企校招、福利完善、工作稳定，适合寻求安稳发展的应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
这是中国东方航空面向2027届应届生的秋招岗位，属于非航业务项目管理方向
主要职责包括协助部门进行业务规划与计划分解、梳理业务流程与制度、分析业务数据报表，以及负责跨部门的沟通协调与会议保障等工作，旨在培养具备综合管理能力的后备人才
最低要求
学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
学历要求：本科及以上学历
专业要求：专业不限，计算机类等理工科相关专业应届毕业生优先
英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神
熟练操作日常办公软件
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
工作职责
参与部门业务规划与年度工作计划的拟订、分解与落实，跟踪推进各项业务任务落地
协助业务管理制度、标准性文件与服务流程的梳理、起草、修订及宣贯工作
协助业务数据与服务品质信息的收集、统计与分析，做好相关台账维护与报表编制工作
负责跨部门业务沟通协调，做好业务事项的传导落实、咨询受理与反馈、会议保障等工作
协助开展团队协作与业务支持工作，按照有关报告制度定期汇报工作推进及计划落实情况
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托东航平台，拥有稳定的职业发展和完善的培训体系
- 接触核心业务逻辑，积累行业人脉
- 工作内容较为琐碎，需处理大量协调与文书工作
- 国企氛围下流程相对严谨，创新空间有限
- 适合追求稳定、擅长沟通协调、对航空业感兴趣且具备一定抗压能力的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从业务助理/专员起步，逐步成长为业务主管、项目经理，最终向部门管理层发展
- 协助制定部门年度业务计划并跟踪执行情况，确保目标达成
- 具备扎实的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行报表编制与分析
申请策略
- 关注东航企业文化，面试时展现良好的形象气质和严谨的工作态度
- 突出在校期间的学生会经历、社团组织经验或实习中的跨部门协作案例
- 强化Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）及PPT制作能力，提升公文写作水平
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出个人在团队中的贡献和解决问题的能力
- 请分享一次你成功协调多方资源完成任务的经历
- 面对繁琐的数据统计工作，你如何保证准确性和效率？
- 你为什么选择加入东航？对这个岗位的理解是什么？
- 提前了解东航近年来的非航业务发展动态，熟悉基本的商务礼仪和职场沟通技巧
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供极具竞争力的薪资水平和完善的五险一金及补充福利，稳定性极高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
75中等
校招管培生项目通常配有系统的培训体系和清晰的晋升通道，有利于新人快速成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
国企工作节奏相对可控，但作为业务管理部门，在项目节点期可能需要加班，通勤便利性取决于具体办公地点。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于国家骨干民航企业，保障旅客出行安全与体验，具有一定的社会价值感和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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