
超威半导体
Datacenter Solution Architect - GPU
Datacenter Solution Architect - GPU
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ai框架
Amd
Gpu
Nvidia
Rocm
Tensorrt
Vllm
客户支持
性能分析
AI 估算 · 30k–50k
资深GPU架构师稀缺,AI浪潮下技能溢价高,一线城市薪资偏高,AMD大平台稳定但略低于互联网头部
职位详情
关于这个职位
这是一个在AMD中国区担任数据中心解决方案架构师的职位,专注于GPU技术
你将与BDM和平台团队合作,为客户提供技术支持和培训,并协助挖掘业务机会
该职位要求深厚的GPU技术背景和出色的客户关系,适合有5年以上经验的技术专家
最低要求
必须的GPU经验和通用技能:
与客户保持良好的关系是必须的
年以上GPU技术支持经验是必须的
中英文口语和书写流利是必须的
偶尔需要国内出差
了解AMD或NVIDIA GPU架构
熟悉AI框架和模型,如vLLM、TensorRT、Llma、DeepSeek
熟悉AMD或NVIDIA GPU性能基准测试,如TransferBench、rccl-tests、MLPerf
熟悉AMD或NVIDIA GPU性能分析工具,如OmniTrace、Nsight System、OmniPerf、Nsight Compute、rocprof、NVIDIA Visual Profiler
具有GPU编程经验
学历要求:
计算机科学、计算机工程或电气工程学士或硕士学位
工作职责
AMD中国公司正在寻找一名服务器解决方案架构师,支持中国MDC的AMD GPU
与AMD BDM和平台团队合作,寻找机会并为客户提供技术支持和培训
优先资格
理想候选人特质:
积极热情地学习新技术
强大的团队合作和沟通能力
强大的文档撰写和技术培训能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI算力爆发赛道,GPU技术是当前最前沿、最有价值的方向之一,职业前景广阔
- AMD作为全球半导体巨头,平台资源丰富,能接触到顶尖的GPU技术和大客户案例
- 职位兼具技术深度与客户交互,能快速提升沟通能力和商业思维
- 支持深圳/北京双城,且公司提供有竞争力的薪资福利
- 需要频繁出差和面对客户,工作节奏可能较紧,需兼顾技术钻研与商务沟通
- 适合拥有5年以上GPU或AI基础架构经验,喜欢与人打交道、热衷技术布道,并愿意在高压下持续成长的资深工程师
缺点 / 挑战
- GPU领域技术迭代极快,必须持续学习,保持知识更新压力较大
- 作为跨国企业,需要适应跨文化协作和英语沟通,对语言能力有较高要求
角色解读
- 深耕GPU解决方案领域,成长为数据中心AI基础设施专家,成为企业级客户的关键技术顾问
- 可转向更广泛的系统架构设计,覆盖数据中心整体方案,或走向售前架构师/技术总监路线
- 在AMD内部,可横向拓展至产品定义、研发或市场策略岗位,借助技术背景优势实现职业跃迁
- 与AMD内部业务拓展和平台团队紧密协作,识别数据中心GPU销售机会,从技术层面支持客户决策
- 为客户提供GPU相关的技术支持,包括架构讲解、性能优化建议以及AI框架适配指导
- 组织和执行客户培训,提升客户对AMD GPU产品的认知与运用能力,促进业务落地
- 作为技术桥梁,将客户需求反馈给产品团队,协助优化解决方案
- 扎实的GPU技术功底,熟悉AMD或NVIDIA GPU架构及编程(如CUDA、ROCm)
- 熟悉主流AI框架、模型和推理加速库(如vLLM、TensorRT、Llama、DeepSeek),并能进行性能调优
- 精通GPU性能分析工具(如Nsight、OmniTrace、rocprof等),能定位系统瓶颈
- 出色的沟通与呈现能力,能够面向客户进行技术讲解和培训,同时具备熟练的中英文表达能力
申请策略
- 重点关注AMD在AI数据中心的战略布局,了解其GPU产品线与NVIDIA的优劣势,在面试中展现行业洞察
- 准备一个客户成功案例,讲述你如何通过技术支持推动项目落地,以展示你的综合能力
- 突出GPU技术深度,例如具体使用过的GPU型号、架构特性、性能调优案例
- 强调与客户打交道的经历,如曾主导技术支持、培训或方案落地,附上量化结果
- 展示AI框架和模型的实践经验,包括部署、推理优化、benchmark数据
- 详细列出熟悉的性能分析工具和编程语言(CUDA/ROCm),并说明在项目中的实际应用效果
- 若尚未精通ROCm或AMD相关工具,可提前学习AMD ROCm生态,理解其与CUDA的差异
- 熟悉主流AI推理框架(vLLM、TensorRT等)的部署和调优,可自己搭建环境实操
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目,重点突出技术难度、创新点和量化成果
- 在技术讲解或对比类问题中,先从核心需求出发,再分层说明架构/性能/生态,最后给结论和推荐
- 对于困难场景问题,采用“共情—分析—方案—复盘”的框架,展示解决问题的能力
- 请详细介绍一个你全程主导的GPU性能优化项目,使用了哪些工具和方法,结果如何?
- 如何为一位对技术不熟悉的客户解释AMD GPU架构的优势?请模拟一次技术培训
- 近年来AMD GPU在AI训练和推理中有哪些主要竞争对手?你会如何对比和定位?
- 你如何平衡技术深度与客户关系维护?当客户提出技术无法满足的需求时,你如何处理?
- 请阐述你如何持续学习GPU和AI领域的新技术,并应用到实际工作中
职位点评
76
综合评分
全球GPU大厂,资深架构师岗,技术前沿且成长性高,但出差和现场办公对生活平衡有影响。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术成长和职业发展为核心驱动,追求前沿AI基础设施,能接受出差和现场办公的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
80较高
AMD作为跨国巨头,薪资福利在行业内有竞争力,虽然JD未明示具体数额,但凭借资深的GPU架构师稀缺性,薪酬水平预计较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位紧密贴合AI、GPU等前沿技术,涉及最新的模型与框架,技能成长空间大,同时能够接触一线大客户,职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU、AMD、NVIDIA、vLLM、TensorRT、Llama、DeepSeek、ROCm
业务类型profit_center
工作生活
55较低
现场办公且需偶尔国内出差,工作节奏可能较快,但JD未明确加班文化,整体生活方式灵活度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
AMD致力于加速AI和下一代计算体验,员工参与前沿技术推广,行业影响力强,具有较高的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of AI
创新程度积极采用新技术
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