科勒
Creative Supervisor
Creative Supervisor
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
创意设计
创新思维
品牌视觉
团队管理
市场营销
科勒
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业创意主管岗位，上海地区薪资水平较高，结合职位层级和市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是科勒（Kohler）在上海的创意主管，负责领导创意团队，推动品牌视觉和营销设计的创新与执行
需要具备出色的设计能力和团队管理经验，与跨部门协作以确保创意方案符合品牌战略
作为全球知名卫浴品牌，科勒提供稳定的职业发展平台和国际化工作环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科勒是全球知名品牌，平台大，能接触到高端产品和国际化的设计标准
- 创意主管职位兼具管理和创意双重属性，有助于提升综合能力
- 公司提供完善的福利和职业发展机会，工作环境稳定
- 上海作为创意之都，职业氛围浓厚，有利于个人成长
- 职位描述信息不完整，实际工作内容和要求可能需要面试中深入了解
- 跨国企业流程可能较为规范，灵活性相对有限
- 适合有3-5年设计经验、具备团队管理能力、希望在品牌创意领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 作为主管，需要平衡创意追求和商业需求，可能面临一定的决策压力
角色解读
- 可晋升为创意总监或品牌总监，负责更大范围的品牌创意策略
- 可转向市场营销或品牌管理方向，成为综合型品牌领导者
- 在科勒这样的跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 领导创意团队，负责品牌视觉、广告、营销素材的设计与制作
- 与市场、产品等部门协作，确保创意方案符合品牌战略和业务目标
- 管理外部创意供应商，把控项目进度和质量
- 推动创意流程优化，提升团队效率和产出质量
- 扎实的设计功底和创意能力，精通Adobe Creative Suite等设计工具
- 优秀的团队管理和项目协调能力，能带领团队按时交付高质量作品
- 对品牌和市场有深刻理解，能根据品牌调性制定创意策略
- 良好的沟通表达能力，能与内外部利益相关者有效协作
申请策略
- 在求职信中表达对科勒品牌理念的认同，并展示如何将创意与管理结合
- 准备一个针对科勒的创意提案（可选），以展示主动性和专业度
- 突出过往的设计作品集，特别是品牌类、营销类项目
- 强调团队管理经验，包括领导项目、协调资源、指导成员等
- 展示与跨部门协作的成功案例，体现沟通和影响力
- 如有跨国项目经验或英语能力，务必注明
- 可以提前学习科勒的品牌历史和设计语言，了解其产品线
- 如有条件，可补充项目管理认证（如PMP）或设计思维课程
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 突出以用户为中心和以品牌为导向的思维
- 展示数据或反馈来证明你的创意决策的有效性
- 请分享一个你领导创意团队完成的重要项目，以及遇到的挑战
- 你如何平衡创意自由与商业目标？
- 你如何看待科勒的品牌定位？如何用创意提升品牌影响力？
- 你如何管理团队中的不同创意风格和冲突？
- 描述一次你与市场或销售部门合作的经验
职位点评
69
综合评分
跨国品牌创意主管，薪资福利较好，发展路径清晰，但工作模式偏传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定平台和职业发展的求职者，对薪资福利有一定保障，但可能需要在工作生活平衡上有所妥协。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国企业提供有竞争力的薪资福利，但JD未明确具体数值，故评分中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇competitive total rewards package
成长发展
70中等
公司强调职业发展机会，但JD未提及具体培训或晋升路径，评分中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career growth and development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海工作，现场办公，未提及弹性工作或WLB，评分一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
科勒致力于可持续生活，但JD未强调社会价值，评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help people live gracious, healthy, and sustainable lives
创新程度稳健跟随主流
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