康宁
Customs Specialist
Customs Specialist
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
ERP
国际贸易
进出口
报关
单证审核
Coo
Form E
Hts Classification
Aeo Compliance
AI 估算 · 8k–12k
关务专员岗位在东莞外企，5年经验，薪资处于中等偏上水平，13薪为常规。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司进出口报关及关务合规工作，包括海关申报、单证审核、HS编码归类等，需要与货代、报关行及内部部门协调，确保货物顺利通关
适合有5年以上进出口经验、熟悉海关法规的关务专员
最低要求
Diploma or above
Customs declaration certificate
CIQ declaration certificate
years experience in Imp & Exp
English is workable
PC skill with office software
工作职责
E-logbook system daily maintenance, including BOM comparison, update according to ERP, implement monthly system comparison between ERP and E-logbook system.
In-depth knowledge of customs laws, tariff policies, AEO compliance and foreign trade regulatory rules.
Strong sense of responsibility, carefulness and risk awareness; capable of handling customs inquiries and abnormal clearance issues.
HTS classification and apply for COO and FORM E.
To handle import/export Customs clearance, including shipping documents verification, coordination with forwarder and broker for international transportation and clearance status control, coordination with relevant department for shipment delivery, operating logistics system for declaration data input and in charge of filing.
Other tasks assigned by supervisor.
Obey all company EHS rules (Include: Policy, Procedure, SOP and other requirements)
优先资格
Ability to think strategically and execute methodically
Good understanding of culture different between different countries.
Good communication and interpersonal skill
Team player
Work under pressure
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁是跨国巨头，平台稳定，福利完善，提供全球化视野
- 关务岗位专业性强，技能积累有价值，尤其在合规方向
- 东莞生活成本相对较低，外企工作环境规范
- 职业晋升通道相对狭窄，需主动拓展技能
- 适合细心、有条理、对关务法规感兴趣，希望在跨国公司长期稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为重复和细致，需长时间处理单证和系统数据
- 需应对海关政策变化和异常清关，有一定压力
角色解读
- 可在关务领域深耕，向关务主管或合规经理发展
- 积累跨国贸易经验，转向供应链管理或国际贸易咨询
- 通过内部轮岗，拓展到物流、采购等相关岗位
- 维护E-logbook系统，进行BOM对比和ERP数据同步，确保系统数据准确
- 处理进出口报关事务，包括审核单证、协调货代和报关行，跟踪清关状态
- 进行HS编码归类，申请原产地证（COO和FORM E），确保合规
- 配合海关查询和异常清关问题处理，遵守公司EHS规定
- 熟悉海关法规、关税政策、AEO合规及外贸规则
- 年以上进出口操作经验，具备报关证和报检证
- 英语可作为工作语言，熟练使用办公软件
- 责任心强，细心，有风险意识，能处理海关异常
申请策略
- 关注康宁的企业文化和EHS要求，在面试中展现合规意识
- 了解康宁的业务范围（玻璃、陶瓷等），思考关务如何支持业务
- 突出5年以上进出口操作经验，列举具体处理过的报关案例和系统
- 强调持有报关证和报检证，以及ERP/E-logbook使用经验
- 展示英语能力和跨文化沟通经历，例如与国外客户或货代合作
- 提前了解AEO认证和最新海关政策，展示合规意识
- 学习HS编码归类技巧，可考取归类证书
- 提升Excel数据处理能力，以便高效处理E-logbook数据
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示处理问题的能力
- 展示合规思维：强调依照法规和流程操作，避免风险
- 突出细节和责任心：举例说明如何确保数据准确
- 请描述一次你处理异常清关的经验
- 你如何进行HS编码归类？遇到不确定的情况怎么办？
- 如何维护E-logbook系统的准确性？
- 你如何与货代、报关行和内部部门协调？
- 你对AEO认证了解多少？
职位点评
56
综合评分
外企稳定关务岗，薪资福利较好，但成长空间有限，WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和合规性，对职业发展速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利
75中等
外企稳定，薪资在东莞中等偏上，补充福利较好，但薪资非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
50较低
岗位专业性强但成长路径较窄，需自主拓展；JD未提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈E-logbook、ERP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，无远程选项，但外企通常遵守劳动法，压力可控。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
关务岗位社会价值一般，行业稳定但非高增长，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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