康宁
Project Leader, AGS, Hefei
Project Leader, AGS, Hefei
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
制造工程
成本估算
流程优化
英语沟通
跨部门协作
项目管理
领导力
风险控制
玻璃制造工艺
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
全球化制造平台的技术专家型项目领导，技术成长空间大，工作模式偏传统制造业。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁公司制造板块的项目负责人，负责领导玻璃制造相关的工艺改造、设备搬迁或流程优化项目
你需要从技术角度出发，主导项目规划、执行和收尾，并与生产、研发、供应链等跨职能团队紧密协作，以确保项目在预算、质量和安全标准内达成目标
这是一个兼具技术深度与项目管理挑战的岗位
最低要求
工程（化工或机械）学士或硕士学位
-7年制造工程及/或项目管理经验，强烈希望具备玻璃制造经验
拥有在母国之外生活、工作或长期旅行的经历，或与外国人打交道的经验者优先
拥有跨国公司工作经验，并管理过来自不同国家和背景的全球多元团队者优先
扎实的项目管理技能，并有成功执行的过往记录
精通基础的项目管理和工程概念，并能展示应用这些概念解决制造问题的能力
能够与组织内不同层级和职能（包括制造、技术、研发、运营、采购、IT和供应链）的人员协作
拥有可靠的解决问题和决策能力
积极主动，以结果为导向，以客户为中心，具有高度的承诺感
具备良好的英语和中文（普通话）书面及口头沟通能力
注重细节，拥有良好的规划和组织能力
出色的人际交往能力，能够建立强大、协作且持久的合作关系
擅长时间管理和处理竞争性优先事项
工作职责
为项目、搬迁、改造、变更或制造流程提供项目领导
与客户共同确定需求
为所负责领域制定项目计划（范围、进度、成本估算、项目验收标准等）
与运营部门、工厂和管理层共同组建子团队
领导子团队达成所需成果
作为更大、更广泛团队中的有效成员
为项目建立接收要求
从技术角度发挥领导作用
在自身学科领域担任技术/功能专家
拓展到其他工程学科的视野
积极参与项目会议，记录关键问题、行动项和决策
有效参与项目方法论的所有阶段，包括适当的启动、规划、实施与控制以及收尾要素
定期向项目经理和职能管理层提供项目更新
积极指导其他工程师以分享专业知识
寻求有关客户流程的指导
分享专业知识和见解，以促进组织（项目团队或职能单元）的持续改进
在其责任范围内，倡导并成为安全方面的榜样
参与项目完成后的项目评述，并与其他未参与该项目的人分享关键经验教训
为子团队成员提供表彰或推荐表彰
直接向项目经理汇报项目成果
参与范围有限的项目，这些项目可能对公司产生重大财务及/或战略影响
实践适应性工作风格，以有效参与全球运营领域的项目
利用与许多不同文化合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深度参与具有显著财务和战略影响的实体制造项目，技术积累扎实，成果可见
- 在全球领先的材料科学公司工作，接触先进的制造技术和管理理念，平台广阔
- 岗位提供从技术到管理的综合锻炼，是培养复合型工程领导人才的优秀起点
- 有机会与全球团队合作，拓展国际视野和跨文化工作能力
- 项目可能涉及复杂的跨部门协调和利益相关方管理，对沟通和影响力要求高
- 需要持续学习玻璃制造等特定领域的深度技术知识，对学习能力有要求
- 适合拥有扎实工程背景（尤其是化工/机械）、具备项目管理经验、渴望将技术应用于解决复杂制造问题、并寻求在全球化平台上承担更大责任的技术型人才
缺点 / 挑战
- 制造业项目通常周期长、细节多，需要处理大量技术与管理并行的挑战，工作强度不低
角色解读
- 在技术路线上，可向更资深的技术专家、工艺研发负责人或首席工程师方向发展
- 在管理路线上，可发展为管理更大项目群、负责整个工厂或区域项目组合的项目总监或运营管理者
- 积累跨国项目和团队管理经验后，有机会承担公司内部更核心、更具战略性的全球化项目
- 作为技术专家和项目领导者，负责玻璃制造相关工艺、设备或流程的改造、搬迁等项目的全生命周期管理
- 你需要将工程技术应用于解决实际的制造问题，制定并执行项目计划，管理成本、进度和质量
- 作为团队核心，你需要协调生产、研发、供应链等多个部门，领导子团队达成项目目标，并分享技术经验
- 在全球化背景下工作，需要适应多元文化，并可能与海外团队或客户沟通协作
- 扎实的项目管理能力，包括规划、执行、风险控制和收尾的全流程经验
- 深厚的制造工程背景，最好有玻璃制造行业知识，能理解并解决具体的工艺和生产问题
- 出色的跨部门沟通与协作能力，能与技术、生产、管理等不同背景的人员有效合作
- 良好的英语沟通能力（书面和口语），以及适应全球化工作环境所需的跨文化协作意识
申请策略
- 深入研究康宁公司（Corning Incorporated）及其在显示、通信、环保等领域的业务，理解该项目可能服务的最终产品与市场
- 在面试中，可以结合康宁的材料科学背景，阐述你如何将工程原理应用于解决具体的制造挑战，展现你的技术洞察力
- 重点突出5-7年中完成的具体项目案例，强调你作为领导或核心成员在项目规划、执行、风险控制和结果达成方面的角色与贡献
- 详细描述你在制造工程、工艺优化或设备改造等方面的技术经验，最好能体现与玻璃、化工或材料相关的背景
- 举例说明你跨部门协作、指导他人以及在多元文化环境中工作的经历，证明你的软实力
- 清晰展示你的英语沟通能力，如有相关的国际项目经验或证书可注明
- 如果对玻璃制造工艺不熟悉，可提前学习相关基础知识，了解康宁的核心业务与技术壁垒
- 复习并梳理项目管理知识体系（如PMP），确保能清晰阐述你的项目管理方法论和实践
面试指南
- 回答行为面试问题时，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的技术判断、决策过程和量化成果
- 阐述项目管理方法时，要体现系统性思维，并强调沟通、风险管理和利益相关方期望管理的重要性
- 讨论技术问题时，展现你的工程原理知识、解决问题的逻辑，以及如何将理论应用于实际制造场景
- 请介绍一个你主导或深度参与过的最复杂的工程项目，你在其中的具体角色、遇到的挑战以及如何解决的？
- 你如何制定一个新项目（如工艺改造）的计划？请从范围、时间、成本和质量等方面阐述
- 描述一次你与不同部门（如生产、研发、采购）同事合作解决一个棘手问题的经历
- 如果项目进度严重落后于计划，你会采取哪些步骤来纠正？
- 你为什么对康宁的这个项目领导职位感兴趣？你对我们制造的哪类产品或技术有所了解？
职位点评
薪资福利55
成长发展88
工作生活40
使命价值72
薪资福利
55较低
JD未提及具体薪资福利信息，仅能从职位层级（中级专家）、行业（制造业）和城市（合肥）推断，其市场薪酬可能处于中等水平，补偿性吸引力一般。
薪资信号未披露（AI估算：18K-32K/月）
成长发展
88较高
该职位提供扎实的技术深度（玻璃制造工艺）与项目管理双重发展，平台为全球材料科学领导者，有参与跨国项目和接触先进技术的机会，成长信号明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、制造工程、玻璃制造工艺、流程优化
成长机会share expertise、continuous improvement、coach other engineers、global operating arena
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未明确提及办公模式（如远程、弹性），也未讨论工作生活平衡。从制造业项目领导岗位性质推断，很可能需要现场办公，且项目制工作可能意味着阶段性高强度，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
作为全球材料科学公司在关键制造环节的项目负责人，工作具有实际的产业价值。行业属于稳定成熟的制造业，虽非新兴风口，但对社会基础产业有贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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