捷普
Sr Buyer Indirect Procurement
Sr Buyer Indirect Procurement
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Mpv
供应商管理
供应商谈判
供应链管理
团队管理
成本优化
数据分析
标准成本
跨部门沟通
AI 估算 · 12k–20k
跨国制造企业资深采购岗，具备管理职责，广州地区采购薪资中等偏上，考虑行业稳定性，13薪较普遍。
职位详情
关于这个职位
这个职位是资深间接采购专员，主要负责优化材料采购成本、开发供应基础、制定供应链策略，并参与谈判价格与合同条款
同时需要监督采购团队的日常运作，确保团队获得适当培训与资源
适合具备丰富采购经验、善于谈判和团队管理的人才
最低要求
· Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.
· Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
· Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.
· Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil's software packages.
· Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.
· Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions.
· Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.
· Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.
· Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
· Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.
工作职责
· 在标准成本流程中分析并预测组件采购价格，以准确反映库存价值
· 通过参与招聘和雇佣活动协助招聘经理
· 确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源来执行其工作职能
制定并促进工作单元特定培训
· 优化材料总体成本
· 支持、执行并提供改进Jabil SCM倡议和战略的输入
· 通过与Jabil内部资源和客户合作，将Jabil首选或战略供应商添加到客户批准的制造商名单（AML）中，从而改进采购选择
· 在标准成本流程中分析并预测组件采购价格，以准确反映库存价值
· 提供输入以确定给客户的报价成本，使其具有竞争力同时最大化材料价格差异（MPV）
· 通过降低材料成本并限制不利的PPV/MPV来持续优化MPV
与BUM合作获得客户对额外费用的授权，如为客户承担的样品、运费和工装费用
· 监控、跟踪和反馈供应商在总体成本、交付和质量方面的表现
· 管理业务单元特定和/或战略物料
· 了解指定商品类别的供应商、其能力、市场趋势和技术
· 向供应商传达Jabil的期望
进行供应商审核/访问、认证和绩效评估，以发展并持续改进供应基础
· 制定针对客户或业务单元战略物料的供应链策略
了解客户业务需求，并与采购经理和SCM合作确定最佳方法以满足客户需求
影响客户的供应链策略以利用Jabil的优势
· 与材料报价分析师合作，对新物料和现有物料进行报价
频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会
根据总体成本和收益选择供应商，包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款条件
· 谈判保护Jabil及其客户最佳利益的条款和条件
谈判超出Jabil标准条款和条件的责任条款、特殊库存安排和其他协议
· 可能分配其他职责和责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，流程规范，利于职业发展
- 职位参与战略层面，有管理团队机会，提升领导力
- 广州工作，生活便利，制造业集中，机会多
- 培训资源丰富，能接触全球供应链最佳实践
- 跨部门沟通频繁，协调成本高
- 适合有采购经验、善于谈判、渴望管理职责并在供应链领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购目标压力大，持续降本具有挑战
- 市场波动大，需要快速应对供应风险
角色解读
- 可晋升为采购经理或供应链管理职位，负责更大范围的采购策略
- 可向商业化方向发展，从事商品管理或全球品类管理
- 未来有机会进入全球供应链领导岗位，参与公司级战略决策
- 负责为业务单元制定采购策略，优化材料总成本，确保成本竞争力
- 管理供应商关系，谈判价格、条款和协议，并评估供应商绩效
- 监督采购团队的日常工作，提供培训和指导，确保团队高效运作
- 与客户、内部部门及供应商协作，推动供应链持续改进
- 出色的谈判与沟通能力，能够与多方有效协调
- 熟悉供应链管理和采购流程，具备成本分析能力
- 扎实的数据分析技能，能够处理标准成本和价格预测
- 具备团队管理或指导经验，能够激励和培训下属
申请策略
- 研究Jabil的业务模式和客户结构，面试中展示行业理解
- 准备具体的成本优化案例，用STAR法则阐述
- 突出采购项目中的成本节省数据，量化成果
- 强调供应商管理和谈判成功案例
- 提及团队管理或指导经验，包括培训或带教
- 展示数据分析能力，例如使用Excel或SAP等工具
- 可学习供应链相关认证（如CPSM、CIP），提升专业度
- 加强Excel高级功能及数据分析工具（如Power BI）
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和量化结果
- 强调双赢思维，在成本与供应商关系之间取得平衡
- 展示数据分析能力和决策依据，如使用成本模型或市场分析
- 请举例说明你如何降低采购成本？
- 如何管理一家重要供应商的关系？
- 你如何培训或指导新入职的采购员工？
- 遇到供应商延迟交货，你会如何处理？
- 如何与内部客户沟通并满足他们的采购需求？
职位点评
58
综合评分
跨国制造企业采购岗，有团队管理职责，职业发展稳定，WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长与管理能力提升、有意在供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位薪资未明确披露，但作为跨国上市企业，通常提供稳定的薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
职位有管理职责和培训资源，职业成长路径清晰，但非技术前沿。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training、resources
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在广州市，但JD未提及弹性办公或远程工作，WLB信号不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
采购职能对制造企业有直接贡献，但社会影响力一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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