英特尔
Collection Project Management Analyst
Collection Project Management Analyst
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Ai自动化
Sap
争议管理
应收账款管理
数据分析
现金流预测
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国大厂财务运营岗、侧重流程优化与数据赋能、混合办公、发展性动机突出
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
负责应收账款催收运营与业务合作，主导跨部门项目以优化催收流程与财务结果
处理争议管理与根本原因改进，领导现金流预测流程，并利用数据、AI与自动化工具提升系统效能与用户体验
最低要求
需具备金融、会计、工商管理或信息系统等相关领域的学士学位
拥有至少3年信用/催收实战经验，熟悉争议管理、组合支持、客户升级处理、付款跟进及风险缓解
具备有效的商业伙伴关系与财务敏锐度，深入理解订单到现金生命周期、营运资金驱动因素、财务控制及催收绩效指标
能够结构化工作、管理优先级、风险、里程碑及相关方，并通过影响力交付切实可行的可持续成果
具备强大的分析能力，能识别根本原因、制定可行方案、运用合理判断并将数据转化为可操作的洞察
具备出色的沟通与协作能力，能在不同职能、地域及服务提供商间建立共识
熟练掌握Microsoft Office和SAP，偏好有使用报告、AI或自动化工具经验的候选人
展现主人翁意识、紧迫感、学习敏捷性、开放接受反馈及适应业务需求变化的能力
英语和普通话流利，日语或韩语熟练为加分项
工作职责
催收运营与业务合作：将扎实的催收运营经验应用于项目解决方案，确保贴合实际业务需求、客户行为及端到端订单到现金执行
运用丰富的催收与争议管理经验支持组合优先级、付款表现、升级处理、风险缓解及及时问题解决
与客户、催收团队、业务组及跨职能利益相关者建立信任伙伴关系，对齐优先级、排除障碍并改善催收结果
清晰传达催收表现、争议趋势、运营风险、决策点及所需行动，以支持业务合作与管理层关注
项目与计划管理：协调并参与跨职能项目，以改善催收运营、财务成果及相关方体验
收集并分析业务需求，支持制定项目目标、计划、里程碑、风险及成功衡量标准
协调利益相关者，明确职责归属，解决阻碍，并提供简明更新以支持及时决策
通过适当的治理、文档和交接确保解决方案实用、被采用且持续运行
争议管理与根本原因改进：与系统团队协作提升争议可见性、报告准确性及解决有效性
联合催收团队和业务利益相关者应对重复性或重大争议主题
运用结构化分析识别根本原因，定义改进措施，并跟踪商定行动的闭环
将争议趋势及业务影响转化为管理层关注重点及流程改进优先级
现金流预测领导力：主导并持续改进催收现金流预测流程，以支持企业现金流规划目标
通过有效治理和相关方协调促进及时、完整且可靠的预测提交
分析预测表现及关键驱动因素，与催收团队协作提高准确性和可预测性
增强预测工具、报告及工作方式，以支持高效执行和高质量决策
系统、自动化与数据赋能：作为催收系统、工具、报告及自动化相关需求的关键业务联系人
与技术及流程团队合作评估业务影响、确定需求优先级、解决问题并支持变革采纳
利用数据、分析、AI和自动化提升准确性、控制力、生产力和用户体验
优先资格
有使用报告、AI或自动化工具提升准确性、控制力、生产力或用户体验的经验优先
精通日语或韩语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国科技巨头平台，接触前沿财务自动化与AI应用
- 流程标准化程度高，利于沉淀业财融合方法论
- 跨部门协作频繁，视野开阔且资源优质
- 涉及多方利益相关者与历史遗留争议，推进变革阻力较大
- 适合具备财务/供应链背景、喜欢用数据与流程优化解决实际问题，且擅长跨团队协同的复合型职场人士
缺点 / 挑战
- 需兼顾日常运营指标与项目交付压力，节奏较快
- 对数据敏感度与系统落地能力要求较高
角色解读
- 可向高级财务分析师、财务项目经理或应收/现金流管理负责人发展
- 长期可拓展至财务数字化专家或供应链金融领域，积累业财融合与系统实施经验
- 负责优化应收账款催收流程与争议处理机制，确保订单到现金环节顺畅执行
- 主导跨部门项目落地，提升财务预测准确率与运营效率
- 利用数据与自动化工具赋能业务，降低坏账风险
- 掌握财务控制与营运资金管理逻辑，具备扎实的项目管理与跨部门协调能力
- 熟练使用SAP及Office套件，了解AI与自动化工具在财务场景的应用
- 优秀的中英文沟通能力与结构化问题解决能力
申请策略
- 提前研究英特尔亚太区财务共享中心架构，准备1-2个业财协同优化案例
- 面试时着重体现数据驱动决策与变革管理能力
- 突出3年以上催收/争议管理实战成果，量化改善指标（如DSO缩短天数、争议解决率提升比例）
- 展示主导的财务/运营类项目从0到1落地经验及SAP系统实操记录
- 强化SQL/Python等数据分析技能，熟悉Power BI或Tableau可视化报表制作
- 补充敏捷项目管理认证（如PMP/Scrum），提升项目统筹能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 聚焦“数据诊断-方案设计-跨部门协同-效果复盘”逻辑链
- 强调风险控制与业务价值平衡
- 请分享一个你主导的应收账款流程优化项目，你是如何识别痛点并推动落地的？
- 面对复杂的客户争议升级，你的处理原则和沟通策略是什么？
- 如何利用数据工具提升现金流预测的准确性？
- 梳理过往项目中的核心指标变化与具体动作
- 复习订单到现金（O2C）全链路关键节点及行业基准
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值60
薪资福利
78中等
跨国企业平台提供具有市场竞争力的薪酬体系与完善福利，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
82较高
岗位深度融合财务业务与数字化技术，提供接触AI自动化及复杂跨部门项目的成长空间，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、AI、自动化、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
公司提供混合办公模式，兼顾灵活性与现场协作，但财务运营类岗位通常面临月度/季度结账及预测周期的阶段性高强度工作。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位聚焦企业现金流健康与运营风控，虽不直接面向终端消费者创造社会价值，但对保障企业稳健经营具有实质性支撑作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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