康宁
Sr. Specialist, Capital Sourcing
Sr. Specialist, Capital Sourcing
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Cost Reduction
English
Mro
Ms Office
Negotiation
Procurement
Sap
Supplier Management
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业资深采购岗位，薪资稳定，技能积累全面，工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应商管理 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
这是康宁显示技术部门的资深资本采购专家岗位，负责支出分析、制定数据驱动的采购策略，管理供应商关系并执行谈判，以推动成本降低和供应风险缓解
工作涵盖采购项目全流程，包括合同管理、库存优化和跨职能协作，旨在提升供应链效率
最低要求
本科学位或以上
至少2年采购工作经验
熟悉MRO零部件品牌、品类及相关采购流程和工具
核心技能：
能够获取和分析支出数据、市场情报和总成本模型
了解供应商管理和供应商审计实践
能够发起具有明确业务效益的采购项目，并具备强大的项目管理技能
熟悉采购原则，包括Incoterms、VMI/consignment流程、OTD、MRO补货流程等
合同管理技能和出色的商务写作能力
了解端到端采购流程（从寻源到付款）
精通MS Office和SAP采购模块
汇报和演示技能
英语流利（口语和书面）
自我激励，对日常采购活动持积极主动态度
能够领导和激励项目团队以达成目标
工作职责
职责：
进行支出分析，并基于数据洞察、业务需求和市场情报制定采购策略或谈判计划
跨区域和团队发起和执行采购项目
领导与供应商的谈判，涵盖年度定价、返利、合同和新项目
管理AMC组合，包括AMC节省、Headwind/Excess成本、缓解措施
管理供应商，维护良好供应商关系，领导SRM活动，包括年度审计、QBRs和其他指定行动
跨职能合作，为管理材料开发第二来源解决方案，缓解供应风险，并持续实现成本降低
领导新供应商资质活动，支持新产品开发计划
管理合同和保密协议（NDAs）
支持通过多种解决方案（包括consignment、VMI和库存转售）减少非玻璃库存
与各站点利益相关者保持牢固关系，有效满足业务需求
支持跨职能团队解决日常运营问题（PO、交付、质量等）
支持基于业务需求的跨职能团队领导的外部项目，包括SQM、工程和BSM计划
优先资格
优先资质：
类别策略开发
项目管理技能
新供应商开发和供应商审计经验
软技能：
强大的沟通和谈判能力
战略思维，关注成本降低机会
在达成部门目标方面具有强烈的责任感和主人翁精神
强大的问题解决和分析能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在康宁这样的全球创新公司工作，接触前沿材料科学和国际化供应链实践
- 职责涵盖采购全流程，有利于积累综合供应链管理经验和职业技能
- 跨国企业平台提供良好的职业发展机会、培训资源和国际化视野
- 要求流利的英语沟通能力，适应国际化工作环境和文档要求
- 适合具有采购经验、注重成本优化、沟通能力强且希望在跨国平台发展的求职者，能够接受项目驱动的工作节奏
缺点 / 挑战
- 需要处理跨区域采购项目，可能涉及复杂协调、多方利益平衡和时间压力
- 成本降低目标可能带来持续的业绩压力，需平衡成本与质量、供应风险
角色解读
- 从资深采购专员发展至采购经理或类别管理负责人，负责更大范围的采购策略
- 向战略采购、供应链管理或供应链总监方向晋升，参与公司级供应链决策
- 负责支出分析和制定数据驱动的采购策略与谈判计划，优化成本
- 跨区域和团队执行采购项目，领导供应商谈判并管理合同
- 管理供应商关系，进行审计和季度业务评审，推动成本降低和供应风险缓解
- 掌握支出分析、市场情报和总成本模型，具备数据驱动决策能力
- 熟悉供应商管理和审计实践，以及采购原则如Incoterms、VMI/consignment流程
- 精通SAP采购模块和MS Office，具备项目管理、合同管理和英语沟通能力
申请策略
- 研究康宁显示技术业务和采购需求，面试时体现对行业和公司的理解
- 准备具体案例，量化展示采购策略如何解决业务问题、实现成本节省
- 突出2年以上采购经验，特别是MRO类别管理、供应商审计和成本降低案例
- 展示使用SAP采购模块、MS Office进行数据分析和报告的技能
- 强调谈判成功案例、跨职能项目协作和英语商务写作能力
- 加强战略采购和类别策略开发技能，以符合优先资质要求
- 提升英语口语和商务写作能力，确保流畅沟通和文档处理
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出数据驱动和成果
- 强调成本优化思维、风险缓解策略和团队协作能力
- 展示对采购流程、供应商管理最佳实践的理解，结合具体经验
- 请描述一次你通过数据分析和谈判为公司节省成本的具体经历
- 你如何管理供应商关系并处理合同纠纷或供应风险？
- 面对复杂的跨职能项目，你如何协调团队并确保目标达成？
- 你如何使用SAP采购模块支持日常采购工作？
- 你如何保持与业务站点的利益相关者沟通并解决运营问题？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位在康宁这样的跨国企业，薪资可能处于市场水准，稳定性较高，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号市场水准 (2千–3.5万/月)
成长发展
70中等
职位提供采购全流程经验和供应链管理技能积累，但技术前沿性有限，主要聚焦于主流采购工具和实践。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MS Office、Procurement tools
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未明确工作模式，可能要求现场办公，工作强度基于采购项目需求，WLB信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
康宁在材料科学领域有创新形象，但职位更侧重于运营效率和成本优化，社会影响相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号breakthroughs、push the boundaries
创新程度积极采用新技术
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