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康宁
Measurement Systems Engineer

Measurement Systems Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Cost Reduction
Dmaic
Doe
Equipment Troubleshooting
Root Cause Analysis

AI 估算 · 15k–25k

外企制造工程师,上海,薪资处于市场中上,DOE和统计技能增加竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位属于康宁制造技术工程部门,负责为生产、研发提供日常技术支持,解决材料、工艺和设备问题

通过统计工具和实验设计(DOE)改进流程、降低成本,并支持新产品导入
适合具备工程背景、喜欢现场问题解决和持续改进的工程师

最低要求

工程学学士学位或同等技术经验(特殊情况下可考虑同等经验)

黄带培训
有交付成果的记录
在技术领域有扎实的知识
项目团队成员经验

工作职责

为生产、开发和研究运营提供日常问题解决支持

培训操作员和技术人员使用新设备和工艺
使用严谨的流程和技术知识建立对关键工艺步骤的深入理解
作为团队成员或团队负责人参与项目
排除材料、工艺和设备问题,识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺和/或设备变更
在问题解决和工艺改进中使用简单的统计工具和实验设计(DOE)
在问题和产品/工艺改进中使用更复杂的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量和可重复性
通过设备安装、工艺认证、文档和培训支持新产品导入
确保操作员和设备的安全,并遵守安全和环境法规
在制造或工程的专注领域发展材料、工艺和/或设备的SME知识
执行与业务目标一致的降本和改善(DMAIC)项目

优先资格

工程领域暑期实习或渐进式经验

绿带认证
项目团队领导经验
轮班主管经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为材料科学巨头,平台稳定,技术积累深厚
  • 职位涉及DOE、DMAIC等方法论,能系统提升问题解决能力
  • 与生产现场紧密合作,能获得一线实操经验,对工艺理解深入
  • 传统行业的技术栈相对成熟,创新空间有限,晋升速度可能较慢
  • 需要与多部门协调,对沟通和项目管理能力有一定要求
  • 适合对制造工艺和持续改进有热情,喜欢动手解决实际问题,愿意在传统行业中深耕发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 属于制造业,可能需要应对生产现场的突发问题,工作压力不低

角色解读

  • 从工程师向高级工程师或技术专家(SME)发展,深化特定工艺领域知识
  • 可向团队领导或项目管理方向发展,主导更大规模的改进项目
  • 在制造技术部门内横向调动,接触新产品开发和全球项目
  • 为生产、研发和运营提供日常问题解决支持,处理材料、工艺和设备故障
  • 通过统计工具和实验设计(DOE)分析工艺数据,识别根本原因并实施纠正措施
  • 培训操作员和技术人员使用新设备和流程,确保生产质量和重复性
  • 执行成本降低和改善项目(DMAIC),支持新产品导入和工艺认证
  • 扎实的工程知识,熟悉工艺工程和制造流程
  • 掌握统计工具和实验设计(DOE),具备数据分析能力
  • 了解DMAIC或六西格玛方法论,有黄带或绿带认证更佳
  • 良好的沟通能力,能够培训操作员并与跨部门团队协作

申请策略

  • 在求职信或面试中强调对制造业和工艺创新的兴趣,与康宁的使命契合
  • 了解康宁最新的技术领域(如汽车玻璃、光纤等),展示行业认知
  • 突出参与过的工艺改进或成本降低项目,量化结果(如效率提升、成本降低百分比)
  • 强调使用DOE、统计工具的经验,例如设计实验、分析数据、得出结论
  • 如果有六西格玛黄带/绿带认证,务必突出
  • 展示跨部门协作或培训他人的经验,体现沟通能力
  • 学习并掌握Minitab或JMP等统计分析软件
  • 了解DMAIC方法论,可提前学习六西格玛相关知识

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动的决策,说明如何收集数据、分析并验证
  • 体现跨部门协作,突出沟通和领导力
  • 请分享一个你使用DOE解决实际问题的案例
  • 你如何应对生产现场突发的设备故障?请描述你的处理流程
  • 介绍一下你参加过的DMAIC或六西格玛项目,你的角色是什么?
  • 如何培训操作员,并确保他们正确掌握新工艺?
  • 你如何向管理层汇报一个改进项目的进展和结果?

职位点评

62
综合评分

外企制造工程师,传统技术,专注工艺改进,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和稳定性,对生活方式灵活度要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

作为外企,薪资和福利通常有竞争力,但JD未提及具体待遇,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供系统化的问题解决方法论训练,并有机会成为领域专家,但晋升路径未明示。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈DOE、DMAIC、Statistical Tools
业务类型cost_center

工作生活

50较低

职位为现场办公,工作节奏可能受生产计划影响,灵活度不高。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公司使命宏大,但岗位聚焦于制造工艺改善,直接社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connect the unconnected、delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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