佛瑞亚佛吉亚
Innovation Project Engineer
Innovation Project Engineer
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
创新管理
团队领导
工程
汽车行业
知识管理
英语
跨职能协调
项目管理
预算控制
AI 估算 · 25k–45k
高级项目管理职位，汽车行业经验稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责佛吉亚的创新项目管理，包括预算控制、跨部门协调、里程碑审查和创新成果转化
你需要领导多个职能团队进行概念研究和可行性分析，确保项目按计划推进并实现创新目标
适合有10年以上汽车行业经验，擅长技术管理和团队领导的资深工程师
最低要求
Degree (Master) in Engineering, ideally in any of the following engineering disciplines: Tooling, Polymer/Composite, Transport/Automotive, Mechanisms, Mechatronics, HMI, Lighting, Virtual/Augmented Reality or Industrial Design.
At least 10 years development experience within an industrial environment, especially in the automotive industry
At least 2 years team management experience
OEM development process knowledge and customer needs understanding
Structured & systematic with scientific & engineering mindset
Self driven & dynamic
International mindset
English is compulsory
工作职责
Innovation function performance management, which including budget, new idea and M3 numbers, innovation sales, open innovation ecosystem.
Key customer interface in terms of innovation promotion, routine technical exchange, techday, autoshow.
Acting as key interface within FIS global innovation network for customer activities, resource management.
Project Planning and Budget Control: Define project objectives, plans, resources, timelines, and budgets; monitor project costs and initiate corrective actions or budget adjustments as needed.
Cross-functional Innovation Project Management: Lead and coordinate innovation projects across multiple functions (e.g. GTS, Testing, Design, Purchasing, Marketing, Quality) to deliver concept studies, feasibility analyses, and validation plans in line with global innovation processes.
Project Review and Milestone Governance: Organize and conduct regular project reviews and milestone presentations to key stakeholders and Innovation Committees; ensure clear decisions, actions, and follow-up.
Innovation Deliverables and Knowledge Management: Ensure proper documentation of innovation results, including reports, concepts, prototypes, and simulations; maintain project documentation and contribute to the knowledge management system.
Innovation Transfer, IP Protection, and Team Leadership: Support smooth transfer of innovation projects into serial development, ensure patent protection, manage external partners and suppliers, and supervise innovation engineers and cross-functional team members.
Supervision of innovation engineers and functional team member (industrial design, GTS, PTE etc.)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业平台，提供丰富的职业发展机会和全球资源
- 参与前沿可持续出行技术创新，契合行业未来趋势
- 公司重视学习与发展，设有Forvia University提供持续培训
- 项目涉及多方协调，沟通复杂度高，需同时管理多个项目
- 适合拥有10年以上汽车行业经验、擅长技术与管理结合、希望在创新领域进一步发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 对经验要求极高（10年以上），竞争门槛较高
- 项目管理压力较大，需确保里程碑按时交付
角色解读
- 在佛吉亚内部，可晋升为创新部门经理或技术总监，负责更大范围的创新战略
- 横向拓展至产品管理、战略规划或全球项目领导岗位
- 凭借行业经验，也可在汽车产业链中担任高级咨询或技术管理职位
- 负责创新项目的规划、预算和进度管理，确保项目目标与公司战略一致
- 协调跨部门团队（如技术、设计、采购、质量等）进行概念研究和可行性分析
- 组织项目审查和里程碑汇报，向创新委员会和关键利益相关者汇报进展
- 管理创新成果的知识产权保护和知识转移，支持项目向量产阶段平稳过渡
- 扎实的项目管理能力，熟悉预算控制、进度管理和风险评估
- 深入理解汽车行业OEM开发流程和客户需求
- 至少2年团队管理经验，能够激励和领导跨职能团队
- 流利的英语沟通能力，适应国际化工作环境
申请策略
- 申请时展现对可持续出行的热情，结合佛吉亚的净零目标谈自己的贡献
- 提前研究佛吉亚的创新技术（如氢能、循环材料），在面试中展示行业洞察
- 突出10年以上汽车行业开发经验，尤其是项目管理和创新成果
- 强调预算控制和成本管理的成功案例
- 展示团队管理经验和跨部门协调能力
- 列出与OEM合作或客户沟通的具体项目经历
- 可考虑获取PMP或PgMP项目管理认证
- 了解汽车行业最新电动化、智能化和可持续材料技术
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调结果导向和量化成果，如成本节约、时间缩短、专利数量等
- 展示系统性思维，从项目规划到落地的全流程管理能力
- 请分享一个你成功管理创新项目的经验，包括预算和进度控制
- 如何处理跨部门冲突？请举例说明
- 你认为汽车行业未来5年的关键创新方向是什么？
- 请描述你领导团队完成一个技术挑战的经历
- 你如何确保创新成果得到有效保护并转化为实际产品？
职位点评
74
综合评分
大型汽车科技企业创新管理岗位，发展空间大，重视可持续使命，但工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和创新使命的求职者，他们愿意投入现场工作并接受一定的项目压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位未明确薪资范围，但根据职位级别和行业经验，可预期具有竞争力的薪酬。公司为大型跨国企业，福利体系完善，但JD中未具体列出。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
公司提供丰富的学习资源（Forvia University）和职业发展机会，涉及前沿可持续技术，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、汽车开发、创新管理、IP保护
成长机会career development、learning environment、FORVIA University、training
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地点上海研发中心，未提及弹性工作或远程选项。加班信号未明确，但项目管理角色可能有工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司高度聚焦可持续出行和净零排放，使命明确且行业影响力大。该职位直接参与创新项目，对推动绿色技术有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、recyclability、circular economy
创新程度开拓性创新（行业首创）
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