伟创力
Project Manager
Project Manager
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Aspice
Iatf 16949
客户沟通
嵌入式系统
汽车电子
跨职能团队领导
项目管理
风险管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型跨国制造平台，汽车电子项目管理岗，发展性突出，工作模式较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招 · 其中项目与项目集管理 4 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 项目与项目集管理 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为伟创力苏州的工程项目主管，核心职责是管理汽车电子衍生项目的嵌入式固件和硬件开发全流程
需要领导跨职能团队（销售、工程、质量、工艺），并与Tier1和OEM客户进行定期沟通，确保项目按计划推进并控制风险
最低要求
英语口语读写流利
电子通信工程、计算机及软件工程、机械电子工程学士学位，优先考虑硕士学位
至少有5年的项目管理经验，其中至少有3年的汽车行业项目管理经验
熟悉IATF 16949、ASPICE等流程体系，熟悉汽车电子开发流程
工作职责
评估项目的可行性
定义工作范围，识别项目的目标、目的和边界
定义项目组成员，领导并协调跨职能团队，包括销售、工程、质量和工艺
定义项目计划和生命周期
定义、监控和调整项目活动
定义、监控和调整项目预算及资源
确保项目开发中有必需的技能、知识和经验支持
确保项目开发的一致性
根据其他项目开发中的经验教训，识别当前项目的风险点及组织制定预防措施
定期内部项目会，回顾并汇报项目进展
与客户（Tier1 & OEM）进行定期的项目会，更新项目开发进展，收集客户端反馈信息
根据项目需要进行客户走访
优先资格
具备嵌入式软件电机开发经验
关键Tier1客户经验
熟悉ISO 26262流程体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球领先的制造合作伙伴，拥有稳定的客户资源和规范的管理体系
- 技能深度：能深入参与汽车电子核心开发流程，积累ASPICE、IATF 16949等高价值行业经验
- 国际视野：有欧洲总部培训和全球化的工作环境，利于职业背景提升
- 角色关键：作为项目核心，能全面锻炼技术理解、商业沟通和团队领导等综合能力
- 流程严格：汽车行业开发流程（如ASPICE）文档要求高，合规性管理复杂
- 沟通密集：需频繁与内部团队和外部客户沟通，对英语和人际协调能力要求极高
- 适合具备技术背景（如电子、机械）、拥有数年汽车行业经验、善于沟通协调、并希望向技术管理岗位发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大：需对项目最终交付负责，平衡多方（客户、公司内部）诉求，压力较大
角色解读
- 在本岗位积累深度汽车项目管理经验后，可晋升至更高级别的项目群经理或项目总监，负责多个关联项目
- 凭借对行业流程（如ASPICE）和产品的精通，可向质量保证、产品经理或解决方案架构师等技术管理岗位转型
- 在全球化环境中工作，有机会寻求区域或全球范围内的项目管理职位，拓展国际视野
- 负责汽车电子衍生项目从可行性评估到交付的全生命周期管理
- 作为核心协调人，领导由销售、工程、质量、工艺等职能组成的跨部门团队
- 担任公司与Tier1客户及OEM厂商之间的主要沟通桥梁，定期同步进展、获取反馈并管理期望
- 监控项目预算、资源、进度，并主动识别和化解风险，确保项目一致性和质量
- 扎实的项目管理知识体系，能够独立制定项目计划、估算和资源分配
- 深厚的汽车行业知识，熟悉IATF 16949、ASPICE等核心流程标准和开发周期
- 优秀的英语沟通与写作能力，足以进行专业级的客户会议和技术文件处理
- 出色的跨职能团队领导与协调能力，能够在复杂项目中推动共识与执行
申请策略
- 在求职信中清晰地传达您对汽车电子行业的热情以及对贵公司作为制造合作伙伴的认可
- 准备在面试中阐述您如何处理项目风险、管理客户期望以及在压力下做出决策的具体例子
- 详细描述2-3个完整的汽车电子项目管理案例，突出您在其中扮演的角色、管理的职能范围、遇到的挑战及最终成果
- 明确列出您熟悉的汽车行业标准与流程，如IATF 16949, ASPICE, ISO 26262等，并举例说明应用经验
- 强调您的英语沟通能力，特别是在国际客户会议、报告撰写中的具体事例
- 展示领导跨职能团队（如工程、质量、销售）协作解决复杂问题的经历
- 系统学习或深化对ASPICE和IATF 16949流程的理解，准备相关资质或能通过面试阐述
- 研究目标公司（伟创力）及主要Tier1客户的产品与业务，了解其项目管理风格与需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化您的回答，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中结合具体的汽车行业标准（ASPICE/IATF）和项目管理方法论（如风险登记册、变更控制），体现专业性
- 强调您的沟通、协调和解决问题的能力，展示您作为团队领导者和客户接口的角色
- 请描述一个您管理的、最复杂的汽车电子项目
- 您的具体角色是什么？项目最终结果如何？
- 您如何确保项目在ASPICE或IATF 16949的框架下执行？请举例说明您遇到过的一个流程合规性挑战及如何解决
- 当客户的期望与内部工程团队的建议发生冲突时，您通常如何处理？请分享一个具体案例
- 您如何识别项目风险并制定预防措施？请结合您过去项目的经验谈谈
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位属于大型跨国企业岗位，福利体系（社保、带薪休假）相对规范，但具体薪资未在JD中披露，竞争力需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇社会保险、带薪休假
成长发展
85较高
职位提供欧洲总部培训和全球化工作环境，技术栈涉及汽车电子核心开发流程（ASPICE/IATF 16949），有利于专业技能的深度积累和国际化视野拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈ASPICE、IATF 16949、ISO 26262、嵌入式系统
成长机会Continuous training from MCi HQ (Europe)、Opportunity of global work environment
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确工作模式（如远程办公），且涉及与客户（Tier1 & OEM）的定期会议及必要的商务旅行，暗示需要频繁线下协作和出差，工作节奏可能与项目节点强相关。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
该职位处于制造业中的汽车电子赛道，属于稳定成熟的行业，通过管理创新产品的开发项目为“让世界变得更美好”的愿景做出贡献，但社会影响力感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping market-leading brands design, build, and deliver innovative products to make the world a better place
创新程度稳健跟随主流
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