雅培
Senior Technical Sales Representative
Senior Technical Sales Representative
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
B2B销售
医疗器械
医药销售
客户关系管理
市场推广
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国医疗名企、社会价值高、销售导向、需适应外勤节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
94 个在招 · 其中医药代表 46 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在北京指定区域内推广雅培医疗产品，通过联系专科医生、药房及经销商等渠道完成销售目标
该职位属于个人贡献者角色，需具备医学或相关领域基础知识，能够独立理解客户需求并应用专业知识进行产品推介
最低要求
学历要求：副学士学位（Associate Degree）或同等学历
经验要求：至少1年相关工作经验
工作职责
负责在指定区域内，通过接触专科医生、医师、药房和/或分销商，跨多个或未指定的渠道推广和销售组织的医疗产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅培作为全球知名医疗巨头，提供完善的培训体系和职业发展空间
- 品牌影响力强，有助于积累高端医疗行业人脉
- 需要频繁出差拜访客户，对体力和精力有一定要求
缺点 / 挑战
- 医药行业合规要求严格，销售指标压力较大
- 适合热爱挑战、善于沟通、对医疗健康行业感兴趣且具备一定抗压能力的求职者
角色解读
- 从初级销售代表晋升为高级代表、地区经理，进而负责更大区域的管理或转向市场部等专业职能岗位
- 作为雅培的销售代表，你需要深入医院、诊所和药房，向医生和专业人士介绍公司的医疗产品
- 需要具备扎实的医学或生物学基础知识，良好的沟通技巧和抗压能力，以及开拓客户资源的能力
申请策略
- 研究雅培的核心产品线，准备针对其产品的市场推广思路，展现你对医疗行业的热情和理解
- 突出展示过往销售业绩、客户开发案例以及与医疗行业相关的教育背景或实习经历
- 加强医学基础知识学习，提升商务谈判技巧，了解最新的医疗器械行业动态
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、解决问题的能力和最终达成的业绩
- 请分享一个你成功说服客户购买产品的案例
- 面对医生的拒绝，你会如何处理？
- 你为什么选择加入雅培？
- 你如何平衡日常拜访工作和行政任务？
- 熟悉雅培主要产品线及其适应症，了解当前医药行业的政策环境（如集采、合规要求），准备具体的销售成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，雅培通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，能满足基本的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
大型外企通常有成熟的培训体系和清晰的晋升通道，有利于新人快速成长，但销售岗位更侧重业绩产出。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要较高的灵活性和外勤时间，WLB取决于个人业绩压力和公司文化，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
雅培致力于改善人类生活质量和健康水平，从事医疗产品销售具有明显的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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