佛瑞亚佛吉亚
Asia Tax Manager
Asia Tax Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
ERP
CPA
CTA
M&A
Compliance
Automotive
AI 估算 · 40k–60k
外企税务经理岗，10年以上经验，上海地区，月薪40-60K合理。
职位详情
关于这个职位
作为亚洲税务经理，您将负责制定并执行公司在亚洲（包括中国及其他主要司法管辖区）的税务战略、合规和风险管理
您需要与业务和管理层合作提供税务咨询，确保遵守当地法规，并优化区域税务效率
该职位将领导复杂的税务项目和数字化转型计划，通过高效的合规管理推动业务价值
适合有10年以上税务经验、熟悉亚洲税制、具备CPA/CTA资质的专业人士
最低要求
金融、税务、会计或相关领域的学士及以上学历
CPA/CTA为必须条件
至少10年税务工作经验，优先考虑在多国公司或区域岗位的经验，有ERP实施、并购或海关/转让定价经验者优先
有汽车零部件或制造业经验者优先
熟悉中国及亚洲税法法规
强大的税务规划和风险管理能力
中英文流利（书面和口语）
较强的人际交往和跨文化沟通能力
高度责任感及合规意识
工作职责
管理亚洲各司法管辖区的税务合规（企业所得税、增值税及其他适用税种），确保及时准确地提交税务申报
制定并实施区域税务策略以优化税务状况，支持业务运营、供应链和交易中的税务有效结构安排
领导财务相关项目，例如税务合规、员工报销系统实施等
识别、评估并缓解区域税务风险，管理税务审计并与税务机关沟通
为财务、业务和供应链团队提供税务咨询
从税务角度支持并购、投资和新业务计划
监控亚洲税务法规变化并评估影响，向管理层提供更新和建议
推动AI应用，构建税务知识图谱
通过人机协作开展培训，提升团队效率
领导和发展区域税务团队成员，管理外部顾问和税务咨询师
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球第七大汽车供应商，平台大，职业发展机会多
- 岗位涉及亚洲多国税务，能积累区域经验，提升国际视野
- 公司注重数字化转型和AI应用，能接触前沿技术，提升个人竞争力
- 提供丰富的培训资源（平均每年22小时以上），支持终身学习
- 处于制造业和汽车行业，税制复杂且变化快，需持续学习更新知识
- 涉及跨国团队协作和外部顾问管理，对沟通和人际能力要求高
- 适合有10年以上税务经验、具备CPA/CTA资质、希望在跨国平台发展区域税务管理能力、且对数字化转型有热情的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个司法管辖区的税务合规，工作复杂度高，压力较大
角色解读
- 在该岗位上积累区域税务管理经验，可晋升为亚太区税务总监或集团税务负责人
- 借助公司内部培训（FORVIA University）及跨国项目，拓宽国际税务视野
- 未来可转向更广泛的财务领导岗位，如财务总监或CFO角色
- 负责亚洲区域（含中国）的税务合规工作，确保按时准确申报企业所得税、增值税等税种
- 制定区域税务策略，优化税务结构，支持业务运营和供应链的税务效率
- 领导财务相关的系统实施项目（如ERP、报销系统），并推动AI在税务领域的应用
- 管理税务风险，处理税务审计，与税务机关沟通，并为并购等业务提供税务支持
- 深厚的中国及亚洲税法知识，尤其在企业所得税和增值税方面
- 具备税务筹划和风险管理能力，能识别并缓解税务风险
- 项目管理经验，能主导系统实施和流程优化
- 流利的中英文沟通能力，能跨文化协作，领导团队
申请策略
- 了解佛瑞亚集团（Forvia）的业务和文化，关注其在可持续出行和净零排放方面的承诺，面试中体现价值观契合
- 准备一个具体的税务优化或风险管理的案例，展示分析问题和解决问题的能力
- 突出10年以上税务工作经验，强调区域或跨国公司背景
- 详细描述主导过的税务合规、筹划或系统实施项目，展示项目管理能力
- 体现中英文双语沟通能力和跨文化协作经历
- 如有ERP实施、并购或AI相关经验，务必重点提及
- 若对AI或知识图谱不熟悉，可提前学习基础概念或在简历中体现相关兴趣
- 复习中国及亚洲主要国家的税法变化，尤其是转让定价和增值税改革
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示项目背景和个人贡献
- 结构化回答：先分析问题，再提出方案，最后总结成果或经验
- 体现合规与商业平衡：在税务合规的前提下，如何支持业务目标
- 请分享一个你成功管理跨区域税务合规项目的经验
- 如何应对中国或亚洲某国的税法变化？请举例说明
- 描述一次你处理税务审计的经历，你是如何与税务机关沟通的？
- 你如何看待AI在税务领域的应用？你认为哪些环节可以优化？
- 如果你发现某个业务部门有潜在的税务风险，你会如何推动解决？
职位点评
74
综合评分
外企区域税务经理，高发展性、良好薪酬福利，但现场办公且WLB不明确。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能成长、重视培训和晋升机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
外企高级税务经理，上海地区薪资竞争力强，通常福利完善（五险一金、补充医疗、年终奖），且JD提到培训机会，整体补偿性较高。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
福利待遇培训资源、多元化环境
成长发展
90较高
岗位涉足多国税务、AI应用及数字化转型，公司提供大量培训（FORVIA University），晋升通道明确（区域总监或更高），发展性极强。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Knowledge Graph、ERP
成长机会培训、领导和发展团队成员、职业发展机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位为现场办公，上海市中心可能通勤压力较大，虽JD提及敏捷和高效，但未明确WLB信息，且外企税务经理通常加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司明确致力于可持续发展和CO2净零，有较强社会使命感；但税务岗位本身对社会的直接影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续出行、CO2净零、巴黎协定
创新程度积极采用新技术
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