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KOHLER logo
科勒
Sr. Sourcing Specialist/Category Leader – Intelligent Toilet Key Modules
立即应聘

Sr. Sourcing Specialist/Category Leader – Intelligent Toilet Key Modules

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
SAP
跨部门协作
谈判
采购策略
成本降低
FMEA
APQP

AI 估算 · 20k–35k

资深采购岗位,上海外企,五年以上经验,技能要求高,薪资具有竞争力,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是科勒公司智能马桶核心模块的品类采购专家,负责制定采购策略、管理供应商、推动成本降低,并支持新产品开发

您将主导关键模块(如喷头总成、热水器总成等)的全球供应链布局,与跨部门团队紧密合作,确保质量、交付和成本目标达成
适合有5年以上采购经验、熟悉电子/机械件且具备强谈判能力的人

最低要求

本科及以上学历

五年以上采购经验
精通谈判、问题解决和统计技术
具备良好的电子/机械件知识(智能马桶经验优先)

工作职责

识别成本节约机会,管理组件和总成的详细成本,并重新寻源

作为智能马桶关键模块的品类负责人,制定全球供应策略
持续进行供应商选择、发展和关键供应商关系管理
负责新产品开发项目的成本/重新寻源及质量改进
主动寻找潜在供应商,推动总拥有成本最低
管理品类全球记分卡
将专业知识推广至其他科勒区域公司
详细评估当前支出,制定节约策略,定期与关键利益相关者审阅
维护关键下级组件成本数据库
确保NPD团队了解组件选择成本影响
发起并管理供应商过程能力及成本改进行动计划
推动最佳实践以减少早期产品故障(如PFMEA、PPR、APQP、控制计划等)
确保供应商具备适当设施以审核过程和最终产品
维护记分卡并定期进行供应商现场评审
作为主要供应商的升级联络窗口,快速处理问题

优先资格

智能马桶相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位涉及核心智能马桶模块,技术含量高,有助于积累垂直领域专业知识和供应链管理经验
  • 科勒作为全球知名品牌,平台稳健,提供完善的培训和职业发展体系
  • 工作内容与新产品开发紧密相关,能参与从概念到量产的全过程,职业成就感强
  • 需要同时管理多个供应商和跨部门协作,工作节奏较快,对多任务处理能力要求高
  • 适合具备5年以上采购经验、热衷于供应链策略和成本优化、乐于在跨文化环境中工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 成本压力持续存在,需要不断寻找节约机会,可能带来一定的绩效压力

角色解读

  • 可向高级品类经理或采购总监方向发展,负责更大范围的品类或区域
  • 可横向拓展至供应商质量管理、供应链运营等关联领域
  • 在外资企业积累全球供应链管理经验后,有机会进入咨询或创业公司担任供应链负责人
  • 制定智能马桶关键模块的全球采购策略,管理供应商寻源、评估和关系维护
  • 领导和推动成本降低项目,通过重新寻源和组件成本分析实现节约目标
  • 与新产品开发团队紧密合作,确保成本、质量和交付满足项目节点要求
  • 定期进行供应商现场审核,评估过程能力和质量体系,推动持续改进
  • 扎实的电子/机械件采购经验,熟悉智能马桶模块者优先
  • 精通谈判技巧和成本分析能力,能够从总拥有成本角度优化供应链
  • 熟练使用SAP系统,具备数据分析与演示能力
  • 流利的中英文沟通能力,能够处理跨文化团队协作和供应商管理

申请策略

  • 在求职信中展示你对科勒产品和智能马桶业务的了解,体现你的行业兴趣与匹配度
  • 准备2-3个具体的成本节约或供应商改进项目故事,用STAR法则结构化表达
  • 突出你过去在电子/机械件采购中的成本节约案例和供应商管理成果,用量化数据(如降低X%成本)说话
  • 强调你使用SAP系统的熟练程度,以及参与跨部门或跨区域项目的经验
  • 如果有智能马桶或卫浴行业经验,务必重点提及
  • 提前复习FMEA、APQP、PPAP等供应商质量管理工具,可能在面试中被问到
  • 练习案例分析或情景题,例如如何应对供应商突发涨价或质量问题

面试指南

  • 回答时可采用STAR原则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 先简要说明情境和目标,再详细描述你采取的具体行动(如数据分析、谈判、跨部门协调等),最后用数据或事实说明成果
  • 对于情景题,展示你系统化的决策逻辑,比如从成本、质量、交期、风险四个维度权衡
  • 请介绍一次你成功推动成本降低的项目,具体采取了哪些措施?
  • 当供应商出现质量或交期问题时,你如何协调内外部资源解决?
  • 你如何评估潜在供应商的能力?有哪些关键指标?
  • 你如何管理多个优先级的采购项目?请举例说明
  • 你对智能马桶关键模块的供应链有什么了解?

职位点评

65
综合评分

科勒资深采购,经验要求高,薪资可观,发展路径清晰,但现场办公且WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈、希望在采购领域深耕并获取全球经验的求职者,若追求良好WLB则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

外企资深岗位,薪资水平在上海有竞争力,但具体福利需面试确认。JD未明确薪资,但公司规模和职级暗示待遇较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇competitive total rewards package(未具体列出)

成长发展

80较高

职位涉及全球供应链策略和品类管理,能积累行业深度知识和项目管理经验,但技术前沿性一般,属于成熟制造行业。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、FMEA、APQP、PPAP
成长机会career growth and development opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

要求现场办公,未提及弹性工作,且需出差至供应商现场,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

科勒致力于可持续生活理念,但该岗位直接贡献于供应链效率,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help people live gracious, healthy, and sustainable lives
创新程度稳健跟随主流
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