佛瑞亚佛吉亚
Tooling & Equipment Engineer - Covering
Tooling & Equipment Engineer - Covering
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Agile
Aspice
汽车电子
AI 估算 · 15k–25k
跨国汽车零部件企业，5年经验南京岗位，薪资处于行业中上水平，综合竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
作为工具与设备工程师，您将负责设计与实施创新生产工具，与产品设计团队协作定义工具需求，管理工具在PDM系统中的文档与验证，并与供应商协调技术细节
该职位要求5年以上制造经验，熟悉项目管理及生产系统效率，同时掌握Git、Jenkins等软件工具及Python/C++编程，适合有汽车行业背景的工程师
最低要求
最低教育水平：工程学学士学位
专业经验：至少5年制造环境经验，最好在汽车行业
项目管理流程的知识和经验
生产系统效率基础知识的了解
结果导向，具备优秀的书面和口头沟通能力
国际思维
英语要求
工作职责
与产品设计团队协作，收集输入数据并定义工装要求
管理PDM系统中工具的过程定义和文档
根据规格和标准确保工具的验收和验证
提出并实施产品和工艺改进，以优化工具性能和几何形状
与工具供应商就工具设计和交付的技术方面进行沟通和协调
使工具可供工厂使用，并监控产品和工艺质量
在FES下应用集团标准，以及其他内部和行业标准
优先资格
在全球范围内（日本/中国/印度/欧洲/北美）的出色沟通能力
以下主题的实践经验：
源代码管理：git, Gerrit, GitLab, bitbucket
持续集成：Jenkins, GitLab
静态分析
开源与CVE（网络安全）扫描工具
Atlassian JIRA & Confluence
Python脚本
C/C++/Java编程
汽车电子产品知识/经验
接触汽车开发生命周期：ASPICE
工程团队的敏捷方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的汽车零部件企业，平台稳定，职业发展机会多
- 涉及多种前沿工业软件工具链，技术积累扎实
- 国际化工作环境，有机会与全球团队协作，提升跨文化沟通能力
- 公司注重员工培训（FORVIA大学），学习资源丰富
- 需要同时掌握机械工具设计和软件工具链，跨领域要求高
- 适合有5年以上制造经验、同时具备软件编程兴趣的工程师，想在汽车行业深耕并提升技术广度
缺点 / 挑战
- 汽车行业项目周期长，可能需要应对紧急交付压力
- 可能需要频繁与全球供应商及工厂沟通，时差和文化差异带来挑战
角色解读
- 可向高级工具工程师或工艺专家方向发展，主导复杂工具项目
- 横向拓展至项目管理或生产管理岗位，领导跨部门协作
- 在Forvia内部，有机会参与全球项目，转向技术管理或研发领导角色
- 负责生产工具的设计、验证与交付，确保工具满足规格和质量标准
- 与产品设计团队协作，定义工具需求并管理PDM系统中的文档
- 与供应商沟通，协调工具设计的技术细节，并监控工厂中的工具表现
- 应用FES等标准，持续改进工具性能和工艺效率
- 需要扎实的工程背景，熟悉制造工艺和项目管理
- 掌握版本控制（Git）、持续集成（Jenkins）等软件工具链
- 具备Python、C/C++或Java编程能力，用于工具自动化或数据分析
- 了解汽车行业标准（ASPICE）和敏捷开发方法
申请策略
- 了解Forvia的FES体系及其在制造中的应用，面试中体现对集团标准的认同
- 准备一个成功优化工具性能或解决复杂问题的案例，突出数据分析和跨部门协作
- 突出5年以上制造环境工作经验，尤其是汽车行业项目
- 强调Python、C++等编程语言的实际应用案例
- 展示项目管理经验，如主导工具开发或流程改进
- 列举使用Git、Jenkins等工具链的具体项目成果
- 补充ASPICE和敏捷方法的学习，可通过在线课程认证
- 加强Python脚本在自动化测试或数据处理中的应用实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，突出量化成果
- 展示系统性思维：先明确标准，再分步骤执行，最后验证迭代
- 体现协作能力：强调跨部门/跨文化沟通的具体方法和工具（如JIRA）
- 请描述你如何管理一个工具开发项目，从需求定义到交付
- 你如何确保工具的设计符合质量标准和FES要求？
- 请举例说明你使用Python或C++解决生产工具问题的场景
- 你如何与供应商沟通技术细节并确保工具按时交付？
- 你对ASPICE和敏捷开发在汽车行业的应用有何理解？
职位点评
67
综合评分
跨国汽车零部件企业，技术成长空间大，薪资有竞争力，但办公灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合高度重视技能成长和职业发展的求职者，同时也适合追求稳定国际平台的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国巨头企业，福利体系完善，但具体薪资未披露，薪酬竞争力需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多种工业软件工具和技术，公司提供丰富培训资源和全球发展机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、Git、Jenkins、C++、ASPICE、Agile
成长机会career development、learning environment、FORVIA University、training
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，工作地点在南京研发中心，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，公司致力于可持续发展，有一定社会价值，但岗位本身偏向执行，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、circular economy
创新程度积极采用新技术
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