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EHS 工程师
EHS 工程师
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Ohsas18001
事故调查
内部审计
安全管理
应急响应
法规合规
环境管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型制造企业内规范的EHS技术岗，薪资福利稳定，专业应用性强，工作地点固定在工厂。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14K
与健康、安全与环境 (HSE)中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 健康、安全与环境 (HSE) · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为公司的环境健康安全（EHS）工程师，负责在工厂层面建立和维护ISO14001与OHSAS18001体系，执行日常安全环境检查，组织应急演练，并开展相关的培训与内部审计工作，确保生产活动符合法规要求
最低要求
了解并能有效展示信息，回答来自管理层、客户及公众的问题
具备界定问题、收集数据、建立事实并得出有效结论的能力
熟练操作个人电脑，包括使用Windows操作系统及相关软件
精通电脑技能，包括培训和了解捷普公司的软件包
能够撰写简单信函
阅读并理解直观辅助工具
能够运用常识理解来执行简单的一两个步骤的指令
能够处理标准化情况，仅偶尔或无需应对变量
能够阅读和理解简单的说明、简短的信件和备忘录
能够使用整数、常用分数和小数在所有度量单位中进行加、减、乘、除运算
能够计算速率、比率和百分比，并绘制和解读图表
工作职责
· 参与EHS团队，建立ISO14001和OHSAS18001体系并进行维护
· 制定并更新安全、环境和健康程序
· 领导EHS团队开展EHS日常检查并跟进发现的问题
· 协助准备和应对紧急情况
例如，协助设施经理组织消防演习、化学品泄漏演习等
· 协助EHS团队建立EHS管理计划（EHSMP）并跟进
参与EHS例会并更新EHSMP状态
监督所有环境活动的日常绩效
· 进行事故统计，执行事故调查并撰写调查报告，跟进纠正和预防措施
· 协调EHS团队在全厂范围内识别和评估环境因素和风险/危害
制定年度EHS管理计划并跟进
· 协调EHS团队识别适用的法规和立法，并评估其合规性
· 定期协助执行内部环境审计并跟进不合格项直至关闭
支持通过客户审计
· 在EHS和消防领域支持建设项目
· 对相关员工进行EHS相关培训
例如，入职培训、化学品培训等
· 与当地相关主管部门保持密切联系
· 可能会执行分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名制造企业工作，能接触到全球领先的EHS管理实践和标准
- 岗位专业性强，是制造业中不可或缺的职能，职业路径稳定
- 工作内容涉及多方面（体系、现场、培训、审计），能全面锻炼综合能力
- 需要处理紧急情况（如事故、演习）和日常高强度的安全监督工作
- 适合具备EHS专业背景、注重细节、有责任心且沟通协调能力强的求职者，尤其是希望在制造业稳定发展、并愿意深入现场管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要不断跟进更新的国内外EHS法规政策，持续学习压力存在
- 工作涉及与生产、设施、管理层等多方沟通协调，可能面临跨部门协作的挑战
角色解读
- 可以深化在特定领域（如消防安全、环保法规）的专业知识，成为资深EHS专家
- 可以向管理岗位发展，担任EHS经理或总监，负责整个区域或事业部的EHS策略
- 负责建立、维护并推进工厂的ISO14001和OHSAS18001环境与职业健康安全管理体系
- 主导日常的安全环境检查、风险评估、事故调查以及合规性审计工作
- 组织员工进行EHS相关培训，并作为接口与政府主管部门沟通
- 熟练掌握ISO14001、OHSAS18001等EHS管理体系标准及相关法规知识
- 具备现场安全检查、风险识别与评估、事故调查与分析的能力
- 出色的沟通协调能力，用于跨部门协作、员工培训和政府关系维护
申请策略
- 研究捷普公司的EHS政策或可持续发展报告，了解其企业文化与价值观
- 准备1-2个你主导或深度参与的、能体现解决复杂EHS问题能力的完整案例
- 突出与ISO14001/OHSAS18001体系建立、维护或审核相关的项目经验
- 列举具体的事故调查案例、风险评估报告或成功推动的隐患整改项目
- 强调组织的安全培训经历、与政府部门的沟通经验或参与的内部审计工作
- 如有注册安全工程师、ISO内审员等相关资质证书，务必明确列出
- 系统复习最新的EHS法律法规，特别是与制造业和化学品相关的部分
- 练习事故树分析法（FTA）、事件树分析法（ETA）等常用的风险分析工具
面试指南
- 对于体系类问题，使用STAR原则（情境-任务-行动-结果），强调你的专业方法和推动落地的执行力
- 对于冲突协调类问题，展现你的原则性（安全红线不可动摇）、沟通技巧和寻求双赢解决方案的能力
- 对于培训和执行类问题，强调你的培训设计能力、沟通方式（如使用可视化工具）和对效果的跟进
- 请描述一个你主导建立或维护EHS管理体系（如ISO14001）的具体案例，你遇到了哪些挑战，是如何解决的？
- 如果你在一次日常检查中发现了一个重大安全隐患，但生产部门因赶工期不愿立即停机整改，你会如何处理？
- 请举例说明你是如何组织一场成功的应急演练（如消防演习）的？
- 你如何确保团队成员和普通员工能够理解并遵守复杂的EHS规程？
- 当公司新上一个建设项目时，你作为EHS工程师会如何介入并发挥作用？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国制造企业的专业岗位，薪资福利体系通常较为规范且具有市场竞争力，能提供稳定的经济回报。
薪资信号市场水准 (10K-18K/月)
成长发展
70中等
该职位要求掌握专业的EHS管理体系和法规知识，并能在实践中应用，具备一定的专业成长空间。但岗位职责描述偏向执行和维护，开创性创新机会可能有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、OHSAS18001
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位要求仅现场办公，工作地点在工厂/园区，WLB和办公灵活性信息未明确提及。作为EHS岗位，可能需要应对突发状况。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
该岗位直接关系到员工生命安全和环境保护，具有明确的正向社会价值。所处行业（电子制造）为稳定成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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