超威半导体
Systems Design Eng. - nBIF/SysHub IPSE
Systems Design Eng. - nBIF/SysHub IPSE
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Fpga
Soc架构
硬件验证
系统设计
芯片调试
虚拟化技术
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
顶尖半导体平台的高技术挑战岗位，成长性强，但预期工作强度高、WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
48K
与芯片设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中芯片设计 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 芯片设计 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个位于超威半导体（AMD）上海办公室的高级系统设计工程师职位，隶属于S3业务单元IP系统工程团队
你将作为技术骨干，主导AMD处理器及图形芯片相关系统的规划、预硅执行、验证、硅后调试及问题隔离，确保产品按时交付并达到卓越的性能与质量标准
工作需要你与设计、软件等多个团队紧密协作，推动定义测试与调试方法学，并解决从预硅到生产阶段的各类技术问题
最低要求
对SOC架构和概念有深入了解
具备IP/系统级启动经验
了解虚拟化技术
拥有在FPGA及其他硬件仿真平台上进行预硅调试的经验
对BIOS、操作系统和驱动程序层面的交互及常见故障点有扎实理解
对启动流程/序列有良好的理解
拥有使用常见实验室设备、计算机硬件和网络的经验
曾主导流程改进计划以提高工程质量
具备强大的技术领导力和指导能力
了解标准电源管理特性和用例
工作职责
参与整个产品生命周期的系统设计开发，从预硅和仿真阶段到硅后和软件集成阶段
主导技术演示，展示对硬件架构的深入理解和系统设计方面的专业知识
与设计、软件、工具及其他团队协作，推动定义测试和调试方法学，为AMD IP提供最佳的覆盖范围和客户体验
隔离和调试在S3产品的预硅、启动、验证和生产阶段发现的问题
能够主动支持团队文化，促进知识共享、追求卓越和团队合作
定义和执行验证策略、功能启用及单元测试计划
发布并协调测试计划的需求和依赖关系
与设计、诊断、驱动和项目领导等支持团队紧密合作
主导跨职能技术讨论，推动技术问题的根本原因识别和解决
驱动并参与技术创新，以增强AMD的验证能力，包括工具和脚本开发、技术和方法学改进
优先资格
最少7-8年预硅和硅后验证经验
能够快速掌握新的技术概念
具备强大的编程/脚本技能（如Python， C/C++， Ruby）
具备IP/系统级启动、SOC调试技术和方法的经验
具备强大的分析/解决问题能力和对细节的极度关注
出色的书面和口头沟通能力
主动性强，善于协作，能够独立推动任务完成
具备强大的组织能力，能够同时处理多个问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与尖端芯片产品开发，技术含量高，能积累宝贵的硬件系统全栈经验
- 在AMD这样的行业龙头工作，平台广阔，能接触到最前沿的技术和业界标准
- 职位强调技术领导力与创新，有较大的自主发挥空间和职业成长机会
- 岗位是产品成功的关键环节，工作成果对业务有直接影响
- 技术复杂度极高，需要同时具备硬件、固件、软件多层面的知识，学习曲线陡峭
- 需要与多个团队紧密协作并推动问题解决，对沟通、协调和领导能力要求高
- 适合拥有多年芯片硬件验证经验，对解决复杂系统问题充满热情，具备扎实的架构知识和出色沟通能力，并希望在顶级半导体公司深耕技术的工程师
缺点 / 挑战
- 芯片开发周期长、压力大，调试过程可能需要投入大量时间和精力解决疑难问题
角色解读
- 深耕硬件验证技术，成为芯片系统架构或验证方法学领域的资深专家
- 转向技术管理方向，领导验证团队或负责更复杂产品线的系统工程
- 在半导体行业积累的系统级经验和问题解决能力，可向芯片设计、定义或架构职位发展
- 主导芯片从设计到量产的全流程系统验证与调试，确保硬件功能正确性和性能达标
- 作为技术专家，解决芯片设计、仿真、验证及生产阶段出现的复杂硬件问题
- 与跨职能团队（设计、软件、项目）协作，制定和推行测试方法学，提升产品质量
- 参与技术创新和流程改进，编写脚本工具以提高验证效率
- 精通SOC架构、处理器/图形芯片系统设计原理及硬件验证方法
- 具备实际的芯片预硅仿真（如FPGA）和硅后调试、启动（bring-up）经验
- 熟悉底层软件（BIOS、驱动）与硬件的交互，能定位系统级故障
- 具备优秀的编程/脚本能力（Python, C/C++）以开发验证工具和自动化测试
申请策略
- 仔细研究AMD最新的产品线（如数据中心GPU、EPYC CPU）和相关技术白皮书，了解业务方向
- 在面试中准备好讨论一个你解决过的最棘手的硬件调试案例，展现你的系统性思维
- 表现出对AMD文化和团队合作的认同，强调你如何在团队中推动技术卓越
- 详细描述参与过的芯片/SoC验证项目，明确你在其中负责的模块（如IO、内存控制器、总线互联）和达成的成果
- 突出使用过的验证工具和方法（如FPGA原型、Emulation、UVM），以及开发的脚本/自动化方案
- 列举解决过的关键技术难题，描述你的分析思路和解决过程，体现问题解决能力
- 强调跨团队协作经历，以及指导初级工程师或推动流程改进的经验
- 复习和巩固SOC架构、内存子系统、总线协议（如AMBA AXI）等核心知识
面试指南
- 采用STAR原则（Situation-Task-Action-Result），清晰描述问题背景、你的任务、采取的行动和最终结果，强调技术细节和你的贡献
- 从验证层次（模块级、子系统级、系统级）、测试类型（功能、性能、功耗）和覆盖率目标等角度结构化回答验证策略问题
- 展示系统性思维，从硬件、固件、软件多个层面提出排查假设，并解释如何通过工具（如逻辑分析仪、trace）和日志逐步定位根因
- 强调沟通和协作，举例说明你如何定义接口、共享信息、组织会议以推动问题解决
- 请描述一个你从预硅到硅后阶段成功调试并解决的复杂系统问题
- 你如何验证一个全新的IO子系统或IP模块？请描述你的验证策略和计划
- 谈谈你对现代处理器中虚拟化技术的理解，以及在验证中需要关注哪些点？
- 当遇到一个难以复现的启动失败问题时，你的排查思路和步骤是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位对补偿性动机的满足程度较高。公司为已上市跨国巨头，平台稳定，且JD提及提供有竞争力的福利套餐。但具体薪资与福利细节未在JD中披露，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
福利待遇competitive benefit packages
成长发展
85较高
该职位对发展性动机的满足程度很高。工作内容涉及芯片设计的尖端领域和全生命周期，技术挑战大；公司明确提供了技术知识发展和职业发展的机会，属于技术前沿岗位。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SOC架构、FPGA、Python、C/C++、Ruby、虚拟化、硬件验证
成长机会provide opportunities to develop technical knowledge、facilitates career development、technical innovation
业务类型profit_center
工作生活
40较低
该职位对生活化动机的满足程度有限。JD未明确提及办公模式、工作时间或WLB相关信息。作为核心芯片研发岗位，且强调‘主导’、‘驱动’和跨时区协作，预期工作强度和压力可能较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位对意义感动机的满足程度较高。所属半导体行业是支撑AI和计算创新的基础，技术价值显著；公司愿景强调技术推动世界进步，工作直接贡献于行业领先产品的交付。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号technology has the power to solve the world’s most important challenges、shaping the future、technology that moves the world forward
创新程度积极采用新技术
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