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丹纳赫
Lab Automation COE Lead

Lab Automation COE Lead

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
It Systems
Ai/Data
Stla

AI 估算 · 30k–50k

资深自动化架构岗位,生命科学数字化领域,上海薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该岗位是数字化实验室解决方案团队中的自动化架构负责人,负责打造端到端系统级解决方案

你将与AI/Data、IT系统及流程架构紧密协同,确保设备、数据与工作流的无缝整合,推动实验室自动化方案的标准化与规模化落地
这是一个技术深度与跨部门协作并重的关键角色

工作职责

作为数字化实验室解决方案团队中的自动化架构负责人,与AI/Data、IT系统及流程架构协同,负责打造端到端系统级解决方案

负责定义自动化架构与集成框架,支撑实验室解决方案的标准化与规模化落地
与AI/Data及IT架构角色紧密协同,确保设备、数据与流程之间的高效整合,实现系统级诊断解决方案交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 丹纳赫是全球领先的科学技术创新企业,平台大、资源丰富,职业发展空间广阔
  • 该岗位处于生命科学数字化转型的前沿,技术含量高,能接触到自动化、AI/Data等最新技术
  • 能够与AI/Data、IT等多领域专家协作,快速拓展技术视野和人脉
  • 跨部门协调工作量大,需要在高复杂度环境下处理多方需求,对沟通和项目管理能力要求高
  • 实验室自动化涉及软硬件集成,技术难点多,需要持续学习和快速适应
  • 适合具备多年自动化架构经验,对生命科学数字化有强烈兴趣,并愿意在跨职能团队中担任技术领导角色的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性和影响力,直接参与全球性解决方案构建
  • 作为Lead角色,可能需承担一定管理压力,需要平衡技术深度与团队协调

角色解读

  • 可向数字化实验室解决方案的技术总监或首席架构师方向发展,负责更大规模的系统方案
  • 可拓展至生命科学数字化领域其他方向,如LIMS、AI驱动诊断、实验室数据平台等
  • 在丹纳赫体系内可跨业务平台轮岗,积累多领域的自动化与数字化转型经验
  • 负责定义实验室自动化系统的整体架构和集成框架,确保设备、数据与流程的无缝整合
  • 与AI/Data和IT架构师紧密协作,设计并交付端到端系统级解决方案,支撑实验室诊断产品的落地
  • 推动自动化方案的标准化和规模化部署,提升实验室解决方案的交付效率
  • 参与跨部门合作,协调利益相关方需求,确保技术方案符合业务目标和行业规范
  • 深厚的实验室自动化设备集成经验,熟悉常见实验室仪器、自动化平台及通信协议
  • 扎实的系统架构设计能力,具备跨平台、跨系统集成经验,了解AI/Data、IT系统与工作流的整合
  • 熟悉生命科学或诊断行业流程,能够理解业务需求并转化为技术方案
  • 出色的跨团队沟通能力,能与AI、IT、流程等不同背景的专家高效协作

申请策略

  • 深入了解丹纳赫的业务板块和Danaher Business System (DBS)文化,在申请中体现与公司价值观的契合
  • 强调解决复杂系统集成问题的系统思维和落地能力,而非仅罗列技能
  • 突出实验室自动化或相关领域的架构设计经验,特别是系统级集成项目案例
  • 强调与AI/Data、IT系统协同工作的成功经历,展示跨部门协作能力
  • 如有诊断行业或生命科学背景,务必重点体现
  • 展示牵头或领导技术方案的经历,突出影响力和决策能力
  • 熟悉主流实验室自动化平台(如Hamilton、Tecan)和通信标准(如SiLA、ANSI/SLAS)
  • 了解云平台、数据管道及AI在实验室场景中的应用,补充现代技术栈

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为问题,具体说明情境、任务、行动和量化结果
  • 技术问题先阐述总体设计原则,再结合具体项目细节,展示取舍和系统思维
  • 将技术决策与业务价值关联,体现商业敏感度
  • 请描述一个你设计的实验室自动化系统架构,你是如何整合设备、数据和工作流的?
  • 在与AI/Data团队协作时,遇到过哪些挑战?你是如何解决的?
  • 如何确保自动化方案的可扩展性和标准化?可以举例说明吗?
  • 丹纳赫的DBS文化强调持续改进,你如何将精益思想应用到自动化架构设计中?
  • 面对多个利益相关方的冲突需求,你如何确定优先级并推动项目前进?

职位点评

64
综合评分

国际巨头丹纳赫,生命科学自动化架构Lead,前沿技术,使命感强,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视工作意义、追求技术前沿和行业影响力的求职者,同时对薪资有较高期望但能接受一定的工作节奏。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值85

薪资福利

60中等

JD未披露薪资福利,但丹纳赫作为跨国公司通常提供有竞争力的薪酬,整体补偿水平可能中上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

岗位技术挑战大,涉及自动化、AI/Data等前沿领域,能显著提升架构设计和跨领域协作能力,发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Lab Automation、Architecture Design、System Integration、AI/Data
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及远程、弹性工时或加班情况,且作为Lead角色可能面临较大工作压力,WLB不确定。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位直接支持生命科学和诊断解决方案,对改善人类健康有直接影响,使命感强,行业前景广阔。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring the power of science to life
创新程度积极采用新技术
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