康宁
Sr. Mechanical Engineer
Sr. Mechanical Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Autocad
Fea
Gd&T
制造设备
故障分析
机械设计
自动化
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
跨国制造企业高级机械工程师，技术扎实，薪资稳定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中机械工程师 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁光学通信部门的高级机械工程师，负责制造设备的机械系统架构设计与关键决策
工作涵盖从概念设计到调试、生命周期支持的全过程，包括研究、开发、验证复杂机械模块和自动化机构，并推动跨职能团队解决技术问题，以确保安全、可靠和经济的解决方案
最低要求
本科或以上学历，专业为机械工程、机电一体化、制造工程或相关领域
至少5年在制造设施中从事机械设备/系统设计的经验
熟练掌握3D CAD和2D制图工具（如SolidWorks、Inventor、AutoCAD），并熟悉工程制图标准（GD&T），能够输出完整的制造/安装包
具备扎实的机械运动原理和机构设计知识（如伺服/直线运动、齿轮、凸轮、皮带/链条传动、轴承、气动/真空系统），能与控制团队有效协作
在设计验证和故障排除方面有实证能力（如公差分析、DFMEA/PFMEA、失效分析、根本原因分析）
熟悉基础仿真（FEA/CFD）为加分项
具备基本的英语书面和口头沟通能力
工作职责
研究、开发、设计和验证复杂机械模块、工装、夹具和自动化机构
推动根本原因调查
领导设备/系统的机械设计（3D模型、2D图纸、公差堆叠、BOM和安装布局）
进行/批准设计评审和技术文档
行使独立判断力，定义设计策略、评估权衡、管理技术风险，并确保符合相关安全和工程标准
为机械设备承包（制造、加工、装配、安装）制定/提供工程规格、验收标准和技术要求
领导供应商技术对齐
领导并执行分配的机械项目
提供技术和项目管理领导力，确保安全、及时和经济执行（范围定义、进度/成本控制、供应商管理、FAT/SAT、调试和移交）
领导/进行机械项目的成本估算和产能/能力提升
确保交付物完整准确（图纸、计算说明、手册、备件清单和技术表），并推动标准化/知识共享
设备性能/能力提升（OEE、精度、可靠性、安全）和技术路线图/标准化
新设备/新产线引入：领导机械概念/设计、供应商开发、安装/调试、验证和培训
跨职能技术领导（工艺、电气/控制、质量、EHS），解决复杂问题，参与可靠性和持续改进项目
优先资格
良好的项目管理技能：能够领导跨职能执行并有效管理供应商
良好的英语书面和口头沟通能力
思维开放、独立思考
具有工程好奇心和热情
熟悉机械、热传递和流体仿真
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在康宁这样的创新平台，能接触前沿材料科学和制造技术，积累高端项目经验
- 职位涉及全流程设备设计，技术深度和广度兼备，有利于个人技能全面提升
- 跨国公司背景提供稳定的平台和全球化视野，职业发展路径清晰
- 制造设备设计可能涉及高强度现场调试和问题解决，工作节奏紧凑
- 技术更新快，需持续学习仿真工具和行业标准以保持竞争力
- 适合具备扎实机械设计背景、喜欢解决复杂工程问题、并寻求在制造领域深度发展的技术型求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调跨职能团队和供应商，对沟通和项目管理能力要求较高
角色解读
- 技术专家路线：深耕机械设计与仿真，成为设备架构或材料科学领域的资深工程师
- 管理路线：积累项目管理经验，可能晋升为技术经理或工程部门负责人
- 跨领域发展：结合康宁的材料科学优势，向光学通信或先进制造解决方案拓展
- 负责制造设备的机械系统架构设计和关键决策，从概念到调试全流程主导
- 研究、开发和验证复杂机械模块与自动化机构，确保设备安全可靠
- 领导跨职能团队解决技术问题，推动设备性能提升和标准化
- 管理机械项目执行，包括供应商协调、成本控制和文档交付
- 精通3D CAD（如SolidWorks）和2D制图，熟悉GD&T工程标准
- 扎实的机械运动原理和机构设计知识，能与控制团队协作
- 具备设计验证和故障排除能力，如公差分析和DFMEA
- 良好的英语沟通能力和项目管理技能，以应对跨国协作和供应商管理
申请策略
- 研究康宁光学通信部门的业务方向和产品，面试时可结合公司战略展示技术见解
- 准备具体项目案例，说明如何通过机械设计解决制造中的实际问题或提升设备性能
- 突出5年以上机械设计项目经验，特别是制造设备开发或自动化机构案例
- 列举精通的CAD工具（如SolidWorks、AutoCAD）和GD&T等工程标准应用实例
- 强调跨职能协作经历，如与电气、质量团队合作完成设备调试或改进
- 如有英文技术文档或国际项目经验，可作为语言能力佐证
- 学习高级仿真软件（如FEA/CFD），提升设计验证和优化能力
- 加强项目管理技能，例如考取PMP认证，以应对领导跨职能项目的需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验问题
- 强调技术细节，如具体工具（SolidWorks）、方法（DFMEA）和成果（效率提升百分比）
- 结合公司背景，将个人经验与康宁的创新文化或业务需求联系起来
- 请描述一个你主导的复杂机械设计项目，从概念到实施的关键步骤和挑战
- 如何确保机械设计符合GD&T标准并验证公差堆叠？
- 当设备出现性能问题时，你通常如何进行根本原因分析和故障排除？
- 你如何与跨职能团队（如电气、质量）协作推进设备改进项目？
- 你对康宁在光学通信领域的制造技术有何了解？这个岗位如何支持部门目标？
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
康宁作为跨国公司，提供相对稳定的就业环境，但JD未明确薪资和福利细节，市场竞争力需结合上海同类岗位判断。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
60中等
职位涉及技术深度设计和项目管理，有助于技能提升，但JD未提及培训体系或晋升路径，成长更多依赖个人主动性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、GD&T、DFMEA、FEA/CFD
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作可能涉及现场办公和调试，JD未提及办公灵活性或WLB政策，生活平衡方面信息有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
康宁在材料科学和光学通信领域有创新声誉，但岗位聚焦制造设备支持，社会影响力相对间接，行业属稳定成熟赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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