日立能源
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商审核
供应商开发
供应链管理
变压器
合同管理
品类管理
采购谈判
重型机械
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企经典采购岗，福利优厚WLB佳，专业要求高，适合寻求稳定发展的供应链专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链、采购与物流 10 个
市场机会
选择不多
中山 · 供应链、采购与物流 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责日立能源变压器业务的中国区品类管理，核心职责包括建立供应商联系、制定并执行品类策略、进行供应商审核与谈判以及合同签署
你需要深入理解变压器产品线，确保供应链合规性，并通过有效的供应商绩效管理保障交付质量
最低要求
拥有学士或硕士学位及以上学历
具备至少5年供应链领域的全球行业知识
拥有铸造、焊接、机械加工或重型机械零部件方面的实际采购/寻源经验
具备良好的供应商问题解决能力、跨文化沟通技巧及领导力素质
英语和中文流利
工作职责
建立与买方和业务部门的紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商基础对接
制定并执行中国区的品类策略，保持与关键供应商的密切联络，进行供应商审核，推动供应商资格认证
处理纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（OTD, NCR）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指导方针
践行安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
自我驱动、独立工作能力强，具备项目管理经验者优先
愿意出差
诚实正直，符合公司价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源全球平台，资源丰富
- 提供完善的福利（如30天年假、补充养老金）
- 重视人才发展与工作生活平衡
- 需要深厚的行业专业知识（变压器、重工部件）
- 涉及跨文化沟通和多地协调，对综合能力要求高
- 有制造业供应链背景，追求稳定平台与良好WLB，具备较强抗压能力和沟通技巧的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力大
角色解读
- 可向高级采购经理、供应链总监方向发展，或转向更广泛的战略采购与供应商关系管理领域
- 负责变压器相关物料/服务的品类战略制定与执行，管理从寻源到合同签署的全生命周期
- 精通供应链管理理论，熟悉铸造、焊接等重工工艺采购流程，具备优秀的供应商谈判与审核能力
申请策略
- 关注公司对‘安全与诚信’价值观的重视，在面试中体现职业道德
- 准备展示如何处理供应商危机或复杂谈判的案例
- 突出5年以上供应链管理经验，特别是铸造、焊接或重型机械领域的采购案例
- 强调供应商审核、谈判及成本节约成果
- 强化变压器行业知识，提升跨文化沟通技巧和项目管理能力
- 熟悉ISO等质量管理体系标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据分析、策略制定、跨部门协作及最终的业务影响
- 请分享一个你成功优化供应商结构或降低成本的案例
- 你是如何评估和管理重型机械类供应商的质量与交付能力的？
- 在面对跨文化团队或供应商时，你如何确保有效沟通？
- 请描述一次你处理供应商严重绩效问题的经历
- 深入研究日立能源的产品线与供应链挑战
- 复习采购最佳实践（如TCO总拥有成本分析）
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供具有竞争力的薪酬和全面福利（30天年假、补充养老金、医疗保险），满足度高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
75中等
公司提供针对各职业阶段的人才发展项目和培训支持，有利于技能提升和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain Management、Sourcing、Supplier Audit、Contract Negotiation
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
80较高
提供高达30天的带薪年假和灵活工作制（视角色而定），显著优于行业平均水平，WLB表现优秀。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
电力能源行业对社会基础设施至关重要，但职位本身为职能支持角色，社会影响力间接体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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