中国东方航空
安监部 安全事件调查岗位
安监部 安全事件调查岗位
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
事件调查
合规管理
安全管理
航空安全
英语Cet-6
风险评估
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高使命感、高专业门槛、央企稳定平台，但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比安全管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 安全管理 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定公司安全事件调查制度，组织飞行及地面安全事件的深度调查，查明原因并认定责任
同时监督指导各部门开展安全工作，提出整改与奖惩建议，确保航空运行安全合规
最低要求
坚决拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策
品行端正，工作责任心强，具有良好的职业道德操守、人际沟通能力和组织协调能力
全日制大学本科及以上学历
年龄不超过40周岁，特别优秀者可放宽至不超过45周岁
具有十年以上飞行经历，波音B737机型，飞行教员、具有一定安全管理经验优先
身体健康，能适应快节奏及临时调查任务的工作需要，熟悉飞机机型手册和各类管理手册的使用
具有较好的中、英文书面及口头表达能力，大学英语CET-6级（含）以上，能与境外调查机构或人员顺利沟通，且熟练操作常用办公软件
工作职责
负责制定公司安全事件调查管理制度和程序，并监督落实
负责组织飞行安全、航空地面安全领域及地面安全领域中的安全事件调查，查明事件发生的经过、原因及损失，认定性质和责任，提出防范和整改措施
负责监督指导公司相关机关部门、业务管理单位开展各自业务领域内的安全事件调查
负责按照公司规定和事件调查结果，提出奖惩意见
负责完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托东航平台，拥有极高的行业权威性和资源支持
- 工作内容专业性强，积累的安全管理经验在行业内极具竞争力
- 社会地位高，职业稳定性强
- 工作环境可能涉及高压和负面情绪处理
- 对年龄和经验有硬性门槛，入门难
- 适合拥有丰富飞行经验、追求职业稳定、具备高度责任心和安全意识的资深航空专业人士
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，工作压力大，需应对突发事件的调查和处理
角色解读
- 可向安全总监、安全管理局处长等高层管理职位发展，或在民航局监管体系内寻求更广泛的职业机会
- 也可转型为高级安全顾问或培训讲师
- 主导飞行及地面安全事件的独立调查，还原事故真相并认定责任
- 制定和完善公司安全事件调查的制度流程，确保合规性
- 监督各业务部门的安全管理工作，推动整改措施落地
- 具备深厚的航空器（特别是波音B737）运行知识及飞行操作经验
- 掌握安全管理体系（SMS）及事件调查方法论
- 优秀的逻辑分析、报告撰写及跨部门沟通能力
申请策略
- 准备详细的飞行履历和安全事件处理案例集
- 面试时展现严谨的逻辑思维和对安全文化的深刻理解
- 关注东航的企业文化和价值观匹配度
- 重点突出10年以上B737飞行经历及教员资质
- 详细列举参与过的安全事件调查案例及成果
- 强调安全管理制度的搭建与优化经验
- 补充学习国际民航组织（ICAO）关于安全管理的最新标准
- 强化数据分析能力，以便从海量数据中挖掘安全隐患
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述调查案例
- 强调基于证据的分析过程，而非主观臆断
- 展示系统性思维，将单一事件联系到体系漏洞
- 体现沟通艺术，平衡安全红线与业务效率
- 请分享一次你主导的最复杂的安全事件调查经历，你是如何确定根本原因的？
- 当业务部门与安全规定发生冲突时，你如何处理？
- 你认为当前东航在安全管理方面面临的最大挑战是什么？
- 如何评估一项整改措施的有效性？
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值90
薪资福利
85较高
作为上市央企的核心岗位，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
70中等
岗位专业性极强，能积累深厚的行业经验，但晋升路径相对垂直，发展空间受限于特定领域。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
虽然属于管理序列，但需适应快节奏及临时调查任务，工作强度可能较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
直接关乎航空生命安全，社会价值巨大，使命感强烈，满足度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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