采埃孚
Project Manager
Project Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目经理
项目经理
Adas
Ms Project
Pmp
成本控制
敏捷/瀑布
汽车行业
跨职能协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
ADAS/HPC前沿项目、跨文化平台、发展机会较好，薪资福利未披露且组织变动带来不确定性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中项目经理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责采埃孚ADAS/HPC业务单元（Capri）的工程项目全流程管理，从项目定点到SOP后3个月，协调跨职能团队并管控成本、进度与风险
你需要与销售及产品组合团队协作推进新业务，并确保项目符合GDPEP流程和财务KPI
最低要求
工程/商业本科学历或同等经验
-10年汽车行业经验（其中3年以上项目管理经验），有ADAS/自动驾驶系统经验者优先
出色的沟通能力（英语口语/书面）和利益相关方管理能力
较强的分析能力，熟练使用项目管理工具（MS Project、JIRA等）
精通敏捷/瀑布方法论
持有PMP认证者优先
有工程背景者优先
工作职责
通过为新机会提供方案和项目专业支持来引领业务发展，与销售和产品组合团队紧密合作，推动新业务
领导从项目定点到SOP后3个月的端到端项目，确保符合GDPEP流程，并及时进行管理汇报和适当升级
监控和控制ERD/Capex/BOM成本，推动职能团队维持财务KPI并达基线目标
促进跨职能协作，解决接口问题，推动部门间团队合作
在所有项目阶段推动持续改进举措（如VAVE目标）
优先资格
有ADAS/自动驾驶系统经验者优先
持有PMP认证者优先
有工程背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖端到端项目、成本、业务开发和跨职能协作，能力锻炼全面
- 采埃孚提供全球发展机会和跨文化协作平台
- 岗位涉及新业务推进，能接触销售、产品和工程多线业务
- 跨部门接口多，需要较强的利益相关方协调和升级管理能力
- 业务单元计划剥离，组织与项目归属存在阶段性不确定性
- 适合有汽车工程背景、熟悉项目管理流程、善于跨部门推动，并希望在ADAS领域积累量产项目经验的项目管理人员
缺点 / 挑战
- 进入ADAS/HPC前沿领域，项目经验含金量较高
- 需要同时管控进度、成本、BOM与财务KPI，项目压力和责任较大
角色解读
- 可从工程项目经理向高级项目经理、项目集经理或业务单元项目管理负责人发展
- 积累ADAS/HPC量产项目经验后，可转向产品管理、业务发展或运营管理
- 借助全球项目与跨文化协作机会，拓展国际项目管理职业路径
- 负责ADAS/HPC业务单元工程项目的端到端管理，从项目定点推进到SOP后3个月
- 协调销售、产品组合及跨职能团队，推进新业务机会并解决项目接口问题
- 管控ERD、Capex、BOM成本与项目财务KPI，推动VAVE等持续改进
- 按GDPEP流程进行管理汇报、风险升级和项目节点控制
- 5-10年汽车行业经验，其中3年以上项目管理经验，熟悉ADAS/自动驾驶者更佳
- 掌握敏捷与瀑布项目管理方法，熟练使用MS Project、JIRA等工具
- 具备跨职能协作、利益相关方管理和英语沟通能力
- 具备成本、BOM、Capex等财务KPI管控与分析能力
申请策略
- 关注Capri业务剥离至Harman的进展，面试时可询问项目归属和团队稳定性
- 了解采埃孚ADAS/HPC产品与上海嘉定安亭汽车产业布局，展示对业务的兴趣
- 突出汽车行业5-10年经验及3年以上项目管理经历，写明负责过的项目阶段与量产节点
- 用量化结果展示成本、BOM、Capex、进度和VAVE改善成果
- 强调ADAS/自动驾驶、HPC或相关电子系统项目经验
- 体现英语沟通、跨文化协作和MS Project/JIRA/敏捷瀑布方法的使用
- 提前熟悉GDPEP等汽车项目开发流程，并梳理PMP/敏捷项目管理知识
- 补强财务KPI、BOM与Capex成本管控的实操表达
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、目标、你的动作和量化结果，重点体现端到端负责
- 成本与风险问题按“识别—分析—跨部门推动—升级—复盘”的框架回答
- 对业务变化类问题，先表达理解，再说明适应能力和长期投入意愿
- 请介绍你负责过的一个汽车工程项目，从定点到SOP如何管理？
- 你如何管控BOM、Capex和ERD成本，并推动团队达成财务KPI？
- 遇到跨部门接口冲突或项目延期时，你如何升级和解决？
- 你熟悉GDPEP流程吗？敏捷与瀑布方法在项目中如何结合？
- 为什么关注ADAS/HPC业务，如何看待业务单元剥离带来的变化？
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活72
使命价值80
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，业务单元计划剥离使组织稳定性存在不确定性；上海汽车行业项目管理岗位的整体回报需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位处于ADAS/HPC前沿领域，覆盖端到端项目、成本与跨职能协作，并明确提供全球发展机会，技能与视野成长空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、HPC、GDPEP、VAVE、MS Project、JIRA、Agile、Waterfall、PMP
成长机会全球发展机会、跨文化协作、国际挑战
业务类型profit_center
工作生活
72中等
JD明确提供灵活工作环境，地点在上海嘉定安亭汽车产业区；但未说明远程天数、加班情况或具体工时安排。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作环境
使命价值
80较高
岗位服务于ADAS/HPC与未来出行，JD强调更安全、更清洁、更可负担的出行，行业意义较强；业务剥离带来一定变化。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造未来出行、更安全、更清洁、更可负担的出行
创新程度积极采用新技术
采埃孚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs