康宁
高级采购专员
高级采购专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
R2P/P2P
Sap/S4Hana
供应商管理
合规审计
数据分析
流程优化
英语沟通
采购运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企规范平台、侧重流程运营与数据分析、成长路径清晰、WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中供应链、采购与物流 31 个
市场机会
选择适中
合肥 · 供应链、采购与物流 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责康宁合肥办事处的采购运营工作，独立处理复杂的请购到付款(R2P)及采购到付款(P2P)流程，解决供应商对账、发票异常及系统问题
同时担任内部升级接口人，协助优化采购流程、合规审计，并对初级专员提供业务指导与培训
最低要求
商业、供应链、运营、财务或相关领域学士学位（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务或财务运营等相关交易环境的工作经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
熟练使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、优先处理行动并支持问题解决
强大的分析、解决问题、判断力、沟通、客户服务及升级管理能力
能够在快节奏、高工作量环境中独立管理多项优先事项，保持准确性并跟进落实
精通英语（书面和口语）
强烈的责任感、判断力和问责意识
以客户为中心，采取主动、以解决方案为导向的方法
紧迫感，能够冷静有效地管理复杂优先事项
强大的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度的细节关注度、准确性、合规性和控制意识
与客户、供应商及跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过知识分享、同行评审、交叉培训和积极影响实现协作式领导力
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理R2P/P2P流程 across 的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规且以客户为中心的交付
支持请购人完成请购、采购订单创建与变更、订单确认、变更订单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通及紧急采购需求
作为采购运营专员的升级接口，处理复杂的采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统及客户服务问题
在权限内解决问题，并将重大风险或例外情况升级至采购运营主管
协同康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务及内部客户，解决发票阻塞、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO及服务失败等业务影响型异常
主导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动措施，并在适当情况下升级供应、交付、合规或客户影响风险
审查并维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书及供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档以便跟进
监控采购绩效、工作队列、积压项、账龄项目、服务水平及异常趋势
采取行动解决优先级问题并及时升级绩效风险
分析采购交易、系统、供应商及流程中的重复性问题及根本原因
推荐并支持纠正措施、标准化及持续改进机会
支持流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化及标准作业的落地与采用
维护准确的采购记录与系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改及所需文档归档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理及系统使用的高级指导
通过知识分享、同行评审、交叉培训、入职支持及强化标准作业与质量期望，辅导并支持采购运营专员
优先资格
区域、全球、多国集中化采购或共享服务环境经验
熟悉Ariba供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
高级Excel、Power BI或类似报表/分析经验
担任主题资源专家、同行教练、工作流协调员或非正式团队领导的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与地区或利益相关者基础相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定规范，接触跨国企业标准化流程与先进IT系统
- 能系统性提升采购运营、数据分析与合规风控能力
- 享有完善的外企福利体系与相对清晰的职级晋升通道
- 跨部门协调与供应商沟通可能面临多方诉求冲突与进度博弈
- 流程优化推进需克服历史惯性，变革落地周期较长
- 适合追求外企规范化管理、擅长流程执行与细节把控、希望向供应链运营纵深发展的求职者
缺点 / 挑战
- 日常处理大量重复性单据与突发异常，需高度细致与抗压
角色解读
- 可向采购策略专家、供应链项目经理或共享服务中心主管方向发展
- 积累流程优化与系统实施经验后，可转型为精益运营或数字化采购顾问
- 负责端到端采购流程执行与异常处理，保障订单与发票高效流转
- 担任内部升级接口，协同财务、供应商及共享服务中心解决复杂业务卡点
- 参与采购流程优化、系统迭代支持与合规审计配合，提升运营效能
- 熟练掌握R2P/P2P全链路操作及ERP/Ariba等采购系统应用
- 具备强数据分析与根因解决能力，能通过报表监控预警业务风险
- 优秀的跨部门沟通、冲突管理与英语书面/口语表达能力
申请策略
- 提前了解康宁核心业务板块及合肥基地定位，面试重点展示跨部门协作与复杂问题拆解能力
- 突出R2P/P2P全流程实操案例，量化处理单据量与异常解决率
- 强调数据分析工具使用及具体流程优化/降本增效成果
- 强化SAP/Ariba等ERP系统高阶功能与报表开发学习
- 补充精益六西格玛或项目管理基础知识以提升流程改造能力
面试指南
- 采用STAR法则描述背景、任务、行动与结果，突出数据支撑与闭环管理
- 强调合规底线不可妥协，但可通过流程前置与模板化提升效率
- 展现结构化沟通、情绪管理与向上/横向升级机制的运用
- 请分享一次你成功解决复杂采购异常或发票阻塞的经历
- 如何平衡采购效率与合规/内控要求？
- 面对供应商或内部客户的紧急需求，你的处理优先级与沟通策略是什么？
- 复习采购核心流程节点、常见风险点及SOX合规基本要求
- 准备1-2个流程优化或系统上线推广的具体案例，熟悉外企常用汇报逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
康宁作为成熟外企提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但合肥地区整体薪资水平略低于一线城市，综合满足度良好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及流程优化、系统实施与跨部门协同，提供清晰的技能成长路径与导师制辅导机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈R2P、P2P、SAP/S4HANA、Ariba、Power BI
成长机会peer coaching、knowledge sharing、cross-training、onboarding support
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但采购运营岗需应对高频单据与紧急催交，可能存在阶段性压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁业务覆盖生命健康、新能源与智能交通等领域，岗位虽偏后台运营，但间接支撑核心产品交付与社会价值实现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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