佛瑞亚佛吉亚
Program Buyer
Program Buyer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Rfq
供应商管理
全球采购
双语沟通
工程变更
成本谈判
矩阵组织
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
全球头部汽车零部件外企，主打可持续出行与净零排放，培训体系完善，适合追求长期发展与使命感的采购人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招 · 其中采购 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为核心项目团队成员，负责新项目采购策略的制定与供应商寻源，管理供应商绩效并控制成本与质量
你需要与全球团队及跨部门协作，主导采购委员会会议，优化全球采购方案以实现项目目标
最低要求
工程类学士学位
在工业环境中担任项目采购员至少3年经验
结果导向，具备出色的书面和口头沟通能力
能够在矩阵式组织中高效工作
具备国际化思维，有海外工作经验者优先
至少掌握双语（英语为必须）
工作职责
预测新项目的特定要求（供应商技术、地理位置和目标成本），确保商品采购策略能够支持项目，并从指定的供应商面板中选择和指导供应商以实现项目目标
确保从指定的供应商面板中进行供应商选择：识别并咨询供应商，管理基于商品采购员提供的面板的供应商询价（RFQ）
与商品采购员谈判或参与供应商谈判，并最终决定供应商选择
跟踪项目阶段的绩效：管理供应商，将成本与目标进行比较，确保项目阶段的质量，遵守交付期限，并确保在 Faurecia PMS 框架内支持项目阶段评审
确保量产采购员（Series Buyers）在项目进入量产阶段前尽早参与项目
根据客户要求和协议，管理特定的指定供应商
谈判工程变更请求（Engineering Change Requests）
领导项目的全球指导和采购委员会会议，确保在全球范围内优化采购假设，综合考虑本地和全球采购选项，选择到岸成本和性能最优的方案
优先资格
有海外工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球头部汽车零部件供应商平台，能接触前沿的可持续出行技术与全球化项目
- 公司提供完善的培训体系（FORVIA University）和多元文化环境，职业发展路径清晰
- 深度参与汽车行业的绿色转型，工作内容具有强烈的社会价值与行业前瞻性
- 适合具备3年以上工业采购经验、英语流利、渴望在跨国汽车供应链平台发展且具备强跨部门协调能力的人才
缺点 / 挑战
- 需要在矩阵式组织和全球团队中协调多方利益，沟通与推进成本较高
- 项目节点压力大，需同时兼顾成本、质量与交付期限，对多任务处理能力要求高
角色解读
- 可从项目采购员向高级项目采购、商品采购经理（Commodity Buyer）或采购总监方向发展
- 依托全球化平台，有机会向全球采购管理岗位或跨国项目领导岗位晋升
- 作为核心项目团队成员，负责新项目从启动到量产阶段的采购策略制定与供应商寻源
- 管理供应商的询价、谈判、绩效跟踪及工程变更，确保成本、质量和交付达标
- 主导全球采购委员会会议，优化本地与全球采购方案，实现最佳到岸成本
- 具备扎实的工业采购与供应商管理经验，熟悉RFQ流程及成本分析
- 拥有出色的跨部门沟通与谈判能力，能适应矩阵式组织并具备流利的英语工作能力
- 具备项目管理思维，能够平衡成本、质量与交付期限的多重目标
申请策略
- 了解佛瑞亚在可持续发展和净零排放方面的战略，面试时可结合其ESG目标探讨绿色采购策略
- 突出在工业或汽车行业的采购经验，特别是新项目导入（NPI）阶段的供应商寻源与成本管控业绩
- 强调英语沟通能力、跨部门协作及矩阵组织中的项目推进经验
- 展示对工程变更（ECR）处理及全球采购成本模型（Landed Cost）的分析能力
- 熟悉汽车行业的PMS（项目管理系统）流程及APQP/PPAP等质量管理工具
- 提升全球供应链成本分析能力，了解可持续采购与绿色供应链的最新趋势
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂矩阵环境下的沟通协调能力、数据驱动的成本分析逻辑，以及最终实现的业务结果
- 在回答冲突处理问题时，强调以公司整体利益和项目目标为导向，通过数据对齐和跨部门共识来解决问题
- 请分享一个你在新项目中成功优化采购成本并保证质量的案例
- 在矩阵式组织中，当项目目标与商品采购策略发生冲突时，你如何协调？
- 如何处理供应商在工程变更（ECR）中的成本索赔？
- 请描述你主导全球采购委员会会议的经验及决策逻辑
- 深入了解佛瑞亚的产品线（座椅、内饰、电子等）及最新的可持续发展战略
- 复习汽车行业项目管理流程及采购谈判技巧，准备具体的成本节约或供应商管理数据案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
外资上市企业，薪资福利体系完善，提供具有市场竞争力的薪酬及丰富的培训资源，但具体薪资数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
依托全球头部汽车零部件供应商平台，提供丰富的跨国项目经验与FORVIA University培训资源，职业发展与晋升机会明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈可持续出行、清洁出行、汽车电子、PMS
成长机会career development、FORVIA University、learning environment、Lifelong learners
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
跨国企业通常注重多元文化与员工关怀，但项目采购岗位需对接全球团队，可能存在跨时区会议及项目节点带来的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于可持续出行与二氧化碳净零排放，具有强烈的社会责任感和行业使命感，符合ESG发展趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、limiting global warming to 1.5°C、recyclability and circular economy
创新程度开拓性创新（行业首创）
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