
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
外企平台背书、业绩导向明确、外勤强度高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
77 个在招 · 其中医药代表 29 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 90 个在招
负责北京指定区域内医院及临床医生的日常拜访与客情维护,定期组织产品学术推广会议以传递临床价值
· 日常拜访:每周应该保证4.5天的正常拜访时间
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
雅培作为跨国药企提供具有竞争力的底薪与绩效奖金,但JD未明确具体薪资结构,整体补偿性动机满足度中等偏上。
公司提供系统化的产品知识培训与定期考核,有助于专业技能沉淀,但晋升路径未在JD中明示,发展性动机满足度中等。
JD明确要求每日8小时外勤拜访及早晚长时间在线待命,工作节奏紧凑,生活化动机满足度偏低。
医药代表直接连接临床诊疗与患者用药,具备一定的社会健康价值,但JD侧重业绩指标与商业拓展,意义感动机满足度中等。
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