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中国重汽
价格管理岗(福建海西)

价格管理岗(福建海西)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
价值工程
价格管理
定价策略
成本控制
数据分析
采购降本

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

稳定大厂、福利完善、WLB较好,但技术挑战低,适合求稳型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比供应链、采购与物流中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 120 个在招 · 其中供应链、采购与物流 4 个

市场机会

选择适中

济南 · 供应链、采购与物流 · 23 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责建立和维护产品价值模型及标准定价体系,涵盖新产品价格建议、目标价格制定、采购降本审核及价格数据库管理

需对产品和非产品类价格进行监督与分析,确保成本控制的合理性,要求具备车辆、机械、材料或财务相关专业背景

最低要求

负责建立产品价值模型,对新产品价格提出合理化建议

负责产品件目标价格制定、价格监督、产品价值分析、采购降本审核、价格数据库建立与完善、标准定价体系的建立等工作
负责非产品件预算指导价格、价格分析及监督、非产品类价格数据库的建立与完善、标准定价体系的建立等工作
车辆类、机械类、材料类、财务等相关专业

工作职责

负责建立产品价值模型,对新产品价格提出合理化建议

负责产品件目标价格制定、价格监督、产品价值分析、采购降本审核、价格数据库建立与完善、标准定价体系的建立等工作
负责非产品件预算指导价格、价格分析及监督、非产品类价格数据库的建立与完善、标准定价体系的建立等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国重汽行业龙头地位,平台稳定,职业安全感强
  • 能接触到核心的成本与定价逻辑,积累深厚的行业经验
  • 作为传统制造业,创新空间相对有限,工作节奏可能较慢
  • 追求工作稳定、希望在大平台深耕专业领域、对成本和定价机制感兴趣的专业型人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容可能较为重复和流程化,需要处理大量数据

角色解读

  • 可向高级成本分析师、供应链成本管理专家或采购管理方向发展,深入参与企业核心利润环节
  • 构建和维护公司的产品价值模型与定价体系,为新产品上市提供价格策略支持
  • 具备扎实的财务分析能力或工程技术背景(车辆/机械/材料),能够进行成本拆解和价值分析

申请策略

  • 了解中国重汽的主要产品线(如卡车、客车等)及其市场竞争格局,体现对行业的认知
  • 突出在成本分析、价格建模或采购降本方面的具体项目经验,展示数据处理能力和对业务价值的理解
  • 加强Excel高级功能或SQL等数据分析工具的应用能力,提升对复杂BOM成本结构的解析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出分析方法论和最终带来的量化收益
  • 请分享一个你通过价值分析成功降低成本的案例
  • 如何评估一个新产品的合理定价区间?
  • 面对供应商报价差异,你如何进行审核和谈判?
  • 复习成本会计基础知识,熟悉常见的价值工程(VE)方法,准备1-2个关于成本优化或定价决策的详细案例

职位点评

薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,通常提供完善的五险一金、补充医疗及年终奖等福利,薪资虽非顶尖但稳定性极高,符合补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

60中等

岗位职责聚焦于标准化的定价体系和数据库维护,技术前沿性一般,但能在传统制造业的成本管控领域积累深厚经验,适合稳健型发展。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

70中等

传统大型制造企业通常作息规律,加班情况较少,WLB相对较好,但工作地点可能在工业园区,通勤便利性取决于居住地。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为中国重汽的一员,间接支持国家基础设施建设,具有一定的社会价值,但岗位本身属于内部职能支持,直接的社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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