康宁
高级采购专员
高级采购专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sap/S4Hana
供应商管理
共享服务
合规审计
数据分析
流程优化
英语沟通
采购运营
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
外企规范平台、侧重流程优化与数字化技能积累，薪酬稳健但日常事务压力适中。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中供应链、采购与物流 31 个
市场机会
选择适中
合肥 · 供应链、采购与物流 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责独立处理复杂的采购运营事务（R2P/P2P流程），解决 escalated 的采购问题，并支持合规、高效的请购到付款服务交付
需协调内部客户、共享服务中心及供应商，处理订单、发票异常及系统数据问题，同时指导初级专员并推动流程优化
最低要求
商业、供应链、运营、财务或相关领域学士学位（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务或相关交易环境经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
熟练使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、优先排序行动并支持问题解决
强大的分析、解决问题、判断力、沟通、客户服务及升级管理能力
能在快节奏、高负荷环境中独立管理多项优先事项，保持准确性并跟进落实
精通英语（读写）
强烈的责任感、判断力和问责意识
以客户为中心，采取主动、以解决方案为导向的方法
具备紧迫感，能冷静有效地管理复杂优先事项
强大的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
能与内部客户、供应商及跨部门合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过知识分享、同行辅导和积极影响实现协作型领导力
在政策、流程、系统和组织变革中具备适应力和韧性
工作职责
独立管理R2P/P2P流程中的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规且以客户为中心的交付
支持请求者完成请购、采购订单创建与变更、订单确认、变更订单、审批、凭证审批、发票异常处理、供应商沟通及紧急采购需求
作为采购运营专员的升级点，处理复杂的采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统及客户服务问题
在权限内解决问题，并将重大风险或例外情况升级至采购运营主管
协调康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务及内部客户，解决发票阻塞、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO及服务失败等业务影响异常
主导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动措施，并根据需要升级供应、交付、合规或客户影响风险
审查并维护供应商文档（包括协议、保密协议、保险证书及供应商设置要求）
识别不完整、过期或不合规的文档以便跟进
监控采购绩效、工作队列、积压项、账龄项目、服务水平及异常趋势
采取行动解决优先级问题并及时升级绩效风险
分析采购交易、系统、供应商及流程中的重复性问题及根本原因
推荐并支持纠正措施、标准化及持续改进机会
支持流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化及标准作业的实施与采用
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改及所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理及系统使用的高级指导
通过知识分享、同行评审、交叉培训、入职支持及强化标准作业和质量期望，辅导和支持采购运营专员
优先资格
区域、全球、多国集中化采购或共享服务环境经验
熟悉Ariba供应商管理、供应商入驻、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
精通Excel、Power BI或类似的报告/分析经验
担任主题专家资源、同行教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
掌握与地区或利益相关者基础相关的其他语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触标准化采购体系与先进数字化工具，职业履历含金量高
- 工作内容聚焦流程优化与合规管理，技能可迁移性强，职业路径清晰稳定
- 享有完善的外企福利体系与内部培训资源，工作氛围相对规范包容
- 对系统操作、数据准确性与合规细节要求严格，审计检查频繁
- 适合注重工作稳定性、喜欢流程化管理、具备较强执行力与抗压能力的求职者，尤其青睐有外企或大型共享服务中心经验者
缺点 / 挑战
- 日常处理高频交易与异常单据，工作节奏快且容错率低，易产生事务性压力
- 需频繁跨部门协调与供应商博弈，沟通成本较高，需极强的耐心与情绪管理
角色解读
- 纵向可晋升为采购运营主管、流程优化专家或供应链数字化负责人
- 横向可转向战略采购、财务共享中心、合规审计或供应商质量管理领域
- 长期可发展为具备业务洞察力的供应链管理者，参与核心业务线的采购策略制定
- 负责端到端采购流程（R2P/P2P）的日常运营与异常处理，确保订单、发票及供应商数据的准确合规流转
- 作为团队骨干，协助解决复杂业务问题，并为初级专员提供业务指导与培训
- 监控采购绩效指标与积压项，推动流程标准化与系统自动化落地
- 维护审计合规文档，支持内控测试与问题整改
- 熟练掌握采购运营全流程及ERP系统操作，具备扎实的R2P/P2P实操经验
- 具备优秀的跨部门沟通与供应商协调能力，能有效处理升级事件
- 拥有较强的数据分析与根因排查能力，能利用报表驱动决策
- 英语读写流利，适应跨国协同与合规文档要求
申请策略
- 提前了解康宁在生命科学或显示科技领域的采购特点，准备针对性业务理解
- 面试时务必准备1-2个成功解决复杂采购异常或推动流程自动化的具体案例，采用STAR法则阐述
- 突出R2P/P2P全流程实操经验，量化处理的订单量、异常解决率及流程优化成果
- 强调SAP/Ariba等系统熟练度及英语工作能力，展示跨部门协作案例
- 列出参与的合规审计支持、数据质量提升或自动化项目经历
- 补充Power BI或SQL基础以提升数据处理与可视化分析效率
- 学习精益六西格玛方法论，考取黄带/绿带认证增强流程优化竞争力
- 熟悉SOX内控要求与采购合规红线，提升风险识别能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出问题分析逻辑与跨部门协作策略
- 强调数据驱动决策，展示如何利用报表/系统工具定位瓶颈并量化改进效果
- 体现合规底线思维，说明如何在满足业务紧急需求的同时坚守内控与审计要求
- 请分享一次你处理过的最复杂的采购订单或发票异常，你是如何定位根因并解决的？
- 在日常高压工作中，你如何保证数据准确性与合规性，避免操作失误？
- 如何向非采购背景的内部员工解释采购政策与流程，并推动其配合执行？
- 如果你发现现有流程存在明显瓶颈，你会如何提出改进方案并推动落地？
- 复习R2P/P2P标准流程及常见痛点，梳理个人历史项目数据
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
70中等
合肥地区外企采购岗薪资处于市场中上水平，配合上市公司完善的福利体系，整体薪酬竞争力良好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及流程优化、系统实施及团队辅导，技术栈偏向现代供应链数字化管理，内部培训与横向发展通道较为明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈R2P/P2P、SAP/S4HANA、Ariba、Power BI、Lean Six Sigma
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常提供相对规范的工作节奏，但采购运营岗需应对高频交易与紧急催单，实际工作强度可能偏高，具体WLB需以HR说明为准。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁深耕生命科学与新能源等前沿赛道，采购运营直接支撑核心产品交付，具备明确的产业价值与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs