佛瑞亚海拉
Commodity Purchasing Specialist- PCB
Commodity Purchasing Specialist- PCB
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Pcb
供应商管理
供应链
合同谈判
成本控制
战略采购
数据分析
汽车行业
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国汽车供应商的采购岗位，薪资较高，发展稳定，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与采购中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 47 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责PCB（印刷电路板）品类的全球采购策略制定与执行，包括供应商开发与管理、成本谈判与优化、新项目 sourcing 等，需要与产品中心、跨职能团队及全球供应商紧密协作，以达成成本、质量和交付目标
适合具有5-8年汽车行业战略采购经验、具备出色谈判和数据分析能力的专业人士
最低要求
大学学位（技术或经济类）
至少5-8年战略采购经验，汽车行业优先
较强的数据敏感度和分析能力
积极主动，具备项目管理思维
了解合同法、控制及Microsoft Office
流利的商务英语是必须的
工作职责
分析采购市场，考虑相关产品中心和海拉公司的需求和要求，准备和更新供应商矩阵，进行合格供应商评估，建立替代供应商，以实现采购目标（成本、时间、质量）
与战略团队共同制定和实施商品战略，并在所有商业活动中与职能团队协调执行
建立全球标准化的供应商基础，通过集中采购量、聚焦高效供应商和优化全球流程链来实现协同效应
领导新零件采购流程，实现“卓越采购”，包括遵循采购规则、按时采购、达成目标、BP和采购节省贡献，并与全球商品战略保持一致
管理委托物料年度支出的节省：a. PPV节省 b. 一次性付款和业务贡献 c. 最佳实践绿地成本差距关闭 d. 管理物料通胀 e. VAVE
谈判供应商框架合同，定义采购概念并实施采购活动，包括但不限于发送RFQ、谈判和指定工具和组件的供应商（新项目、生命周期延长、变更管理等）
供应商管理卓越：供应商日常沟通、业务发展、制定个别供应商战略、供应商升级管理等
生成措施并支持组件或采购量的商业和技术优化措施，以降低成本，提高质量和供应安全性
整合物料组内的年度物料需求，并引导与供应商的中央谈判，通过捆绑实现最优采购价格
发起谈判、进行谈判并准备合同，以降低成本，优化供应商与海拉之间的流程，并强制执行海拉在时间、质量、数量和交付条件方面的利益
在全球网络内创建标准化的国际采购流程、方法和工具，并增强对全球供应商的采购能力
必要时与主管协调任务和决策
对职能责任内的员工进行职能领导，指导、指导和支持员工完成职能相关任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业稳定，公司为跨国巨头，平台大，职业发展空间广阔
- 采购岗位核心，能接触全球供应商，积累丰富的行业人脉和资源
- 适合具备汽车行业采购经验，擅长谈判和数据分析，愿意在跨国环境中工作，追求职业稳定和成长的求职者
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇完善，有上市公司的保障
- 工作压力较大，需要同时管理多个项目和供应商，要求较高的抗压能力
- 需要频繁与全球团队和供应商沟通，可能面临时差和文化差异的挑战
- 采购指标明确，需要持续达成成本节约目标，业绩压力较大
角色解读
- 可晋升为采购经理、高级采购经理，负责更大范围的采购品类或区域
- 可转向供应链管理、供应商质量管理等相邻领域，拓展职业广度
- 在大型跨国企业，有机会参与全球项目，积累国际视野，未来可向采购总监方向发展
- 负责PCB等原材料的全球采购策略制定与执行，包括市场分析、供应商评估和选择
- 主导新项目采购流程，包括发送RFQ、谈判和指定供应商，确保采购目标达成
- 管理供应商关系，进行日常沟通、绩效评估和供应商发展，处理供应商升级问题
- 推动成本节约措施，如PPV节省、VAVE等，并管理物料通胀风险
- 具备5-8年战略采购经验，熟悉汽车行业采购流程和供应链管理
- 较强的数据分析能力，能够处理采购数据并做出决策
- 优秀的谈判技巧和合同管理知识，熟悉合同法
- 流利的英语沟通能力，能够与全球供应商和内部团队有效协作
申请策略
- 关注公司文化和价值观，强调团队合作和多元化
- 在申请中明确表达对汽车行业和采购的热情
- 突出战略采购经验，特别是汽车行业或电子行业的相关经验
- 强调成本节约成果，如PPV节省、VAVE项目等具体数据
- 展示供应商管理能力，包括供应商开发、评估和谈判案例
- 强调英语能力，如有跨国项目经验或海外工作经历更佳
- 学习供应链管理相关课程，如CPSM或CSCP认证
- 提升数据分析能力，如Excel高级功能或SQL
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题
- 强调你的数据驱动决策和结果导向
- 展示你的沟通和谈判技巧，以及解决问题的能力
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历
- 你如何管理供应商关系？如何处理供应商绩效不佳的情况？
- 你如何制定商品战略？请举例说明
- 你如何处理紧急采购需求？
- 你如何与跨职能团队协作？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利待遇完善，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (2.5–4万/月)
成长发展
70中等
职位提供丰富的职业发展机会，但JD中未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但JD未提及远程或弹性办公，可能需现场办公，且可能涉及出差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业是成熟行业，但公司强调多元化，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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