康宁
Regional Process Engineer
Regional Process Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dmaic
Doe
工艺工程
持续改进
新产品导入
统计分析
设备调试
质量控制
跨部门协作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企工艺工程师、精益改善导向、技术成长空间大、需驻厂支持
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中工艺工程 61 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责光通信制造领域的日常工艺问题排查与解决，指导操作人员熟悉新设备与工艺流程
需运用统计学工具与实验设计（DOE）开展工艺优化与降本增效项目，支持新产品导入、工艺认证及文档标准化
同时负责跨部门协作推进持续改进活动，确保生产过程的质量稳定性、设备安全性及环保合规要求
最低要求
工程学理学学士学位或同等技术经验（特殊情况可放宽）
完成黄带（Yellow Belt）培训
具备交付成果的过往记录
在技术领域有 demonstrable 的知识基础
具备项目团队参与经历
工作职责
为生产、开发和研发运营提供日常问题解决支持
培训操作员和技术人员掌握新设备与工艺
运用严谨的流程和技术知识，建立对关键工艺步骤的详细技术理解
作为团队成员或项目负责人参与专项项目
排查材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺或设备的变更
在工艺问题解决和改进中使用基础统计工具和实验设计（DOE）
在复杂问题解决/产品改进中使用更高级的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量与可重复性
通过设备安装、工艺认证、文档编制和培训支持新产品导入（NPI）
确保操作员和设备的安全，遵守安全与环保法规
在制造或工程的特定领域培养材料与工艺/设备的专家级（SME）知识
按照业务目标执行成本降低与改进（DMAIC）项目
与其他团队成员合作解决复杂的技术/工程问题
支持或领导持续改进活动、新产品/工艺导入及降本项目
支持推动根本工艺理解和最低成本生产者目标的实现
支持制定并执行计划，评估新技术或对现有技术的改进，以实现质量/成本更优的产品
了解康宁知识产权管理流程，并在项目开发中按要求记录所开发的知识产权
优先资格
夏季实习经验或在工程领域有渐进式工作经验
持有绿带（Green Belt）认证
具备项目团队领导经验
拥有倒班主管管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球材料科技龙头平台，接触前沿光学制造工艺
- 体系化的精益改善（DMAIC/DOE）训练能显著提升工程方法论
- 外企福利完善，职业稳定性高，技术沉淀深厚
- 需频繁深入车间处理突发生产异常，节奏受产线排期影响较大
- 工艺优化涉及多方利益协调，推行变革与标准化落地存在阻力
- 技术迭代快，需持续学习新材料与新设备以保持竞争力
- 适合喜欢扎根制造现场、擅长用数据驱动决策、具备较强抗压与跨部门协同能力的工科毕业生或初级工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深工艺专家（SME）或制造工程经理方向发展
- 横向拓展至质量管理、供应链工程或新产品开发领域
- 积累精益改善方法论后，可晋升为持续改进项目负责人
- 深入生产一线排查工艺异常，主导设备与材料的根本原因分析
- 运用DOE与统计工具优化工艺参数，提升良率并落实降本增效
- 支持新产品从实验室到量产的导入、认证与标准化文档建设
- 扎实的工科理论基础与现场问题解决能力
- 熟练掌握DOE、DMAIC及基础统计软件（如Minitab/JMP）
- 具备跨部门沟通与项目推进经验
- 熟悉ISO质量体系与安全生产规范
申请策略
- 提前研究康宁光通信事业部的产品线与技术路线
- 准备1-2个完整的问题排查与工艺改进案例（STAR法则）
- 突出参与过的工艺优化/降本项目，量化良率提升或成本节约数据
- 强调DOE/DMAIC实战应用及统计软件熟练度
- 展示跨部门协作与新人培训经验
- 明确标注相关技术认证（如黄带/绿带）
- 系统学习六西格玛绿带/黑带方法论
- 掌握至少一种主流统计分析与实验设计软件
面试指南
- 采用“现象描述-数据收集-假设验证-根因定位-对策实施-效果固化”的逻辑链条
- 强调数据驱动与标准化作业（SOP）的重要性
- 展现以业务目标为导向的沟通策略与闭环思维
- 请分享一个你使用DOE或统计工具成功优化工艺的案例
- 当产线出现突发性良率下降时，你的排查思路是什么？
- 如何平衡工艺改进速度与生产稳定性？
- 遇到跨部门资源冲突时如何推动项目落地？
- 复习DOE基础设计与方差分析原理
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
外企平台提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度绑定DMAIC/DOE精益方法与持续改进文化，提供明确的专家路径与项目领导机会，技能成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、统计分析、工艺优化、NPI
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造工程岗位通常需驻厂支持生产，JD提及“倒班主管经验”暗示可能存在轮班或高强度现场支持需求，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命聚焦突破材料科学边界以赋能通信、医疗与汽车产业，社会价值导向明确，契合追求技术改变世界的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs