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佛瑞亚佛吉亚
Development Engineer

Development Engineer

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Fes
Pdm
Pms
产品开发
可持续发展
团队合作
汽车行业
沟通能力
英语

AI 估算 · 10k–18k

南京汽车外企研发岗,中级经验,薪资中等偏上,外企通常13薪

职位详情

关于这个职位

作为佛吉亚南京研发中心的开发工程师,你将负责汽车零部件产品的设计与开发,协同内外部团队确保项目在质量、成本和进度上达标

该职位适合有工程背景、喜欢项目管理并希望在跨国平台成长的人

最低要求

工程学士学位(硕士优先)

具备工业环境下的设计与开发经验(汽车行业优先)
了解项目管理流程
团队合作能力与沟通技巧
国际化思维
英语流利

工作职责

定义并开发产品和流程,满足客户的质量、成本和时限目标及集团标准

与工程团队、供应商和客户紧密合作,确保产品设计与制造的技术收敛性和可行性
在PDM(产品数据管理)中管理项目文件
遵循Faurecia Excellence System (FES)和Program Management System (PMS)指南

优先资格

硕士学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球第七大汽车供应商,平台大,职业发展机会多
  • 提供丰富的培训资源(平均每年22小时以上),支持持续学习
  • 专注于可持续出行技术,个人能参与前沿环保创新
  • 国际化团队,提升跨文化协作能力
  • 需同时与多方沟通,对协调能力要求高
  • 汽车行业技术迭代快,需不断学习新知识
  • 适合有工程背景、喜欢动手又擅长沟通的候选人,尤其希望在汽车领域深耕且重视职业发展的人

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧,需在质量、成本和时间之间平衡,压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:高级开发工程师→技术专家或项目经理
  • 横向发展:可转至其他产品线或全球研发中心
  • 管理路线:积累经验后带领团队,成为团队负责人或项目总监
  • 负责产品设计与开发,确保符合客户要求及集团标准
  • 协同工程团队、供应商和客户,推动项目技术收敛与落地
  • 管理产品数据(PDM)及遵循公司流程(FES/PMS),跟踪项目进度
  • 扎实的工程背景(机械/车辆等),掌握产品开发流程
  • 项目管理能力,能协调多部门资源并控制成本与质量
  • 流利的英语沟通能力,适应国际化团队协作
  • 熟悉汽车行业规范及研发体系(如FES/PMS)更佳

申请策略

  • 面试时强调对可持续交通的热情,契合公司使命
  • 准备1-2个完整的项目案例,含挑战、行动和结果
  • 突出汽车行业或类似工业环境的产品开发项目经历,用数据说明成果
  • 强调项目管理经验,如使用过PMS或类似工具,以及协调跨部门团队的案例
  • 展示英语能力(如CET-6或工作英语使用场景),以及国际项目经验
  • 列出参与过的培训或认证,体现学习能力
  • 若缺乏项目管理认证,可考虑PMP或敏捷证书
  • 熟悉PDM/PLM系统(如Teamcenter、Windchill)会增加优势

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目类问题
  • 冲突解决类:先理解各方诉求→提出折中方案→以项目目标为导向决策
  • 价值观类:结合公司可持续发展战略,讲述个人与之匹配的经历
  • 请描述一个你成功推动的产品开发项目,你扮演什么角色?
  • 如何平衡质量、成本和进度之间的冲突?举例说明
  • 你如何与跨部门或跨文化团队合作?遇到分歧怎么处理?
  • 你对佛吉亚的FES或PMS体系了解多少?如何看待标准化流程?
  • 为什么你对可持续出行技术感兴趣?

职位点评

72
综合评分

国际汽车巨头研发岗,培训完善、使命驱动,薪资中等但成长空间大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和使命感、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但根据公司规模和行业推测为市场水准;提供培训等福利,整体中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
福利待遇培训

成长发展

85较高

公司强调职业发展、培训体系和全球机会,对个人成长支持力度大。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品开发、项目管理、PDM、FES、PMS
成长机会career development、training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在南京研发中心,需现场办公,未提及弹性工作或WLB政策,综合一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司以可持续发展和净零排放为核心使命,岗位直接参与环保技术创新,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号CO2 Net Zero、sustainable mobility、recyclability
创新程度积极采用新技术
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