康宁
高级采购专员
高级采购专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sap/S4Hana
供应商管理
合规审计
数据分析
流程优化
英语沟通
采购运营
问题解决
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企规范平台、侧重流程优化与系统赋能、WLB待确认、长期发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中供应链、采购与物流 31 个
市场机会
选择适中
合肥 · 供应链、采购与物流 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责康宁合肥基地的采购运营工作，独立处理复杂的R2P/P2P流程及升级问题，协调供应商、内部客户与共享服务中心
通过数据分析优化流程，提供合规支持并指导初级专员，确保采购交易高效、准确且符合公司政策
最低要求
商业、供应链、运营、财务或相关领域学士学位（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、财务运营或相关交易环境的工作经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
熟练使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、优先排序行动并支持问题解决
具备强大的分析、解决问题、判断力、沟通、客户服务和升级管理能力
能够在快节奏、高工作量环境中独立管理多项优先任务，保持准确性和跟进能力
高级英语读写能力
强烈的责任感、判断力和问责心
以客户为中心，采取主动、以解决方案为导向的方法
具备紧迫感，能够冷静有效地管理复杂优先级
强大的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
与内部客户、供应商及跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过知识分享、同行辅导和积极影响实现协作领导力
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理R2P/P2P流程 across 复杂的采购运营活动，确保及时、准确、合规且以客户为中心的交付
支持请购人完成请购、采购订单创建与变更、订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通及紧急采购需求
作为采购运营专员的升级点，处理复杂的采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统及客户服务问题
在权限内解决问题，并将重大风险或例外情况上报至采购运营主管
与康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务部和内部客户协调，解决发票阻塞、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO及服务失败等业务影响型异常
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的进度更新，记录行动措施，并根据适当情况上报供应、交付、合规或客户影响风险
审查和维护供应商文档，包括协议、保密协议、保险证书及供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档并进行跟进
监控采购绩效、工作队列、积压项目、账龄项目、服务级别和异常趋势
采取行动解决优先级问题并及时上报绩效风险
分析采购交易、系统、供应商和流程中 recurring issues 的根本原因
推荐并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和标准作业更新的实施与采纳
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改及所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理和系统使用的高级指导
通过知识分享、同行评审、交叉培训、入职支持和强化标准作业与质量期望，辅导和支持采购运营专员
优先资格
在区域、全球、多国集中采购或共享服务环境中的工作经验
熟悉Ariba供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
精通Excel、Power BI或类似的报告/分析经验
担任主题资源专家、同行教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
掌握与地区或利益相关者基础相关的其他语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触标准化流程与先进系统
- 业务覆盖多个高科技赛道，职业稳定性高
- 重视内部培训与同行辅导机制
- 适合注重流程规范、擅长细节管理与沟通协调，希望在成熟外企体系中稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 重复性事务较多，需在高强度下保持零差错
- 跨部门协调与升级处理压力大
- 对英语及系统操作熟练度要求较高
角色解读
- 可向采购运营主管、流程优化专家或供应链计划方向发展
- 积累足够经验后可转向战略采购或供应商管理岗位
- 负责端到端采购流程（R2P/P2P）的日常运营与异常处理
- 协调内外部资源解决订单、发票及供应商数据问题
- 监控流程绩效并推动持续优化
- 熟练掌握SAP/Ariba等采购系统
- 具备扎实的数据分析与报表制作能力
- 优秀的跨部门沟通与冲突解决技巧
- 高级英语读写能力
申请策略
- 提前了解康宁核心业务板块及共享服务模式
- 准备具体案例说明如何处理复杂升级问题及推动流程改进
- 突出R2P/P2P全流程实操经验、SAP/Ariba系统使用记录及数据报表搭建案例
- 量化处理单据量、异常解决率及流程优化成果
- 强化Excel/Power BI数据分析能力
- 补充精益六西格玛或采购合规相关知识
- 提升商务英语邮件与会议沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出问题分析逻辑、跨部门协同手段及最终达成的效率/合规指标提升
- 请举例说明你如何处理过复杂的采购订单或发票异常？
- 你是如何利用数据发现流程瓶颈并推动优化的？
- 遇到跨部门推诿或供应商不配合时，你的升级和处理策略是什么？
- 复习R2P/P2P标准流程及常见痛点
- 准备2-3个成功解决系统性问题的案例
- 熟悉SAP/Ariba基础操作逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
合肥地区跨国企业采购岗薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但非互联网高薪赛道。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
岗位强调流程优化、系统实施与同行辅导，提供明确的技能成长路径与跨领域学习机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP/S4HANA、Ariba、Power BI、R2P/P2P
成长机会peer coaching、process improvements、system enhancements、continuous-improvement
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企文化通常注重工作生活平衡，但采购运营需应对高频交易与紧急催单，可能存在阶段性压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司致力于材料科学创新与可持续发展，岗位虽偏运营支持，但间接支撑生命健康、清洁能源等高价值领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达、实现低成本的太阳能解决方案
创新程度积极采用新技术
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