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达能
City Sales Supervisor -娄底市
立即应聘

City Sales Supervisor -娄底市

发布于 1 天前

基层主管/组长

娄底市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
数据分析
客户关系管理
库存管理
销售管理
沟通能力
目标导向
市场洞察
团队协作
门店执行

AI 估算 · 8k–15k

达能作为跨国快消巨头,销售主管岗位在娄底属中等偏上薪水,结合行业和地区消费水平,该岗位薪资竞争力尚可。

职位详情

关于这个职位

该职位是达能公司在娄底市的城市销售主管,负责辖区内的货品管理、活动执行、客户关系维护以及店内执行等全链路销售运营工作

需要带领或协调团队达成销量与份额目标,同时监控市场动态与竞品情况
适合具备销售管理经验、强目标导向且适应一线拜访的求职者

工作职责

货品管理:销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理

活动管理与客户管理:市场/客户/品类洞察、JBP执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理:进销存管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理:库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集:品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者/购物者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:强目标导向、业务洞察与问题解决
沟通影响力与跨团队协作
系统性思维
遵守安全标准
持有合法有效驾驶证并安全驾驶

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能作为全球知名企业,提供完善的培训体系和职业发展通道,销售管理经验含金量高
  • 岗位职责全面,覆盖销售、市场、数据分析多个维度,能力锻炼全面
  • 常驻娄底,工作地点相对稳定,适合本地或周边求职者
  • 公司品牌力强,有利于积累优质客户资源和行业人脉
  • 快消行业竞争激烈,需持续跟踪竞品动态,灵活调整策略
  • 适合有1-3年快消或零售销售经验、强目标导向、愿意深入一线并乐于承担管理职责的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售类岗位业绩压力较大,需频繁出差和拜访门店,体力精力要求高
  • 跨部门协调和客户关系维护需要较高的情商和沟通技巧

角色解读

  • 纵向晋升为区域销售经理或更高层级销售管理岗位,覆盖更多城市
  • 横向跨部门发展:可转向市场部、渠道管理或品类管理岗位
  • 在达能体系内积累快消行业经验,未来可跳槽至其他头部快消公司担任高级销售管理职位
  • 负责娄底市销售团队的目标分解与执行跟踪,确保门店动销和库存健康
  • 管理客户关系,参与JBP谈判并推动活动落地,监控价格和促销合规
  • 收集市场竞品和消费者反馈,输出洞察以优化销售策略
  • 定期分析进销存数据,识别缺货积压风险并制定改进计划
  • 扎实的销售运营能力:熟悉快消品货品管理、门店执行和动销逻辑
  • 数据敏感度:能熟练运用Excel进行进销存分析和销量预估
  • 沟通与谈判技巧:能与经销商、门店及内部团队高效协作
  • 目标驱动与抗压能力:在销售指标压力下仍能保持清晰的执行思路

申请策略

  • 面试前了解达能旗下奶粉品牌(如爱他美、诺优能)及母婴渠道动态,展现行业热情
  • 准备一个具体的“改进库存管理/提升门店产出”的案例,体现解决问题的能力
  • 突出过往销售业绩数据,如区域销量增长、份额提升的具体百分比
  • 强调门店管理和活动执行经验,尤其是JBP或促销活动成功案例
  • 展示数据分析能力,例如通过进销存分析优化库存周转的实例
  • 列出客户关系维护和团队协作的经历,附上推荐信或绩效证明更佳
  • 提前熟悉快消品销售SOP和门店拜访流程,可学习达能内部系统知识(如DMS)
  • 提升Excel数据处理能力,掌握数据透视表、VLOOKUP等常用功能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 针对销售类问题,强调结果导向和数据分析的结合,体现系统性思维
  • 对于客户关系问题,应展示合作共赢的理念和冲突解决能力
  • 请分享一次您如何通过数据发现库存问题并推动改善的经历
  • 您如何管理客户关系并推动JBP执行?遇到过哪些困难?
  • 面对销量压力,您如何制定门店动销计划并确保落地?
  • 请描述您如何处理临期品或退货以控制损失
  • 您如何看待竞品价格战?会采取什么应对策略?

职位点评

64
综合评分

达能娄底销售主管:稳定快消平台,技能锻炼全面,薪资中等,工作强度较大。

更适合这类人
该职位最适合追求技能全面发展和稳定职业路径的销售管理人才,尤其适合在快消行业长期发展但能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在快消行业中等偏上,福利可能包括五险一金和补充保险,但JD中未明确提及具体福利,且薪资为面议,因此补偿性动机满足程度一般。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

75中等

达能作为跨国企业提供系统培训和发展通道,但JD中未明确提及晋升通道或导师制,发展信号较弱。岗位本身涵盖销售、市场、数据分析等多方面,技能成长空间较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈快消销售、门店管理、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位需要频繁拜访门店和出差,工作地点固定但一线工作强度大,未提及弹性办公或远程选项,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定,达能品牌有社会影响力,但职位本身为销售管理,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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