康宁
Senior Specialist, Procurement Operations, China
Senior Specialist, Procurement Operations, China
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Sap
Sox合规
供应商管理
数据分析
流程优化
英语
采购运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
合肥外企核心支撑岗，薪资中等偏上，注重流程合规与系统操作，职业发展路径清晰，WLB视业务紧急度而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁中国区采购运营（R2P/P2P）的全流程管理，独立处理复杂的采购订单、发票异常及供应商协调问题
你需要监控采购绩效、分析根本原因并推动流程优化，同时为团队提供专业指导，确保采购服务的高效、合规与高质量交付
最低要求
商业、供应链、运营、金融或相关专业本科学历（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、财务运营或相关交易环境的渐进式工作经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决和利益相关者支持
具备使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、确定行动优先级和支持解决问题的经验
具备强大的分析、解决问题、判断、沟通、客户服务和升级管理技能
能够在快节奏、高容量的环境中独立管理多个优先级，并保持准确性和跟进能力
高级英语水平（书面和口语）
具备强烈的责任感、判断力和问责制
以客户为中心，具有积极主动、以解决方案为导向的方法
具有紧迫感，能够冷静有效地管理复杂的优先级
具备强大的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
与内部客户、供应商和跨职能合作伙伴进行清晰、有影响力的沟通
通过同伴辅导、知识共享和积极影响进行协作领导
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理跨R2P/P2P流程的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规和以客户为中心的执行
支持请购人进行请购、采购订单创建和更改、采购订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通以及紧急采购需求
作为采购运营专家在复杂采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统、政策和客户服务问题上的升级点
在定义的权限内解决问题，并将重大风险或例外情况升级给采购运营主管
与康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务和内部客户协调，解决受阻发票、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO、服务故障和其他影响业务的例外情况
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动，并酌情升级供应、交付、合规或影响客户的风险
审查和维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书和供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档以便跟进
监控采购绩效、工作队列、积压、老化项目、服务水平和异常趋势
采取行动解决优先级问题并及时升级绩效风险
分析跨采购交易、系统、供应商和流程的反复出现的问题和根本原因
建议并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持实施和采用流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和更新的标准工作
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改和所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理和系统使用的高级指导
通过知识共享、同行评审、交叉培训、入职支持以及强化标准工作和质量期望，指导和支持采购运营专家
优先资格
在区域、全球、多国、集中采购或共享服务环境中的工作经验
具备Ariba供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具的经验
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
具备高级Excel、Power BI或类似的报告/分析经验
具备作为主题专家、同伴教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与该地区或利益相关者群体相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：康宁作为全球材料科学巨头，拥有完善的培训体系和规范的采购流程，能积累扎实的外企供应链运营经验
- 技能复合：岗位融合了系统操作、数据分析、流程优化与跨部门沟通，有助于培养全面的供应链运营能力
- 事务性工作繁重：P2P流程涉及大量订单、发票和异常处理，需要极高的细心度和抗压能力以应对高并发任务
- 跨部门沟通成本高：需要频繁协调财务、业务、供应商及共享服务中心，解决复杂问题时可能面临多方利益冲突
- 适合具备扎实采购运营基础、细心严谨、抗压能力强，且希望在外企规范化体系中深耕供应链管理的求职者
缺点 / 挑战
- 工作稳定性：采购运营属于企业核心支撑职能，在大型跨国制造企业中具有较高的岗位稳定性和抗风险能力
角色解读
- 纵向可晋升为采购运营主管或经理，负责更大范围的团队管理与区域运营策略
- 横向可转型为战略采购、供应商管理或供应链流程优化专家，向更高附加值的供应链核心岗位发展
- 负责采购到付款（P2P）全流程的运营执行，处理复杂的采购订单、发票异常及供应商协调问题
- 监控采购绩效指标，分析流程中的根本原因，推动采购流程的标准化与持续优化
- 作为团队内的资深专家，为初级采购运营人员提供业务指导、知识共享和同伴辅导
- 精通R2P/P2P流程，具备扎实的采购订单管理、发票异常处理及供应商协同经验
- 熟练使用SAP/Ariba等采购系统，并具备使用Power BI或高级Excel进行数据分析的能力
- 具备优秀的英语听说读写能力，能够在外企跨国环境中与全球团队及供应商顺畅沟通
申请策略
- 在求职信或面试中展现对康宁核心业务（如显示玻璃、光通信等）的了解，体现对公司文化和产品价值的认同
- 突出R2P/P2P全流程管理经验，量化处理过的订单量、解决的发票异常数量或提升的效率指标
- 强调SAP/Ariba等系统的使用经验，以及利用Power BI/Excel进行数据分析和流程优化的实际案例
- 展示跨部门协作与冲突解决能力，提供成功推动流程标准化或解决重大合规/审计问题的具体项目
- 深化对SAP S/4HANA或Ariba系统的理解，学习高级数据分析工具（如Power BI）以提升数据驱动决策能力
- 了解SOX合规及采购审计要求，补充精益六西格玛（Lean Six Sigma）相关知识，提升流程优化专业度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你在复杂情况下的分析逻辑、跨部门沟通技巧和最终达成的业务结果
- 对于流程优化类问题，采用‘发现问题-数据分析-根因定位-制定方案-落地执行-效果验证’的闭环框架进行阐述
- 请分享一个你处理过的最复杂的采购订单或发票异常案例，你是如何协调各方解决这个问题的？
- 在R2P/P2P流程中，你如何利用数据分析来识别根本原因并推动流程改进的？
- 当业务部门急需采购但流程不合规时，你如何平衡业务需求与合规控制？
- 你如何指导和支持团队中的初级成员？请举一个具体的辅导案例
- 复习SAP/Ariba系统的核心操作逻辑，准备1-2个利用数据看板监控工作队列并优化SLA的实际案例
- 了解康宁近期的业务动态及供应链战略，思考采购运营如何更好地支持公司的整体业务目标
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国企业的资深采购运营岗，薪资在合肥市场处于中等偏上水平，福利体系完善，但非核心利润创造岗，薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及流程优化、系统实施及团队辅导，能显著提升供应链运营和跨部门管理能力，外企培训体系完善。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、S4HANA、Ariba、Power BI、Excel
成长机会training、opportunities、peer coaching、knowledge sharing
业务类型cost_center
工作生活
70中等
外企通常注重合规与流程，工作节奏相对规范，但采购运营岗需处理大量紧急订单和发票异常，可能存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
康宁在材料科学领域具有全球影响力，产品应用于汽车、医疗等关键领域，但采购运营岗属于后台支撑，直接社会价值感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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