康明斯
电子系统技术顾问 - 软件
电子系统技术顾问 - 软件
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公嵌入式开发
嵌入式开发
产品验证
嵌入式软件
技术指导
系统思考
系统架构
跨职能协作
软件开发流程
需求工程
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国巨头专家级嵌入式软件顾问，支持混合办公，技术成长空间大，注重WLB与可持续发展。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中嵌入式开发 12 个
市场机会
选择适中
武汉 · 嵌入式开发 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为康明斯电子系统技术顾问，主要负责产品软件的设计、开发、测试与发布，解决高难度软件问题并优化开发流程
你需要与跨职能团队协作，指导初级工程师，并为复杂系统提供技术解决方案，确保软件在各类客户应用中的高效运作
最低要求
需具备工程或相应 STEM 领域的专科、本科学历或同等学士学位
特定职位可能要求具备与本专业领域相关的研究生（硕士）学位
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证
要求具备之前在相关专业领域工作的技术专家／专业工程同等工作经验，并且在解决技术问题、制定质量决策及向项目团队提供技术指导及领导力方面具有良好记录
工作职责
调查高难度或高度专业的产品软件问题、了解因果机制、提出适当措施、制定问题解决方案并记录结果
创建、管理、改进并运用产品软件开发流程和工具（包括编码、编译及测试，代码编辑器、集成工具、策略分析工具、编译器及环路测试工具硬件）
征求产品和软件开发团队意见并与其磋商，并向产品团队提供已验证软件功能、组件和构建
利用系统知识和专业技能，在影响软件构建质量和性能、产品线（平台）及跨事业部集成和协调管理的软件要求、架构、设计及测试方面制定决策
负责与跨职能团队互动和协作
负责审查经验不足的开发人员/测试人员的工作，以确保设计稳健、可重复使用及有效
负责培训和培养下一代技术专家
为不明确性较高且通常对全球业务产生影响的复杂系统提供问题解决方案指导
领导某个全球事业部职能部门的工作流程和系统开发和改进或所有事业部的管理改进
协调和指导技术项目团队的工作，甚至包括直接管理中小型团队
作为某个站点或全球事业部的某个专业或产品领域的公认多领域专员或专家，负责（直接或间接）培养当地人才
培训和指导其他工程师、项目经理及跨职能部门团队成员
亦可能包括某个能力或专业领域的学术或行业合作
优先资格
掌握 MS Office 工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供持续学习机会和完善的福利体系，注重工作与生活平衡
- 需要处理高复杂度和高不确定性的系统问题，对技术深度和广度要求极高
- 跨部门、跨事业部协作较多，沟通和协调成本较大
- 适合具备丰富嵌入式软件经验、渴望在技术深度上持续钻研，同时具备一定团队指导和技术管理能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨国巨头企业平台，技术栈涉及核心动力系统的电子控制，具有较高的技术壁垒和行业价值
角色解读
- 可向首席技术专家、系统架构师或技术管理岗位（如研发总监）发展
- 在跨国企业中，也有机会参与全球性技术项目，拓展国际视野
- 负责康明斯产品电子系统软件的设计、开发、测试与发布，解决高难度的软件技术问题
- 指导初级工程师，协调跨职能团队，为复杂系统提供技术解决方案并优化开发流程
- 具备深厚的嵌入式软件工程背景，精通系统架构设计、需求工程与产品验证
- 需要出色的跨部门沟通能力、技术领导力以及解决复杂系统问题的能力
申请策略
- 了解康明斯在新能源、数字化及可持续发展方面的最新战略，面试时展现对公司技术方向的认同与思考
- 突出在嵌入式软件设计、系统架构及复杂问题解决方面的具体项目经验
- 强调跨团队协作、技术指导及流程优化的实际成果
- 深入复习系统工程、需求工程及软件验证相关理论
- 提升跨文化沟通能力及项目管理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出技术深度、系统性思考以及最终对业务或团队带来的积极影响
- 请分享一个你解决过的最复杂的嵌入式软件系统问题，你是如何排查和解决的？
- 在跨职能团队协作中，你如何平衡不同部门的需求并推动软件架构决策？
- 你如何指导和培养经验不足的工程师，确保代码质量和设计稳健性？
- 请描述你创建或改进软件开发流程/工具的具体经验及带来的收益
- 准备2-3个主导过的复杂系统软件项目案例，梳理其中的技术难点、架构决策及团队协作过程
- 了解康明斯的产品线（如发动机、发电机组）及其电子控制系统的基本原理
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活85
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国企业专家级岗位，薪资福利具备市场竞争力，且JD明确提及支持性福利和注重wellbeing。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇持续学习机会、支持性福利、重视健康、安全和工作生活平衡
成长发展
85较高
岗位强调持续学习、培养下一代技术专家，且涉及全球事业部职能，技术成长与领导力发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品功能建模、产品平台规划、产品软件设计、产品验证、系统要求工程、系统思考
成长机会持续学习机会、培训和培养下一代技术专家、培养当地人才
业务类型profit_center
工作生活
85较高
职位明确标注Virtual且100% On-Site No，支持远程或混合办公，且公司文化强调工作与生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡工作与生活平衡
使命价值
75中等
康明斯致力于可持续发展和创新技术，岗位涉及核心动力系统的电子控制，具有一定的行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号关注可持续发展、创新技术
创新程度积极采用新技术
康明斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs