康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dmaic
Doe
Iatf 16949
Iso9000
Spc
六西格玛
工艺改进
数据分析
英语沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企平台技术扎实、发展路径清晰、业务社会价值高，但现场支持属性较强需适应产线节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中质量管理 20 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在新产品与工艺开发早期建立并实施质量管理体系，主导质量内建与体系审核
运用统计工具(DOE/SPC)分析并解决工艺异常，消除变异以提升制造能力
协同研发与生产团队优化良率与产能，完成技术转移与标准化培训
最低要求
教育背景：工程学、理学、数学或统计学相关本科及以上学历
工作经验：至少3年相关领域经验，尤其在质量管理体系方面
核心技能：熟悉质量管理体系（如ISO9000或IATF TS 16949等）
掌握过程控制/纪律、SPC、DOE、统计学、DMAIC、田口方法及全面质量管理(TQM)
具备组织与协作团队活动的能力
能够影响多元技术团队
能用口头、书面及图表形式向广泛受众清晰呈现数据与分析结果
精通英语，良好的书面和口语沟通能力是必备条件
工作职责
▪ 在CM工厂或康宁新厂的产品/工艺开发早期阶段，建立并实施适当的质量管理/控制系统
主导/参与审计以监控和维护有效的质量体系
▪ 主导在新产品/工艺项目中建立内建质量
指导现有制造团队，在全质量推进过程中建立内建质量(PQA)
▪ 与产品工程职能合作，定义新产品转移到新地点时的产品资格规范
▪ 在问题解决和技术专长方面提供领导力，确保及时解决工艺问题并进行更高级别的故障排除
▪ 使用统计数据分析和DOE进行工艺问题解决和工艺/产品改进
▪ 通过识别并消除变异的根本原因来提高制造能力
▪ 评估测量系统以提高质量并/或降低检验成本
▪ 与生产、技术、工厂/部门工程组成联合团队，以提高良率、吞吐量和周期时间以及工艺可用性等
▪ 将技术转移至部门和制造工厂，全面实施培训和文档系统（标准操作规程、工艺设定值及培训等）
▪ 与研发团队一起开展新工艺和新产品的开发与引入工作
优先资格
持有六西格玛DMAIC绿带或黑带认证
具备极强的沟通能力，能够简洁明了地向各级人员（从高层管理到车间一线操作员）传达关键问题与概念
具备项目管理技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿材料与制造工艺，技术栈专业度高
- 体系化培训完善，内部技术转移机制成熟，职业履历含金量高
- 业务稳定，直接关联汽车、医疗、通信等核心民生领域
- 跨部门协调成本高，推动流程变革与标准落地需极强影响力
- 适合具备扎实工程背景、喜欢用数据驱动解决问题、抗压能力强且注重长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁深入产线排查根因，现场支持压力大，节奏受生产进度影响
- 对英语能力及数据分析严谨性要求严格，汇报门槛较高
角色解读
- 纵向可晋升为资深质量工程师、质量经理或质量总监
- 横向可拓展至工艺工程、研发项目管理或供应链质量管理领域
- 负责新产品导入阶段的工艺质量体系建设与审核，确保早期开发符合标准
- 运用统计工具(DOE/SPC)分析并解决生产过程中的异常问题，消除变异根源
- 协同研发与生产团队推动良率提升、产能优化及技术转移落地
- 熟练掌握质量管理体系(ISO/IATF)及统计工具(SPC/DOE/DMAIC)
- 具备跨部门沟通与影响力，能向不同层级清晰汇报数据
- 优秀的中英文书面及口语表达能力，适应国际化工作环境
申请策略
- 提前研究康宁在显示、通信或医疗领域的核心产品线及行业质量标准
- 准备1-2个完整的问题解决案例(如8D报告)，面试时按STAR法则清晰阐述
- 突出主导过的质量体系搭建或外部审核经验，量化体系覆盖范围
- 详细展示通过DOE/SPC提升良率、降低不良率或节省成本的具体成果
- 强调跨部门协作案例与英语汇报能力，体现技术影响力
- 系统学习六西格玛方法论并考取绿带/黑带证书，夯实统计基础
- 强化Minitab/Python等数据分析工具在实际质量场景中的应用熟练度
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，聚焦“问题界定-数据收集-根因分析-验证改善-标准化固化”逻辑
- 强调数据支撑与跨部门协同价值，避免纯理论堆砌
- 突出个人在推动流程变革中的实际影响力与落地成果
- 请分享一个你通过DOE或SPC成功解决复杂工艺问题的案例
- 如何在新产品导入阶段快速建立有效的质量管理体系？
- 面对产线突发质量异常，你的排查思路与优先级是什么？
- 如何向非技术背景的管理层汇报复杂的数据分析结果？
- 复习核心统计工具原理与应用场景，准备典型计算或解读案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
外企大厂薪酬体系透明且竞争力较强，通常配套完善的五险一金与补充商业保险，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与新产品开发与工艺改进，技术栈前沿且体系完整，内部培训与技术转移机制成熟，发展性动机满足度很高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SPC、DOE、DMAIC、ISO9000、IATF 16949、六西格玛
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业质量工程岗通常需驻厂支持，工作节奏受产线进度影响，但外企文化相对规范，WLB处于中等水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司愿景强调技术突破对人类社会的积极影响，岗位直接关联汽车、医疗、通信等民生与科技领域，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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