超威半导体
FAE Manager (PRC Datacenter Partner Support)
FAE Manager (PRC Datacenter Partner Support)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
Datacenter
English
Epyc
Leadership
Mi
X86
Oem Support
AI 估算 · 30k–50k
高级经理职位，跨国企业，技术门槛高，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位是AMD中国区的现场应用工程经理，主要负责支持数据中心合作伙伴，推动AMD EPYC/MI产品在数据中心平台的设计导入和技术支持
您需要与OEM团队紧密合作，寻找设计机会并确保销售目标达成，是连接客户与内部工程团队的关键桥梁
最低要求
+ years of Datacenter technical field support or MNC Datacenter R&D; experience is a MUST.
Familiar with Datacenter and DCGPU architecture basic performance test tool and method.
Familiar with x86 architecture and Basic structure of Computer/Server.
Familiar with application performance tuning.
Familiar with Linux operation system (CentOS, RHEL, SUSE and so on).
Proficiency in both spoken and written English and Mandarin.
Frequent domestic travel is required.
BS or MS in Computer Science, Computer Engineering or Electrical Engineering required.
工作职责
AMD China is seeking a Field Application Engineering Manager position supporting AMD EPYC/MI products in Datacenter Platforms for PRC Partners.
Collaborate with the PRC DataCenter OEM team and multinational internal Engineering & BU teams to seek design-in opportunities and provide the technical support to ensure sell-through targets.
优先资格
MNC datacenter customer support or datacenter architect experience is preferred.
Experience in Kernel debug and develop is a big plus.
Leadership ability is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级半导体公司，技术前沿，参与数据中心核心产品
- 管理岗位，锻炼领导力和跨团队协作能力
- 行业处于高速增长期，职业发展空间大
- 薪资和福利具有竞争力
- 需要频繁国内出差，对生活平衡有影响
- 客户需求多样化，需要极强的协调和解决问题能力
缺点 / 挑战
- 技术压力大，需快速掌握新知识和应对复杂客户问题
- 适合有10年以上数据中心经验、具备技术和管理双重能力、愿意接受出差挑战的资深工程师或经理
角色解读
- 在AMD内部晋升为高级经理或总监，管理更大团队和区域
- 横向转向产品管理或解决方案架构师，深入业务策略
- 积累行业影响力，成为数据中心领域的专家
- 与OEM团队合作，识别并推动AMD数据中心产品的设计机会
- 为合作伙伴提供技术支持，包括性能测试、问题调试和培训
- 管理现场应用工程团队，协调内部资源确保项目成功
- 作为技术窗口，与客户和内部工程团队沟通需求与方案
- 深入的数据中心架构知识，包括GPU和x86平台
- 熟练的Linux系统操作和性能调优能力
- 优秀的客户管理和双语沟通能力
- 领导力和团队管理经验
申请策略
- 了解AMD在数据中心市场的竞争格局和客户生态，在面试中展现商业视角
- 准备具体的客户支持案例，展示问题解决和推动项目的闭环能力
- 突出数据中心项目经验，特别是与OEM或大型客户合作的成功案例
- 强调团队管理或领导经验，包括跨部门协作
- 展示技术深度，如x86架构、Linux性能调优、GPU调试等
- 体现双语沟通能力和客户关系维护成果
- 熟悉AMD EPYC和MI系列产品特性及应用场景
- 提升演讲和培训技巧，能够清晰传达技术内容
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的作用和贡献
- 技术问题要结合具体产品（如EPYC）和实际测试数据，展示系统性思维
- 管理问题强调你的领导风格、沟通协调和结果导向
- 请描述你过去如何支持一个大型数据中心客户，并推动产品设计导入
- 你如何处理客户对产品性能的质疑？请举例
- 作为FAE经理，你如何平衡团队资源与客户需求？
- 请分享一个你领导团队完成技术攻关的经历
- 你如何保持对数据中心前沿技术的了解？
职位点评
71
综合评分
高级技术管理职位，前沿科技，薪资优厚，但需要频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和管理成长、能够适应频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位为高级管理岗位，外企薪资福利有竞争力，但JD未明确具体数字，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及数据中心前沿技术，并提供管理职能，成长路径清晰，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Datacenter、EPYC、MI、x86、Linux、GPU、AI
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要频繁国内出差，工作地点为南京，无远程办公信息，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
数据中心和AI是高速增长赛道，AMD在该领域有重要贡献，职位对社会技术发展有推动作用。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号build great products、shape the future of AI
创新程度积极采用新技术
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