康明斯
Sr. Technical Specialist - SQE
Sr. Technical Specialist - SQE
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量保证
质量保证
Aiag
Apqp
Dfmea
Iatf16949
Lean
Msa
Pfmea
Ppap
Spc
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头高级SQE岗，薪资福利完善、技术栈主流且注重WLB，适合追求专业深耕与稳定发展的资深质量专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中质量保证 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康明斯外部供应商的质量管理与开发，确保其制造工艺和产品符合工程标准及客户要求
你需要运用APQP、精益六西格玛等工具进行供应商审核、过程验证及持续改进，解决质量挑战并提升整体供应链质量水平
最低要求
工程或相关技术/科学专业的大学或同等学历
该职位可能需要出口管制或制裁法规的合规许可
至少10年汽车行业的制造工艺、工程或质量工程经验
具备装配工艺经验
良好的英语沟通能力
工作职责
与所有关键合作伙伴（包括外部供应商、外部客户以及采购、制造和工程等内部客户和利益相关者）建立牢固的关系，以改善质量和业务成果
支持任何给定组件的跨职能供应商选择过程
与外部供应商合作，验证制造工艺的设计是否能够符合工程图纸、工程标准和客户特定要求
应用行业通用的产品质量先期策划（APQP）流程、汽车工业行动集团（AIAG）工具和康明斯专业工具，在外部供应链中开发零缺陷组件
通过参与利用精益和六西格玛等行业成熟方法的产品和过程改进项目，拥抱外部供应链的持续改进
进行外部供应商审核，以支持供应商风险缓解、供应商准备情况和供应商绩效改进
支持外部供应链内的质量改进计划，以提高供应商绩效
通过领导根本原因分析、支持纠正措施的开发以及验证纠正措施的有效性，确保解决与外部供应商相关的质量挑战
优先资格
最好具有3年汽车行业或类似受监管行业的制造或工程岗位经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康明斯作为全球领先的跨国企业，提供完善的福利体系和持续学习机会，平台大且注重可持续发展
- 岗位核心接触汽车/机械制造前沿质量体系，技能壁垒高，职业生命周期长
- 适合拥有10年以上汽车行业质量/制造经验，具备强逻辑分析能力、出色英语沟通能力及跨部门协调能力的资深质量工程专家
缺点 / 挑战
- 需要频繁与外部供应商及内部跨部门沟通，协调难度大，可能面临较大的供应商绩效改善压力
- 对英语能力和跨文化沟通要求较高，需适应外企的合规与流程要求
角色解读
- 从高级SQE向供应商质量经理或供应链质量总监发展
- 也可横向拓展至全球供应链管理或跨职能质量领导岗位
- 负责外部供应商的质量管理与开发，确保其制造工艺和产品符合康明斯的工程标准
- 运用APQP、精益六西格玛等工具进行供应商审核、过程验证及持续改进
- 领导根本原因分析，解决供应链中的质量挑战并提升整体绩效
- 精通汽车行业核心质量工具（如APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）及ISO9001/IATF16949体系
- 具备扎实的GD&T知识、制造工艺设计验证能力及出色的英语沟通能力
申请策略
- 强调自己在跨文化环境中的协作能力以及对康明斯可持续发展理念的理解，展现作为“质量影响者”推动平衡决策的能力
- 突出在汽车或受监管行业10年以上的制造/质量工程经验，特别是装配工艺和零缺陷制造过程设计的成功案例
- 详细列举运用APQP、FMEA、精益六西格玛等工具解决重大质量问题的项目成果
- 巩固并更新对IATF16949及AIAG核心工具的最新理解，提升英语商务及技术沟通能力
- 了解新能源汽车或智能制造相关的质量管理新趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据驱动的分析过程
- 强调跨部门协作的技巧以及最终实现的质量/业务收益，展现系统性解决问题的能力
- 请分享一个你通过根本原因分析成功解决外部供应商重大质量挑战的案例
- 你如何运用APQP和PPAP工具来验证一个新供应商的制造工艺？
- 在供应商绩效不达标时，你如何制定并执行质量改进计划？
- 请描述一次你与内部采购或工程团队在质量优先级上产生冲突，并最终推动平衡决策的经历
- 复习汽车行业五大核心工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）的实际应用细节，准备2-3个主导供应商审核或质量改进的完整项目案例
- 了解康明斯近期的可持续发展战略及创新技术方向
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
康明斯作为上市跨国企业，薪资福利体系完善，高级岗位薪资具备市场竞争力，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、culture that values your wellbeing, safety and work-life balance
成长发展
85较高
岗位涉及前沿质量工具与精益六西格玛应用，公司提供持续学习机会，技术与管理双重发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、AIAG、Lean、Six-Sigma、DFMEA、PFMEA、Control Plan、SPC、MSA、PPAP、ISO9001、IATF16949、GD&T
成长机会continuous learning opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确说明非100%现场办公，且提及重视工作生活平衡，但SQE岗位性质决定了可能需要出差或去供应商现场。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance
使命价值
70中等
康明斯关注可持续发展与创新技术，作为全球动力设备领导者，其社会价值与行业地位较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology
创新程度积极采用新技术
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