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Corning logo
康宁
Quality Engineer
立即应聘

Quality Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
质量管理
SPC
MSA
FMEA
ISO9001
APQP
CPK
光学通信
TL9000

AI 估算 · 20k–35k

外资巨头质量管理岗,5-7年经验,上海,薪资处于行业中上水平,注重专业能力。

职位详情

关于这个职位

该职位是康宁光通信部门的质量工程师,主要负责光学通信产品(如光模块、AOC、DAC等)的质量策划、控制和持续改进

您将参与从新产品质量评审到生产异常处理、客户投诉分析的全流程质量管理,并运用8D、SPC、FMEA等质量工具推动问题解决
这是一个技术性强、注重跨部门协作的岗位,适合有5-7年制造行业质量经验的专业人士

最低要求

工程或质量领域本科学历优先

注册质量工程师(CQE)认证或同等资质优先
DMAIC绿带认证优先
英语口语和书面能力
年或以上过程质量管理经验,光学通信或电子制造行业优先
熟悉质量管理工具:8D、5Why、QC七大手法、SPC、FMEA、MSA、CPK、APQP等
熟悉质量管理体系:ISO9001、TL9000,了解ISO14001、ISO45001优先
了解光学通信产品的基本原理、结构和制造工艺
熟悉可靠性测试方法,如高低温循环、老化测试、湿热测试、振动测试等
能理解机械图纸、产品规格和检验标准
具备一定的数据统计和分析能力,熟练使用Excel、Minitab、PPT等办公软件
了解常见失效分析方法,具有异常处理和编写报告的能力

工作职责

负责光学通信产品(如光模块、AOC、DAC、PLC、WDM、连接器、跳线等)的质量策划、质量控制和持续改进

负责生产过程中质量异常的分析、处理和跟踪,推动问题关闭
领导来料、过程和成品的质量问题分析,并组织相关部门制定纠正和预防措施
参与新产品导入(NPI)阶段的质量评审,并制定质量控制计划
负责客户投诉、退货(RMA)及重大质量问题的分析和改进
使用8D、5Why、鱼骨图、SPC、FMEA、MSA、APQP等质量工具进行分析和改进
建立和优化检验标准SOP、SIP、控制计划等质量文件
协助推动供应商质量管理,提高来料质量稳定性
参与可靠性测试和失效分析,推动产品可靠性改进
配合内外部审核,如ISO9001、TL9000、ISO14001、ISO45001等体系审核
持续推动全员质量意识和质量能力的提升
完成上级分配的其他任务

优先资格

清晰的逻辑和较强的分析和解决问题的能力

较强的沟通和协调能力,能推动RD、PLM、CSR、Sales、PE、ENG、PD、SCD等多个部门的协作改进
较强的责任心、良好的执行能力和现场质量管控意识
能够承受一定的工作压力,适应制造企业的工作节奏
具有较强的客户导向和风险意识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为全球材料科学领军企业,平台成熟稳定,职业发展路径清晰
  • 岗位涉及多种质量工具和体系,能系统性提升质量管理综合能力
  • 光通信行业处于稳步增长期,技术积累具有长期价值
  • 外企工作氛围,注重流程规范和员工培训,福利待遇完善
  • 制造业现场办公,需处理突发质量问题,工作节奏较快
  • 适合有5年以上制造行业质量经验、希望在外资大平台深耕质量管理、注重技术积累和稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需与多部门(研发、生产、销售等)协调,沟通压力较大
  • 对英语要求较高,需要阅读英文文档和与海外团队沟通

角色解读

  • 纵向可晋升为资深质量工程师、质量主管或质量经理,负责更大范围的质量团队
  • 横向可转向供应商质量管理(SQE)、客户质量(CSQ)或体系工程师岗位
  • 积累行业经验后,可向质量总监或运营管理方向发展,成为质量管理专家
  • 负责光学通信产品从进料到出货的全过程质量管控,包括来料检验、过程控制、成品检验
  • 使用8D、SPC、FMEA等质量工具分析和解决生产中的质量问题,推动根本原因分析和纠正措施
  • 处理客户投诉和退货,组织跨部门团队进行问题分析并输出改善报告
  • 参与新产品质量策划,制定检验标准和测试方案,确保产品符合客户和体系要求
  • 扎实的质量管理工具应用能力:8D、5Why、SPC、FMEA、MSA、APQP、CPK等
  • 熟悉ISO9001、TL9000等质量管理体系,了解环境与职业健康安全体系
  • 光学通信产品知识,包括光模块、AOC、DAC等的基本原理和制造工艺
  • 英语读写和口语能力,能进行跨国沟通和报告编写

申请策略

  • 在求职信中说明对康宁光通信业务的理解和兴趣,体现行业热情
  • 准备一个完整的质量改进项目案例,遵循STAR法则,突出解决问题的逻辑
  • 突出5-7年过程质量管理经验,重点展示光学通信或电子制造行业背景
  • 详细描述使用8D、SPC、FMEA等工具解决实际质量问题的案例,并说明量化成果
  • 强调英语能力,如参与过的国际项目或英文报告经验
  • 列出相关认证(CQE、绿带)和体系审计经验
  • 系统复习六西格玛方法论和Minitab统计分析工具
  • 深入了解TL9000体系要求及其与ISO9001的差异

面试指南

  • 使用STAR原则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),重点展示分析工具的应用和逻辑推理
  • 对于工具类问题,先解释工具的核心目的,再结合具体实例说明应用步骤和效果
  • 请举例说明您如何用8D方法解决一个严重的质量问题
  • 在实际工作中,您如何运用SPC控制图监控过程变异并采取行动?
  • 当客户投诉产品不良时,您会如何组织内部团队进行分析和回复?
  • 您对TL9000有哪些了解?它与ISO9001的主要区别是什么?
  • 请描述一次您推动跨部门协作解决质量问题的经历
  • 准备一个完整的质量改进项目,涵盖从问题识别、根因分析到措施验证的全过程,数据量化

职位点评

60
综合评分

外资大厂质量管理岗,薪资中上,技能提升空间好,但现场办公且可能加班。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和专业提升,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值55

薪资福利

75中等

外资大平台,薪资福利在行业中有竞争力,但JD未明确薪资水平,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多种质量工具和体系,能系统性提升技能,但晋升通道未明确,成长性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈8D、SPC、FMEA、MSA、APQP、Minitab、TL9000、ISO9001
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造业现场办公,且未提及弹性工作或远程,工作地点为产业园,通勤可能不便,加班情况不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

光通信行业稳定但非高速增长,岗位本身社会影响力一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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