捷普
Supplier Development Manager
Supplier Development Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Erp
Vis系统
供应商开发
供应商绩效评估
供应链管理
电子元器件
真伪鉴定
跨部门协作
道德采购
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头供应链核心岗，专业壁垒高、成长空间大，但工作节奏快、WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
深圳 · 供应商管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在中国区识别、开发和维护供应商关系，推动供应商在绩效、质量、合规及竞争力方面的提升
你需要与采购、质量和运营团队跨部门协作，优化独立电子元器件分销生态中的采购机会，确保供应商符合公司的 sourcing 标准
最低要求
年以上电子元器件或独立分销行业的供应商开发经验
熟悉ERP系统
了解电子元器件的真伪鉴定、测试和可追溯性知识
工作职责
在中国区识别、开发和扩展供应商基础及关系
监控和评估供应商的绩效、质量、真实性和响应能力
支持采购部门，在独立电子元器件分销生态系统中优化采购机会
识别指定市场供应商基础中的关键增长机会，并与采购管理层协调执行相关计划
管理指定区域内的供应商开发活动，包括供应商资质认证、绩效管理和持续的能力评估
支持采购员，使其能够获得可靠、具有竞争力和高绩效的供应商，并协助提高供应商的响应能力和供应准备度
与战略供应商建立信任的合作伙伴关系，推动共同成长，提高采购可靠性，改善质量和真实性结果
与采购管理层合作，并与质量和运营部门进行跨职能协作，确保供应商准备就绪、真实性验证以及与 Velocity 采购标准保持一致
确保供应商遵守公司政策、法规要求、文件标准和道德采购期望
在 Velocity 信息系统 (VIS) 中维护适用的供应商数据、报告、联系人、绩效指标和沟通记录
代表 Velocity 并向供应商社区传达公司的文化、价值观和价值主张
优先资格
年制大学本科学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到全球领先的电子元器件分销生态和顶尖的供应链管理体系
- 岗位核心聚焦供应商能力与真实性管理，有助于积累深厚的行业壁垒和专业技术经验
- 公司强调核心价值观与赋能文化，提供快节奏且结果导向的成长环境
- 电子元器件市场波动大，需应对供应链中断、质量争议及真伪鉴定等复杂突发问题
- 适合具备5年以上电子元器件供应链经验，擅长供应商开发与绩效管理，且能在快节奏环境中推动跨部门协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁，需平衡采购成本、质量要求与交付速度，沟通与协调成本较高
角色解读
- 纵向可晋升为供应商开发总监或采购总监，负责更大区域或全球供应链战略
- 横向可转型为供应链管理、质量管理或战略采购专家，拓宽职业发展边界
- 负责在中国区寻找、评估并开发新的电子元器件供应商，建立并维护长期合作关系
- 监控供应商的绩效、质量、合规性及响应速度，推动其持续改进
- 与采购、质量和运营团队紧密协作，优化采购渠道，确保供应链的稳定与高效
- 具备深厚的电子元器件行业背景，熟悉独立分销生态及供应链运作模式
- 掌握供应商资质认证、绩效评估及真伪鉴定、可追溯性管理的专业知识
- 熟练使用ERP系统，具备优秀的跨部门沟通与谈判能力
申请策略
- 提前了解捷普（Jabil）及Velocity Electronics的业务模式、核心价值观，在面试中展现文化契合度
- 突出在电子元器件或独立分销行业的供应商开发经验，列举成功引入优质供应商或提升供应商绩效的具体案例
- 强调在电子元器件真伪鉴定、测试及可追溯性管理方面的专业知识与实操经验
- 展示熟练使用ERP系统进行供应商数据管理及绩效指标追踪的能力
- 深入了解当前电子元器件市场的供应链趋势、缺货应对策略及国产替代方案
- 提升跨文化沟通与高级谈判技巧，以更好地管理战略供应商关系
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出你的分析过程、跨部门协调能力和最终的业务成果
- 在回答专业问题时，结合电子元器件行业的特殊性（如真伪鉴定、可追溯性），展现你的行业深度和合规意识
- 请分享一个你成功开发并引入关键电子元器件供应商的案例，你是如何评估其能力和真实性的？
- 当供应商出现严重的质量问题或交付延迟时，你通常采取哪些步骤来解决并防止再次发生？
- 你如何利用ERP系统和数据指标来监控和提升供应商的整体绩效？
- 在跨部门协作中，如果采购部门追求低成本而质量部门要求高标准，你如何平衡并推动达成共识？
- 复习电子元器件供应链管理的核心知识，特别是独立分销商生态、供应商资质审核流程及质量追溯体系
- 准备2-3个具有挑战性的供应商管理或跨部门冲突解决的真实案例，并总结其中的经验教训
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资，但JD未明确披露具体薪资范围与详细福利，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心供应链管理与供应商赋能，能积累深厚的行业经验；公司强调赋能员工掌控成功，具有较好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、VIS
成长机会advance and develop your career、empowered to take ownership of your success
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD提及快节奏、结果导向的环境，且未明确说明弹性工作或WLB政策，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
电子元器件供应链对全球电子制造业至关重要，岗位强调道德采购与合规，具有一定的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号ethical sourcing expectations、Demonstrate Mutual Respect and Trust
创新程度稳健跟随主流
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