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雅培
Finance Manager / Senior Finance Manager
立即应聘

Finance Manager / Senior Finance Manager

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

Taiwan > Taipei : Mingsheng Commercial Building
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Fp&A
Powerpoint
业务伙伴
团队管理
英语
财务规划
跨国企业
预测
预算

AI 估算 · 18k–28k

跨国巨头高级财务经理,团队管理职责,薪资在市场有竞争力,与行业对标。

职位详情

关于这个职位

该职位是雅培台湾营养品业务的财务经理,负责领导财务规划、预测和预算分析,并与商业团队紧密合作,提供决策支持

你将管理一个2人的财务团队,确保财务控制和合规,同时作为财务总监的后备,参与战略项目
适合有10年以上跨国公司财务经验、精通FP&A和业务伙伴关系的资深人士

最低要求

会计、财务或相关领域的学士学位

年以上跨国公司财务工作经验
扎实的FP&A、业务伙伴关系和财务分析能力
对企业会计准则和财务控制有深入理解
能有效管理多重任务并按时完成任务
出色的沟通和利益相关者管理能力
流利的英语(口语和书面)
高级Excel和PowerPoint技能

工作职责

领导财务规划、预测和预算流程(Plan/RLBE),包括利润表、资产负债表和资本规划

与商业和跨职能团队合作,提供财务分析、预算管理和商业案例支持
监控业务绩效、盈利能力和利润率,推动行动以实现财务承诺
通过辅导和指导,管理和发展2名财务专业人员的团队
支持公司、部门和区域报告要求及临时财务请求
领导或参与战略和运营财务项目
担任财务总监的备份,并提供日常财务支持
确保遵守财务政策、程序和内部控制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供稳定的职业发展和全球视野
  • 全面财务经验,涵盖规划、分析、团队管理和业务伙伴角色
  • 与商业团队紧密合作,能直接参与业务决策,影响力大
  • 管理小团队,培养领导力技能
  • 需要同时处理多重任务和紧迫的截止日期,工作节奏较快
  • 对英语沟通能力要求高,需与全球团队协作
  • 深入理解营养品业务,快速适应行业特点
  • 适合具有10年以上跨国公司财务经验、希望晋升管理岗位并对商业伙伴角色充满热情的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 晋升为高级财务经理或财务总监,承担更广泛的区域或全球职责
  • 横向转到其他业务单元或事业部担任财务BP,深入了解不同业务
  • 发展为亚太区或全球财务团队的领导角色,参与战略决策
  • 领导财务规划、预测和预算编制流程,确保财务目标与业务战略一致
  • 与商业和跨职能团队合作,提供数据分析、预算管理和业务案例支持,推动业务决策
  • 管理和发展2名财务专业人员,通过辅导提升团队能力
  • 作为财务总监的备份,处理日常财务事务并参与战略项目
  • 年以上跨国公司财务经验,精通FP&A和业务分析,具备扎实的会计知识
  • 出色的沟通和利益相关者管理能力,能与各级别同事有效协作
  • 流利的英语口语和书面表达,适应国际化工作环境
  • 高级Excel和PowerPoint技能,能高效处理数据并呈现分析结果

申请策略

  • 了解雅培营养品业务的最新动态和市场竞争格局
  • 准备一个你如何通过财务分析改善业务绩效的案例
  • 突出FP&A经验,包括预算编制、预测和业务分析的具体案例
  • 强调团队管理和辅导经验,展示领导潜力
  • 列举与商业团队合作的项目,说明如何通过财务分析驱动业务决策
  • 突出英语能力和跨国工作经历
  • 提升财务建模和数据可视化技能(如Power BI、Tableau)
  • 熟悉SAP或其他ERP系统,增加技术竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先概述方法论,再结合具体案例体现分析深度
  • 强调跨部门协作和沟通,展示业务影响力
  • 请描述你如何进行年度预算编制和滚动预测的过程
  • 你如何处理预算偏差?请举一个例子说明
  • 你如何管理和发展团队?分享一个激励团队成员的案例
  • 你如何与商业团队建立信任并成为有效的业务伙伴?
  • 请展示一个你使用Excel或PowerPoint进行复杂分析的例子

职位点评

71
综合评分

跨国企业财务经理,薪资竞争力强,团队管理机会,WLB偏传统。

更适合这类人
最适合追求高薪酬、稳定平台和职业发展的资深财务人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值60

薪资福利

80较高

跨国企业高级管理职位,薪资和福利具有竞争力,但具体数额未披露。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

75中等

有团队管理和发展机会,以及业务伙伴角色促进技能成长,但未明确晋升通道或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coaching、guidance
业务类型cost_center

工作生活

70中等

办公室位于台北市中心,但未提及远程或弹性工作,加班情况不明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗健康行业稳定,但社会影响力一般,财务职能对使命感贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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