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雅培
Market Access Manager, HK&TW

Market Access Manager, HK&TW

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taipei City, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Government Affairs
Hta
Pricing Strategy
Stakeholder Management

AI 估算 · 25k–40k

资深市场准入经理,跨国企业,行业薪酬较高,台湾市场平均水平

职位详情

关于这个职位

作为雅培台湾和香港地区的市场准入经理,您将负责制定并执行创新糖尿病技术的报销与市场准入策略

与政府医保机构(如健保署)、商业保险及医疗机构合作,推动产品纳入报销目录,确保持续的市场准入和增长
这是一个兼具战略规划与政府事务的核心岗位

最低要求

年市场准入、健康政策或相关领域经验,与支付方/HMO/医疗机构合作

循证医学、公共卫生、利益相关者倡导、市场准入、比较效果研究或健康经济学背景
具备台湾政府和私人支付方报销经验
与商业团队合作支持产品上市/报销的经验
健康经济学、公共卫生、生命科学、商科或相关领域学士学位
流利的中文和英文
能适应30%的出差

工作职责

制定并领导市场准入策略和战术,实现报销里程碑

领导台湾和香港的市场准入规划,重点明确优先级和分阶段实施
基于支付方、HCP、消费者和监管机构的洞察,制定基于事实、以客户为中心的战略和战术市场准入计划
制定和管理与国家及地区医保政策一致的报销、定价和资金策略,与健保署、地方卫生局或商业保险机构对接
通过KPI持续评估市场准入策略的有效性
制定沟通策略以影响报销机构,主导报销提交资料和关键沟通材料的准备
与商业和市场团队合作,将市场准入洞察整合到上市规划和生命周期管理中
作为健康经济学和预算影响建模(包括HTA)的主题专家,提供糖尿病和血糖监测相关建议
代表雅培与支付方和政府机构有效沟通
与内部利益相关者(政府事务/商业保险)建立合作关系
与支付方和有影响力的利益相关者建立信任和战略关系,预见其议程和计划
了解支付方和报销相关利益相关者的特定需求,识别互利合作机会
识别并对当地子公司最相关的市场准入利益相关者进行优先排序
及时做出艰难决策(如报销谈判、业务相关)
分析市场准入趋势/健康政策变化,持续绘制核心市场的报销要求
主动监测外部环境、客户和竞争对手,识别保护和提升价值捕获的机会,预见风险并制定应对计划
与市场、销售和医学跨职能合作,实现有效的市场准入执行

优先资格

硕士学位(如MBA、健康经济学)

糖尿病或血糖监测业务经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球医疗巨头,提供强大的品牌背书和丰富的资源,有助于职业发展
  • 市场准入岗位核心且稳定,直接影响产品商业化成功,成就感强
  • 接触高端决策者和政策制定者,积累宝贵的人脉和行业洞察
  • 糖尿病技术领域增长迅速,专业知识具有长期价值
  • 需要频繁出差(30%),涉及台湾和香港两地,工作生活平衡可能受影响
  • 跨部门协作范围广,沟通协调成本高
  • 适合具有丰富市场准入或医保经验、擅长政府事务和利益相关者管理、希望在医疗健康领域深耕的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 医保政策变化快,谈判压力大,需应对降价和预算限制

角色解读

  • 可向区域市场准入总监或亚太区市场准入负责人发展,管理更大范围的报销策略
  • 也可转向政府事务或公共政策岗位,拓展政策影响力
  • 在跨国公司积累经验后,有机会进入咨询公司或创业公司担任战略顾问
  • 制定台湾和香港的医保报销与定价策略,与健保署等政府机构谈判,确保产品纳入报销目录
  • 主导健康经济学评估(HTA)和预算影响建模,为报销申请提供数据支持
  • 与内部商业、市场、医学团队协作,将市场准入洞察整合到产品上市和生命周期管理中
  • 持续监测政策变化和竞争对手动态,及时调整策略以应对风险与机遇
  • 深厚的市场准入和医保报销经验,熟悉台湾健保体系和政策流程
  • 健康经济学、循证医学或相关领域知识,能独立完成HTA和预算影响分析
  • 出色的利益相关者管理能力,能与政府机构、商业保险、医疗机构建立信任关系
  • 战略思维和数据分析能力,能将复杂政策转化为可执行的商业策略

申请策略

  • 提前了解雅培在糖尿病领域的产品线和市场布局,展现对业务的热情
  • 面试中强调战略思维和结果导向,准备一个完整的市场准入计划示例
  • 突出在台湾成功推动产品纳入医保报销的具体案例,说明策略、执行和结果
  • 强调与健保署、卫生局等政府机构的合作经验,体现关系管理能力
  • 展示健康经济学、HTA或预算影响建模的项目成果,提供数据支撑
  • 提及跨部门协作经验,特别是与商业、市场团队的配合
  • 补充台湾健保最新政策动态和HTA指南,准备相关案例
  • 强化中英文报告和演讲能力,尤其是面向政府部门的沟通技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答经历类问题
  • 展示数据驱动思维:引用健康经济学数据、预算影响分析结果来支持策略
  • 体现利益相关者视角:说明如何平衡政府、公司、患者三方利益
  • 请描述一次您成功推动产品纳入医保报销的经历,您是如何克服关键障碍的?
  • 面对健保署的预算压力,您会采取哪些策略来确保产品维持报销资格?
  • 如何评估一个新产品在台湾和香港的市场准入潜力?请举例说明
  • 您如何与商业团队协作,确保市场准入策略与销售目标一致?
  • 请谈谈您对台湾健保体系未来改革趋势的看法,以及它对雅培业务的影响

职位点评

69
综合评分

全球医疗巨头,核心市场准入岗位,高社会价值,但需频繁出差和现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求稳定职业发展、能适应出差和现场办公的资深市场准入专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

该职位提供跨国企业具有竞争力的薪资,但JD未明确具体福利,行业薪酬水平偏高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位涉及核心市场准入策略,能积累宝贵的政策谈判经验,但成长路径和培训未在JD中明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公模式,30%出差可能影响工作生活平衡,无弹性工作安排信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

改善糖尿病患者可及性,社会意义高;医疗行业稳定,糖尿病技术增长快;雅培创新性强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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