康宁
Regional SC Program Manager
Regional SC Program Manager
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp/Wms
Power Bi
S&Op
供应商管理
供应链管理
数据分析
流程优化
跨部门协作
项目规划
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外企背景、聚焦供应链数字化与流程优化、社会价值突出，薪资未披露但体系成熟
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导亚太区或全球范围内的供应链转型项目，涵盖需求计划、采购、生产、仓储物流及库存优化等全链路环节
需跨部门协调资源，制定项目路线图与KPI，管控风险并推动ERP/WMS系统落地，最终实现降本增效与流程标准化
最低要求
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、工业工程、物流、运营管理或相关专业
MBA优先
经验要求：5-8年递进式供应链工作经验，其中至少3年端到端供应链（覆盖亚太或其他地区）的项目管理经验
行业背景：具备全球型企业及高科技/制造业背景者优先
证书要求：PMP / APICS CPIM / CSCP认证为加分项
工作职责
项目战略与端到端负责：领导并管理中等至大规模供应链转型项目（如全球供应商整合、库存优化、交期缩短、物流网络重构、S&OP流程实施、ERP/WMS系统上线或新市场供应链搭建）
定义项目范围、路线图、里程碑、成功指标及交付物，确保与公司业务目标一致
负责项目全生命周期管理：启动、规划、执行、监控、收尾及实施后复盘
跨职能利益相关者领导：与采购、计划、生产、物流、质量、财务、销售及区域业务团队紧密合作
对齐跨区域与跨部门利益相关者，推动共识达成，解决冲突并确保项目按计划执行
定期向高层领导汇报项目进度、风险、问题及成果
风险管理和问题解决：识别供应链项目风险（包括供应商风险、产能限制、物流中断、库存波动、合规及交期风险）
制定缓解计划、应急策略和升级机制
在项目交付期间解决关键障碍，避免延误或业务影响
绩效跟踪、成本与KPI优化：建立项目KPI（准时交付率提升、库存周转率增加、营运资金减少、物流/采购成本节约、供应商OTIF率、满足率提升）
监控项目预算，跟踪节支目标，确保项目投资回报率
进行数据分析和根本原因分析，驱动供应链流程持续改进
供应商与全球供应链协作：与关键战略供应商参与联合改进项目、产能规划和风险共担
支持全球供应链标准化、流程统一及最佳实践跨区域推广
按要求推动供应链项目中的可持续发展和合规倡议
流程标准化与变革管理：设计并推行标准化的供应链SOP、治理框架和项目管理工具
主导变革管理，培训并推动新流程、系统或工作方式在各团队的采纳与应用
优先资格
优先资质：持有PMP、CSCP、CLTD或精益六西格玛认证者优先
软技能要求：具备出色的领导力、战略思维与结果导向的执行意识
在压力下拥有优秀的解决问题、决策与多任务处理能力
高度的主人翁精神、注重细节且以结果为导向
具备变革管理思维，拥有强大的团队协作与影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台成熟规范，可接触全球顶尖供应链管理体系与数字化改造实战
- 项目周期长、干系人众多，需在高强度跨文化沟通与多方博弈中推进落地
- 适合具备扎实供应链底层逻辑、擅长推动组织变革且抗压能力强的资深从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链总监、全球项目集负责人或数字化转型专家方向发展，逐步承担更大规模的战略级业务变革职责
- 负责端到端供应链转型项目的整体规划与落地执行，统筹需求计划、采购、生产、物流及库存优化等环节
- 掌握SAP/Oracle等ERP系统及Power BI/Tableau数据分析工具，具备跨部门资源整合与复杂风险管控能力
申请策略
- 提前研究康宁光通信业务线动态，准备1-2个跨部门推动流程标准化的成功案例以备面试深挖
- 重点突出主导过的端到端供应链项目规模、降本增效的具体量化成果及ERP/WMS系统实施经验
- 强化S&OP流程设计与高级Excel/Power BI数据建模能力，补充精益六西格玛方法论
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答：先说明项目背景与核心痛点，再阐述策略制定与资源协调过程，最后用量化数据展示交付结果与复盘沉淀
- 请分享一个你主导的供应链转型项目，你是如何定义范围并控制风险的？
- 面对跨部门利益冲突或供应商产能瓶颈，你的解决思路是什么？
- 如何通过数据指标驱动供应链流程持续优化并证明ROI？
- 梳理过往项目中S&OP、库存优化或系统上线的关键节点，准备应对突发风险时的应急预案案例，熟悉外企常用的项目管理汇报模板
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活65
使命价值80
薪资福利
60中等
未明确薪资范围，但作为成熟外企通常提供符合市场水准的薪酬与基础福利，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
75中等
接触数字化供应链与AI预测等现代工具，技术栈实用且能积累大型跨国项目经验，职业发展空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、Power BI、Tableau、AI demand forecasting、ERP/WMS
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企文化通常注重工作生活平衡，但供应链转型项目周期紧时可能面临阶段性高强度交付压力，具体需面试确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于前沿材料科学与通信基础设施研发，业务直接关联医疗健康与可持续发展，具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动绿色发展、确保救命药物的交付、连接不可连接的事物
创新程度积极采用新技术
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