佛瑞亚佛吉亚
Planning Supervisor
Planning Supervisor
发布于 1 天前基层主管/组长
盐城市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
SAP
供应链管理
英语
生产计划
订单管理
库存控制
电子制造
跨部门沟通
产能分析
AI 估算 · 8k–15k
制造业主管级别，二三线城市，结合工作经验要求薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责生产计划与物料控制，协调产能与订单，确保生产顺利进行
需要5年以上电子制造经验，熟悉SAP系统，具备较强的沟通和协调能力
公司是跨国汽车零部件巨头，提供稳定的职业发展平台和国际化的工作环境
最低要求
年以上相关工作经验
掌握电脑办公软件操作，掌握SAP系统
较强的内外部组织沟通能力，较强的语言组织能力、独立思维能力和沟通能力
工作职责
根据公司中长期销售计划，作成产能需求分析报告并组织产能评审
生产计划审核，长短期销售预测计划及客户订单整理并组织订单评审
物料进度督促与协调，在制品控制，待制半制预防、分析及处理
制定部门工作计划及下属工作目标，并定期向部门领导汇报工作成果
产销协调会主持，部门人员绩效考评和培训落实
相关数据的统计与分析
相关体系流程文件建立与维护
事务跨部门间的沟通与协调
部门ERP系统推动与完善
优先资格
年以上电子制造性企业相关工作经验
熟悉电脑办公软件操作，熟悉SAP系统
英语熟练
较强的内外部组织沟通能力，较强的语言组织能力、独立思维能力和沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司是行业巨头，平台稳定，职业发展机会多
- 提供系统化培训和多元文化环境，有助于提升综合管理能力
- 职位核心，涉及产供销全链条，能积累宝贵的实战经验
- 对工作经验要求高，需5年以上相关背景，门槛不低
- 工作地点可能在二三线城市，机会成本需考虑
- 适合有多年电子制造计划经验，希望在外企稳定发展，并愿意承担管理职责的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业计划岗位压力较大，需应对订单变化和紧急协调
角色解读
- 可从计划主管晋升为供应链经理或运营经理，负责更大范围的管理工作
- 在大型跨国企业内，有机会转向总部或海外工厂的供应链岗位
- 积累制造业经验后，可向更高阶的运营管理或项目经理方向发展
- 负责制定和审核生产计划，确保与销售预测和客户订单匹配
- 协调物料供应和生产进度，控制库存和在制品
- 主持产销协调会，推动跨部门沟通与协作
- 完善ERP系统及流程文件，提升运营效率
- 熟悉SAP或ERP系统操作，能进行数据分析和计划制定
- 具备电子制造行业背景，了解生产流程和物料管理
- 较强的组织沟通和协调能力，能推动多方协作
- 英语熟练者优先，能处理国际业务沟通
申请策略
- 申请时强调对汽车行业或制造业的兴趣，以及对公司可持续发展理念的认同
- 面试前了解佛吉亚的产品线和业务布局，展示对公司文化的匹配度
- 突出5年以上电子制造计划或物料控制经验，特别是使用SAP的案例
- 强调数据分析和产能规划的具体成果，如降低库存或提升交付率
- 体现跨部门沟通和协调能力，例如主持订单评审或产销会议的经历
- 如有英语能力或国际项目经验，务必提及
- 若SAP经验不足，可提前学习SAP PP/MM模块基础操作
- 提升英语口语和书面能力，以应对可能的外资沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于计划类问题，展示逻辑性和数据驱动决策能力
- 强调团队协作和结果导向，适当体现管理经验
- 你如何根据销售预测制定生产计划？遇到过哪些挑战？
- 描述一次你协调物料短缺导致生产停滞的经验
- 你如何评估产能？使用过哪些工具或方法？
- 在跨部门沟通中，你如何处理意见冲突？
- 你为什么选择佛吉亚？对汽车行业的发展有什么看法？
职位点评
71
综合评分
跨国汽车零部件巨头的计划主管岗，发展前景好，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值，能接受稳定但略高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但公司为跨国巨头，福利包括培训和多文化环境，薪资在市场水准左右，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇培训、多元文化环境、全球化职业发展
成长发展
80较高
公司提供大学培训体系、全球化机会，职位有管理职能，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、生产计划、物料控制
成长机会培训、职业发展、多文化环境、全球化机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，无明确WLB信息，制造业计划岗可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于碳中和和可持续出行，行业前景好，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、CO2净零、绿色出行
创新程度稳健跟随主流
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