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达能
City Sales Supervisor -乐山
立即应聘

City Sales Supervisor -乐山

发布于 1 天前

基层主管/组长

乐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
团队管理
数据分析
客户关系
库存管理
销售管理
沟通协调
市场洞察
奶粉品类
JBP

AI 估算 · 8k–15k

三四线城市销售主管岗位,快消行业经验要求较高,薪资中等偏上,竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位是达能公司在乐山的城市销售主管,主要负责辖区内的奶粉产品销售与团队管理

你需要管理货品、活动、客户及门店执行,确保销量目标达成,同时收集市场信息并推动动销
适合有快消经验、目标导向的销售管理者

最低要求

强目标导向和结果意识,具备较强的业务洞察与问题解决能力

优秀的沟通影响力与跨团队协作能力
具备系统性思维
必须持有合法有效机动车驾驶证,并具备安全驾驶能力
遵守驾驶安全规范

工作职责

货品管理:销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理

活动管理 & 客户管理:市场洞察、JBP执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理:进销存管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理:库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集:品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:目标导向、沟通协作、系统思维、安全驾驶

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能是知名跨国企业,平台稳定,培训体系完善
  • 职位负责实际业务,能积累一线销售管理经验
  • 奶粉行业刚需,市场稳定,职业发展路径清晰
  • 需要频繁出差和拜访门店,工作强度较大
  • 基层管理需兼顾执行和团队协调,要求综合能力
  • 适合有1-3年快消销售经验,希望向管理岗发展,能接受外勤和高强度工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需应对市场竞争和库存风险

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理,管理更大团队和区域
  • 向品类管理或市场部方向发展,积累行业洞察
  • 在达能内部跨城市调动,承担更多职责
  • 负责乐山区域的奶粉销售,管理经销商和门店,确保库存新鲜度和货架陈列
  • 执行公司促销活动,跟踪JBP计划,提升销量和市场占有率
  • 收集市场竞品信息,分析动销数据,制定改善计划
  • 管理TSR团队,确保拜访频率和门店执行标准
  • 较强的销售执行和客户管理能力,熟悉快消渠道运作
  • 数据分析能力,能根据进销存数据判断问题
  • 沟通协调能力,与客户、内部团队高效配合
  • 驾驶技能,需频繁拜访门店

申请策略

  • 面试中强调目标导向和结果意识,用案例说明如何达成销售目标
  • 了解达能的企业文化和安全规范,体现合规意识
  • 突出过往销售业绩,如销量增长率、客户拓展成果
  • 强调快消行业经验,特别是奶粉或母婴渠道
  • 展示团队管理或项目协调经历
  • 注明驾驶技能和驾照信息
  • 学习基础数据分析和Excel技巧,提升进销存处理能力
  • 了解奶粉行业趋势和竞品情况,增强市场洞察

面试指南

  • 用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答
  • 突出数据驱动决策,举例说明如何用数据发现问题并解决
  • 强调团队协作和沟通,体现管理潜质
  • 你如何管理门店库存,防止缺货或过期?
  • 描述一次你成功提升区域销量的经历
  • 如何处理客户投诉或经销商关系问题?
  • 你怎样督促团队完成拜访任务?
  • 对奶粉市场现状有什么看法?

职位点评

56
综合评分

知名外企销售主管岗,发展路径清晰,但出差多、压力大。

更适合这类人
适合追求职业发展、能承受较高工作强度的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,跨国公司福利较好,但无明确薪资数据,福利仅隐含。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

有明确的晋升路径和培训体系,但JD未明确提及培训或晋升,主要靠平台支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差和拜访门店,工作强度大,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

奶粉行业稳定,但社会影响力一般,没有明显使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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