美团
小象超市-重庆CM
小象超市-重庆CM
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务开发
即时零售
商户拓展
团队管理
川渝市场
市场调研
销售管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
美团核心业务线、侧重团队管理与市场拓展、成长空间大但压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6010 个在招 · 其中业务拓展 70 个
市场机会
选择适中
重庆 · 业务拓展 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小象超市在重庆地区的线下商户拓展与团队管理
制定并执行地推计划，带领团队完成商户招募目标，维护商户关系并开拓新资源
需具备川渝地区市场洞察力和3年以上相关经验，确保区域业务目标的达成
最低要求
大学专科及以上学历，具备较好的团队管理能力和沟通协调能力
至少3年以上相关业务开发或商户拓展经验，熟悉川渝地区商户市场
具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速响应市场变化
工作职责
负责制定并实施地面商户拓展的业务开发计划，完成区域内的商户招募目标
负责带领团队进行市场调研，开拓新的商户资源，建立并维护商户关系
负责团队的日常管理和业绩考核，确保团队目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团平台，拥有强大的品牌影响力和资源支持
- 即时零售赛道处于高速增长期，职业发展前景广阔
- 提供明确的晋升机制和培训机会，有利于个人成长
- 对团队管理和业绩考核有严格要求，需具备抗压能力
- 适合有3年以上BD经验、具备团队管理能力、熟悉川渝市场且渴望在互联网零售领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，商户资源争夺压力大
- 需要面对复杂的线下环境，工作强度较高
角色解读
- 成为即时零售领域的业务专家或区域负责人
- 向更高级别的管理岗位晋升，如大区总监
- 积累丰富的商户资源和行业人脉，提升综合管理能力
- 制定并执行重庆地区的线下商户拓展计划，完成招募KPI
- 带领地推团队进行市场调研，挖掘和开拓新的商户资源
- 负责团队成员的日常管理、培训及绩效考核
- 3年以上商户拓展或BD经验，熟悉川渝本地市场生态
- 优秀的团队管理能力，能激励团队达成业绩目标
- 敏锐的商业洞察力和沟通能力，能有效维护商户关系
申请策略
- 了解小象超市的业务模式和竞争优势
- 准备具体的团队管理案例，展示如何解决实际工作中的问题
- 突出过往商户拓展的成功案例和数据成果
- 强调团队管理经验，包括团队规模、业绩提升等
- 展示对川渝市场的深入了解和资源积累
- 提升数据分析能力，以便更精准地制定拓展策略
- 加强团队领导力培训，学习如何高效激励和管理团队
- 关注即时零售行业动态，保持对市场变化的敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 强调数据驱动决策，用具体数字证明你的成果
- 展示你对市场和业务的深刻理解，提出切实可行的解决方案
- 请分享一个你成功开拓新商户资源的案例
- 你是如何管理和激励你的地推团队的？
- 针对川渝地区的市场竞争，你有什么样的拓展策略？
- 如果团队业绩未达标，你会如何处理？
- 深入研究小象超市的业务模式和市场定位
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为美团这样的上市巨头企业，其薪酬福利体系通常较为完善且具有市场竞争力，能够提供稳定的收入和良好的福利待遇。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
JD中明确提到“公司提供良好的晋升机制和培训机会”，且即时零售是新兴热门赛道，有助于技能成长和职业发展。
技术前沿主流现代技术
成长机会晋升机制、培训机会、职业发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
业务拓展类岗位通常面临较大的业绩压力和市场竞争，可能需要频繁外出拜访客户，WLB相对一般，但JD未明确提及加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
小象超市致力于提升社区居民的生活便利性，具有一定的社会价值，但作为商业公司，其核心驱动力仍是盈利。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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