丹纳赫
HSE Manager
HSE Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 18k–30k · AI 参考估算
Inashiki-gun, Ibaraki, Japan
高级经验
本科
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso 14001
Iso 45001
制造业
团队管理
安全审计
持续改进
日语
英语
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国公司高阶EHS管理岗，在前沿制造业工厂负责全球标准落地，发展性强但工作地点固定、需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择面较广
健康、安全与环境 (HSE) · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Pall Corporation（丹纳赫旗下）茨城工厂的EHS（环境、健康与安全）经理，您将负责维护和提升工厂的安全、健康与环境标准
您将设计、实施并持续改进相关项目，确保员工健康、安全和法规合规，并与全球EHS团队、人力资源等协作，营造安全文化
该职位汇报给工厂经理，是现场管理岗
最低要求
环境科学、职业健康安全、工程或相关领域的学士学位，或同等知识
具备ISO 14001和ISO 45001审计过程经验
年以上EHS管理经验，其中至少5年担任领导职务
精通EHS法规、最佳实践、废物管理、空气排放、工业卫生、过程安全以及安全/环境法律
优先考虑具有制造环境经验者
出色的组织、沟通和人际交往能力
具备日语和英语沟通能力
工作职责
制定和实施EHS计划、政策和培训
进行安全审计和检查
领导事件调查、风险评估和纠正措施
监控EHS绩效并确保合规
与管理层协作，将EHS融入运营并推广安全文化
管理危险材料、废物处置和应急计划
作为监管机构的联络人
支持本地合规工作并了解行业趋势
制定和管理安全预算
为员工以及必要时为访客提供EHS培训
管理印章、固定资产、设备、消耗品、借用物品、ISO或其他标准认证，并为会议、宾客接待、不动产管理、访客处理和内部沟通提供行政支持
策划和执行公司活动、外部关系以及设施和公用事业管理
基于全球战略，作为工厂领导团队的一员，负责安全、卫生及环境方面的统筹和战略推进
带领3名团队成员，整顿全厂的安全卫生环境，并致力于组织安全文化的培育
负责策划和执行旨在提高员工敬业度的内部沟通和各类活动
优先资格
拥有六西格玛黑带或其他持续改进活动经验
具有在跨国公司工作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，在跨国公司的成熟体系（丹纳赫业务系统）下工作，有机会学习全球最佳实践
- 岗位核心，作为工厂安全文化的守护者和推动者，角色重要且具有影响力
- 技术领域专注，在半导体等高增长行业，EHS管理的前沿性和重要性日益凸显
- 工作环境复杂，需处理从法规解读、现场审计到人员管理、危机应对等多维度事务
- 双语和文化要求高，需在跨文化环境中有效沟通并建立信任
- 适合拥有扎实EHS技术背景、丰富制造业现场管理经验、具备强烈责任感和领导力，并善于跨文化沟通的专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大，需要平衡运营效率与严格的安全合规要求，面临持续改进的压力
角色解读
- 在当前职位上成为区域或全球的EHS专家，负责更大范围的合规与安全管理
- 凭借卓越的领导力和业绩，向工厂总经理或更高层的运营管理岗位发展
- 在丹纳赫集团内部，有机会轮岗至其他业务单元或国家，担任区域EHS负责人
- 作为工厂EHS事务的总负责人，制定并推行全球统一的安全、健康和环境标准，确保工厂运营完全合规
- 领导一个小团队（3人），开展安全审计、事件调查、风险评估和员工培训，并向上级和全球团队汇报
- 作为工厂领导团队的一员，将EHS理念融入生产运营的各个环节，并管理相关的总务行政工作
- 深厚的EHS专业知识，特别是ISO 14001和ISO 45001体系的审计与实施经验
- 在制造业环境中领导和管理团队的能力，能够推动组织文化的转变
- 卓越的沟通协调能力，需要与管理层、员工、监管机构及全球团队进行高效沟通
- 流利的日语和英语双语沟通能力，以适应跨国公司环境和本地合规要求
申请策略
- 在申请材料中体现出对Pall Corporation和丹纳赫企业文化的了解，以及对该岗位‘将安全置于运营中心’使命的认同
- 准备具体案例，说明你如何通过EHS管理为业务创造价值（如降低事故率、减少罚款、提升员工满意度等）
- 突出与ISO 14001/45001体系相关的项目经验，最好有领导审计或认证通过的成功案例
- 详细描述在制造业环境中管理EHS团队、推动安全文化变革或处理重大安全事件的经历
- 强调你的双语能力（日/英），以及在跨国团队中协作的具体事例
- 若缺乏六西格玛等持续改进方法论的认证或项目经验，可考虑快速学习或获取相关认证
- 深入了解半导体制造行业的特殊EHS要求和挑战，这将是面试中的加分项
面试指南
- 采用STAR原则（情境-任务-行动-结果）来结构化你的回答，确保具体、量化
- 在回答关于安全文化的问题时，强调你采用的‘软性’策略（如沟通、培训、激励）和‘硬性’制度（如流程、审计）相结合的方法
- 展示你的战略思维，将EHS工作与公司的业务目标和全球战略联系起来
- 请分享一个你领导团队成功解决重大安全隐患或通过严格EHS审计的案例
- 你如何在一个追求生产效率的工厂环境中，推动管理层和员工真正重视并践行安全文化？
- 请谈谈你对ISO 14001和ISO 45001体系的理解，以及你如何确保其有效运行
- 作为EHS经理，你如何与工厂的其他部门（如生产、工程、HR）进行有效协作？
- 你如何看待EHS管理在支持公司业务增长和可持续发展中的作用？
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
65中等
作为跨国公司中高级管理岗位，薪资应具有市场竞争力。但JD未披露具体薪资信息，福利细节也未提及，因此补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
85较高
职位在行业领先的公司和工厂，涉及全球标准、前沿技术和跨文化管理，对专业技能和管理能力的提升有很高价值。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、Six Sigma
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位明确为现场办公（on-site），且涉及值班、应急响应等职责，工作模式灵活性较低。JD未提及任何关于弹性工作或工作生活平衡的信号。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
工作直接关系到员工的生命健康和环境保护，在领先的高科技制造业中扮演关键角色，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号saves lives、health, safety and environmentally responsible technologies、safeguard health、safety and environmental responsibility
创新程度积极采用新技术
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