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Datacenter Solution Architect - GPU
Datacenter Solution Architect - GPU
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ai框架
Gpu
Mlperf
Tensorrt
Vllm
Omnitrace
Rccl-Tests
Rocprof
Transferbench
AI 估算 · 30k–60k
GPU架构师稀缺,AI热潮下需求旺盛,外资大厂待遇优厚,薪资位于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为AMD数据中心解决方案架构师,你将负责GPU服务器解决方案的技术支持与客户培训,与业务拓展团队协作,推动AMD GPU在中国数据中心市场的应用
该职位要求深厚的GPU架构知识和AI框架实战经验,适合有5年以上经验的技术专家
最低要求
年以上GPU技术支持经验
与客户建立良好关系的能力
流利的中英文口语和写作能力
理解AMD或NVIDIA GPU架构
熟悉AI框架和模型,如vLLM、TensorRT、Llama、DeepSeek
熟悉GPU性能基准测试工具,如TransferBench、rccl-tests、MLPerf
熟悉GPU性能分析工具,如OmniTrace、Nsight System、OmniPerf、Nsight Compute、rocprof、NVIDIA Visual Profiler
GPU编程经验
计算机科学、计算机工程或电子工程学士或硕士学位
工作职责
与中国数据中心客户合作,提供AMD GPU技术支持
与AMD BDM和平台团队协作,寻找商机
为客户提供技术支持和培训
优先资格
主动热情学习新技术
强大的团队合作和沟通能力
优秀的文档编写和技术培训能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI浪潮前沿,接触最新GPU技术和AI框架,技能积累速度快
- AMD作为芯片巨头,平台资源丰富,职业发展空间大,薪资福利有竞争力
- 技术+客户双线能力培养,未来职业选择灵活
- 需要频繁出差(国内),对家庭生活有一定影响
- GPU领域竞争激烈,需要持续学习新技术,保持技术领先
- 适合拥有5年以上GPU经验、热爱前沿技术、善于沟通和解决复杂问题的技术人才
缺点 / 挑战
- 客户关系管理压力较大,需要同时平衡技术深度和沟通技巧
角色解读
- 技术深耕:向GPU/AI系统架构专家发展,主导大型数据中心解决方案设计
- 管理转型:带领技术支持团队,担任技术经理或解决方案总监
- 跨领域拓展:结合AI与云计算,成为云服务商或芯片厂商的资深架构师
- 负责AMD GPU服务器解决方案的技术支持,解答客户关于GPU架构、性能优化的问题
- 与业务拓展团队合作,识别商业机会,并通过技术演示和培训推动客户采用AMD GPU
- 使用性能分析工具(如OmniTrace、Nsight)对GPU工作负载进行调优和基准测试
- 精通GPU架构(AMD或NVIDIA),掌握AI推理框架(vLLM、TensorRT)和模型(Llama、DeepSeek)
- 熟练使用GPU性能基准测试和分析工具,具备GPU编程能力(如ROCm或CUDA)
- 出色的沟通和客户关系管理能力,能够用中英文进行技术交流和文档编写
申请策略
- 在求职信中表达对AI基础设施的热情,并提及对AMD产品路线图的了解
- 准备一个关于GPU性能优化的案例研究,用于技术面试展示
- 突出GPU技术支持项目的具体成果,例如性能提升比例、客户落单金额等量化数据
- 强调AI框架(vLLM、TensorRT)的实战经验,说明优化过程和方法
- 展示与客户建立长期合作关系的案例,体现沟通和影响力
- 补充AMD ROCm平台的编程和调试经验,熟悉OmniPerf等工具
- 学习主流AI模型的部署和推理优化,紧跟Llama、DeepSeek等开源社区进展
面试指南
- 技术问题:先拆解问题核心,然后分步骤说明(理论→工具→实施→结果),最后总结关键影响
- 客户场景:用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化叙述,突出技术支持和沟通技巧
- 请解释AMD GPU架构与NVIDIA GPU架构的主要差异?
- 如何优化vLLM推理性能?你使用过哪些工具?
- 描述一次你成功说服客户采用AMD GPU的经历
- 如何测试GPU集群的互联性能?rccl-tests的作用是什么?
- 你如何处理客户对GPU性能的质疑?请举例说明
- 复习AMD Instinct GPU的架构细节,特别是MI300X等最新产品
职位点评
73
综合评分
前沿GPU/AI架构师,技术成长极佳,但需高频出差,生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展、愿意投入时间学习前沿技术、对薪资和福利有一定要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高,AMD作为跨国巨头福利完善(如五险一金、补充医疗等),但JD未明确薪资面议,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
90较高
职位涉及最新GPU技术和AI框架,技术前沿性强,且AMD提供内部培训和职业发展机会,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU、AI框架、vLLM、TensorRT、Llama、DeepSeek、ROCm
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要频繁国内出差,工作地点在北京或深圳,办公模式为现场,生活平衡受到一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI和数据中心行业高速增长,AMD的产品对推动AI发展有积极社会影响,但具体使命信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速下一代计算体验
创新程度积极采用新技术
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