康宁
Senior Specialist, Procurement Operations, China
Senior Specialist, Procurement Operations, China
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap/S4Hana
供应商管理
数据分析
流程优化
英语
采购运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国材料科学巨头、采购运营核心岗、主流现代技术栈、注重流程优化与合规，工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责独立管理复杂的采购运营活动，涵盖从请购到付款（R2P/P2P）的全流程
你需要与内部客户、供应商及共享服务中心协作，解决订单、发票和供应商文档等复杂问题，并指导初级专员，推动采购流程的持续优化与合规
最低要求
拥有商业、供应链、运营、金融或相关领域的学士学位（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、金融运营或相关交易环境的渐进式工作经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
具备使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、确定行动优先级和支持解决问题的经验
具备较强的分析、解决问题、判断、沟通、客户服务和升级管理技能
能够在快节奏、高容量的环境中独立管理多个优先事项，并保持准确性和跟进能力
高级英语水平（书面和口语）
具备强烈的责任感、判断力和问责制
以客户为中心，采取主动、面向解决方案的方法
具备紧迫感，能够冷静有效地管理复杂的优先事项
具备较强的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
与内部客户、供应商和跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过同伴辅导、知识共享和积极影响进行协作领导
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理跨R2P/P2P流程的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规和以客户为中心的执行
支持请购人进行请购、采购订单创建和更改、采购订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通以及紧急采购需求
作为采购运营专员在复杂采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统、政策和客户服务问题上的升级点
在授权范围内解决问题，并将重大风险或例外情况升级给采购运营主管
与康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务部和内部客户协调，解决受阻发票、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO、服务故障及其他影响业务的例外情况
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动，并酌情升级供应、交付、合规或影响客户的风险
审查和维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书和供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档以便跟进
监控采购绩效、工作队列、积压、老化项目、服务水平和异常趋势
采取行动解决优先事项并及时升级绩效风险
分析跨采购交易、系统、供应商和流程的反复出现的问题和根本原因
建议并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持实施和采用流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和更新的标准工作
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改和所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理和系统使用的高级指导
通过知识共享、同行评审、交叉培训、入职支持以及强化标准工作和质量期望，指导和支持采购运营专员
优先资格
在区域、全球、多国、集中化采购或共享服务环境中的工作经验
具备Ariba供应商管理、供应商入职、电子RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具的经验
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
具备高级Excel、Power BI或类似报告/分析经验
具备担任主题专家资源、同伴教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与该地区或利益相关者群体相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学外企平台，能接触全球化、标准化的采购运营体系与先进系统（如Ariba、SAP）
- 岗位注重流程优化与合规，有助于积累扎实的供应链运营与内控经验
- 适合具备扎实采购交易实操经验、英语流利，且希望在大型跨国企业标准化供应链体系中深耕流程优化与运营管理的候选人
缺点 / 挑战
- 需要处理大量高并发、复杂的交易异常和跨部门沟通，对细节和抗压能力要求较高
- 作为共享服务/运营支持角色，可能面临较多重复性流程中的突发状况
角色解读
- 从采购运营专员向高级专家发展，未来可向采购运营主管、全球共享服务中心管理岗或供应链流程优化专家方向转型
- 负责从请购到付款（R2P/P2P）的全流程采购运营，处理复杂的订单、发票和供应商文档问题
- 作为升级处理节点，解决采购过程中的异常，并指导初级专员
- 熟练掌握采购系统（如SAP、Ariba）及数据分析工具，具备出色的英语沟通能力、跨部门协调能力及解决复杂异常问题的分析能力
申请策略
- 康宁非常看重企业文化和价值观（如“突破极限”），建议在面试中展现主动解决问题、持续改进和跨文化协作的特质
- 突出在R2P/P2P流程中处理复杂异常、发票及订单问题的具体案例，量化解决的异常数量或提升的效率
- 强调使用SAP/Ariba等系统及数据分析工具监控工作队列、优化流程的经验
- 建议提前熟悉Ariba或SAP S/4HANA的采购模块操作，复习精益六西格玛或流程自动化（如RPA）在采购中的应用场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“根本原因分析”和“流程标准化/持续改进”的闭环思维
- 在回答冲突解决时，强调“以客户为中心”和“合规底线”的平衡
- 请分享一个你处理过的最复杂的采购订单或发票异常案例，你是如何解决的？
- 在R2P/P2P流程中，你如何利用数据或仪表板来监控工作队列并识别趋势？
- 当内部客户或供应商对采购政策有异议时，你如何进行沟通和冲突解决？
- 你如何指导和支持初级采购运营专员，确保团队工作质量？
- 深入了解康宁的业务板块（如显示玻璃、环境科技等）及其全球供应链战略
- 准备几个关于流程优化、系统实施或自动化提升效率的具体项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，合肥地区外企采购高级专家薪资处于中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位提供全球化采购运营体系培训，接触前沿采购系统（Ariba/SAP），并有指导初级员工和参与流程优化的机会，利于专业技能与领导力发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP/S4HANA、Ariba、PeopleSoft、Power BI、Excel
成长机会training、opportunities、peer coaching、knowledge sharing
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重合规与流程，但岗位涉及高并发交易和紧急订单催交，需具备较强抗压能力，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
康宁作为全球材料科学创新者，其产品应用于通信、汽车、医疗等关键领域，具有较高的行业地位和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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