康宁
Regional Automation Engineer, COC, Dongguan
Regional Automation Engineer, COC, Dongguan
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动化控制
自动化控制
Dmaic
Doe
团队协作
工艺优化
新产品导入
统计分析
自动化工程
设备维护
问题解决
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
知名跨国制造企业技术岗，注重工艺优化与问题解决，技术锻炼扎实，薪资竞争力尚可，WLB需现场确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比自动化控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个位于东莞的区域自动化工程师岗位
您将负责解决生产、研发中的复杂技术问题，主导持续改进、新工艺导入及成本削减项目，并利用统计工具和DOE方法优化工艺
您需要培训操作员，处理设备与工艺故障，并支持新产品导入的设备安装、流程认证及文档化工作
最低要求
工程学学士学位或同等技术经验（特殊情况除外）
黄带培训认证
拥有交付成果的过往记录
在技术领域具备已被证明的知识
具备项目团队成员经历
工作职责
为生产、开发和研究运营提供日常问题解决支持
就新设备和新工艺对操作员和技工进行培训
运用严谨的流程和专业知识，对关键工艺步骤建立详细的技术理解
在专项项目中担任团队成员或团队负责人
排查材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺和/或设备变更
使用简单统计工具和实验设计进行工艺问题解决和工艺改进
使用更复杂的统计工具和DOE技术进行工艺/产品问题解决和改进
确保工艺和产品的质量与可重复性
通过设备安装、流程认证、文档化和培训支持新产品导入
确保操作员和设备的安全，并遵守安全与环境法规
在制造或工程的专注领域，发展材料、工艺和/或设备方面的专家知识
根据业务目标，执行成本削减和改进（DMAIC）项目
优先资格
工程领域的暑期实习或逐步积累的经验
绿带认证
项目团队领导经历
轮班管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在康宁这样的全球领先材料科学公司工作，能接触到行业前沿的工艺技术和高质量的产品标准
- 岗位职责全面，涵盖问题解决、项目执行、技术培训等多个方面，能获得综合的工程技术能力提升
- 项目导向的工作性质，有机会主导或深度参与带来实际效益的改进项目
- 工作需紧密配合生产线，可能涉及轮班或应对突发生产问题，对响应速度和抗压能力有要求
- 适合具备扎实工程背景、喜欢深入现场解决实际问题、有志于在高端制造业深耕并持续改进工艺流程的工程师
缺点 / 挑战
- 需要在复杂的制造环境中协调多方（操作员、维修团队、研发等），沟通和项目管理挑战并存
角色解读
- 技术专家路线：在特定材料或工艺领域深耕，成为首席工程师或技术顾问
- 技术管理路线：负责更大范围的技术团队或工厂自动化部门，担任工程经理
- 负责生产、研发环节中自动化设备与工艺的故障排查、问题解决与日常技术支持
- 主导或参与持续改进、成本削减和新产品导入等项目，运用DOE、DMAIC等方法优化工艺流程
- 对新设备、新工艺进行文档化、培训操作人员，并确保其质量、安全与可重复性
- 扎实的自动化、机械或相关工程专业知识，能进行复杂的技术分析
- 熟练运用统计工具和实验设计（DOE）进行工艺优化和问题解决
- 具备项目执行与团队协作能力，能推动改进项目落地
申请策略
- 仔细研究康宁公司的核心业务（如光通信、显示科技）及该岗位可能服务的产品线，了解其技术挑战
- 在面试中展示您如何平衡技术深度与业务目标（如成本、质量、交付）的理解
- 详细描述过往解决复杂设备/工艺问题的具体案例，突出分析过程和最终成果
- 强调参与过的持续改进或精益生产项目，说明您使用的具体方法（如DOE、6 Sigma）和贡献
- 列出相关的技术认证（如黄带、绿带）及培训经历
- 复习并深化DOE、SPC（统计过程控制）等质量工具的理论与应用
- 学习或熟悉DMAIC（定义、测量、分析、改进、控制）项目管理方法论
- 了解玻璃、光纤或精密制造领域的基础工艺知识，这将帮助您更好地理解业务
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出您的技术分析过程和量化成果
- 结合具体项目经验，阐述您如何应用统计工具和方法论，并解释选择这些方法的原因
- 强调对“质量、安全、成本”三者平衡的考虑，体现严谨的工程思维和商业意识
- 请描述一个您解决过的最复杂的设备或工艺故障，您的思路和步骤是什么？
- 您如何运用实验设计（DOE）来优化一个工艺参数？请举例说明
- 当您主导一个成本削减项目时，您如何确保改进措施不影响产品质量和安全？
- 在培训新员工操作复杂设备时，您通常如何设计培训计划以确保效果？
- 准备2-3个您主导或深度参与的自动化改进项目案例，能清晰讲述其中的技术挑战和解决方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在东莞制造业中具有竞争力，康宁作为已上市跨国企业，能提供相对稳定的薪酬福利体系。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
成长发展
80较高
岗位要求运用DOE、DMAIC等专业方法，并支持新产品导入，提供了扎实的工程实践和项目锻炼机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DOE、DMAIC、统计工具、过程认证
成长机会Develops SME knowledge、Team Leader、Green Belt Certification、Project Team Leadership
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未明确提及办公模式，默认为现场办公。工作需支持生产、培训及项目，可能涉及非常规工时以应对生产需求。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁在光纤、显示玻璃等领域是全球领导者，参与其核心制造工艺改进，具有一定的技术成就感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号superior product、lowest cost producer
创新程度稳健跟随主流
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