科勒
Sr. Sourcing Specialist/Category Leader – Intelligent Toilet Key Modules
Sr. Sourcing Specialist/Category Leader – Intelligent Toilet Key Modules
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
成本降低
谈判
跨部门协作
采购策略
APQP
FMEA
SAP
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
科勒资深采购，经验要求高，薪资可观，发展路径清晰，但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
长期在招 · 90 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是科勒公司智能马桶核心模块的品类采购专家，负责制定采购策略、管理供应商、推动成本降低，并支持新产品开发
您将主导关键模块（如喷头总成、热水器总成等）的全球供应链布局，与跨部门团队紧密合作，确保质量、交付和成本目标达成
适合有5年以上采购经验、熟悉电子/机械件且具备强谈判能力的人
最低要求
本科及以上学历
五年以上采购经验
精通谈判、问题解决和统计技术
具备良好的电子/机械件知识（智能马桶经验优先）
工作职责
识别成本节约机会，管理组件和总成的详细成本，并重新寻源
作为智能马桶关键模块的品类负责人，制定全球供应策略
持续进行供应商选择、发展和关键供应商关系管理
负责新产品开发项目的成本/重新寻源及质量改进
主动寻找潜在供应商，推动总拥有成本最低
管理品类全球记分卡
将专业知识推广至其他科勒区域公司
详细评估当前支出，制定节约策略，定期与关键利益相关者审阅
维护关键下级组件成本数据库
确保NPD团队了解组件选择成本影响
发起并管理供应商过程能力及成本改进行动计划
推动最佳实践以减少早期产品故障（如PFMEA、PPR、APQP、控制计划等）
确保供应商具备适当设施以审核过程和最终产品
维护记分卡并定期进行供应商现场评审
作为主要供应商的升级联络窗口，快速处理问题
优先资格
智能马桶相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位涉及核心智能马桶模块，技术含量高，有助于积累垂直领域专业知识和供应链管理经验
- 科勒作为全球知名品牌，平台稳健，提供完善的培训和职业发展体系
- 工作内容与新产品开发紧密相关，能参与从概念到量产的全过程，职业成就感强
- 需要同时管理多个供应商和跨部门协作，工作节奏较快，对多任务处理能力要求高
- 适合具备5年以上采购经验、热衷于供应链策略和成本优化、乐于在跨文化环境中工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 成本压力持续存在，需要不断寻找节约机会，可能带来一定的绩效压力
角色解读
- 可向高级品类经理或采购总监方向发展，负责更大范围的品类或区域
- 可横向拓展至供应商质量管理、供应链运营等关联领域
- 在外资企业积累全球供应链管理经验后，有机会进入咨询或创业公司担任供应链负责人
- 制定智能马桶关键模块的全球采购策略，管理供应商寻源、评估和关系维护
- 领导和推动成本降低项目，通过重新寻源和组件成本分析实现节约目标
- 与新产品开发团队紧密合作，确保成本、质量和交付满足项目节点要求
- 定期进行供应商现场审核，评估过程能力和质量体系，推动持续改进
- 扎实的电子/机械件采购经验，熟悉智能马桶模块者优先
- 精通谈判技巧和成本分析能力，能够从总拥有成本角度优化供应链
- 熟练使用SAP系统，具备数据分析与演示能力
- 流利的中英文沟通能力，能够处理跨文化团队协作和供应商管理
申请策略
- 在求职信中展示你对科勒产品和智能马桶业务的了解，体现你的行业兴趣与匹配度
- 准备2-3个具体的成本节约或供应商改进项目故事，用STAR法则结构化表达
- 突出你过去在电子/机械件采购中的成本节约案例和供应商管理成果，用量化数据（如降低X%成本）说话
- 强调你使用SAP系统的熟练程度，以及参与跨部门或跨区域项目的经验
- 如果有智能马桶或卫浴行业经验，务必重点提及
- 提前复习FMEA、APQP、PPAP等供应商质量管理工具，可能在面试中被问到
- 练习案例分析或情景题，例如如何应对供应商突发涨价或质量问题
面试指南
- 回答时可采用STAR原则：背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 先简要说明情境和目标，再详细描述你采取的具体行动（如数据分析、谈判、跨部门协调等），最后用数据或事实说明成果
- 对于情景题，展示你系统化的决策逻辑，比如从成本、质量、交期、风险四个维度权衡
- 请介绍一次你成功推动成本降低的项目，具体采取了哪些措施？
- 当供应商出现质量或交期问题时，你如何协调内外部资源解决？
- 你如何评估潜在供应商的能力？有哪些关键指标？
- 你如何管理多个优先级的采购项目？请举例说明
- 你对智能马桶关键模块的供应链有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外企资深岗位，薪资水平在上海有竞争力，但具体福利需面试确认。JD未明确薪资，但公司规模和职级暗示待遇较好。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5万/月）
福利待遇competitive total rewards package（未具体列出）
成长发展
80较高
职位涉及全球供应链策略和品类管理，能积累行业深度知识和项目管理经验，但技术前沿性一般，属于成熟制造行业。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、FMEA、APQP、PPAP
成长机会career growth and development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作，且需出差至供应商现场，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
科勒致力于可持续生活理念，但该岗位直接贡献于供应链效率，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help people live gracious, healthy, and sustainable lives
创新程度稳健跟随主流
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