康明斯
Electrician - Level III
Electrician - Level III
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公机电工程师
机电工程师
Hse标准
Tpm
工厂自动化
电气系统故障排除
电气维修
设备维护
预防性维护
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
三级电工岗，注重自动化技术成长与安全文化，薪资福利完善，工厂环境为主但有一定弹性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比机电工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 机电工程师 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工厂电气系统的故障排除、组装、安装、测试和日常维护，确保设备正常运行
你需要严格遵守健康、安全与环境（HSE）标准，并指导培训团队成员，参与持续改进活动
最低要求
高中毕业或完成中等教育证书，或具备满足适用法规的同等经验
需要具备大量相关工作经验，或通过教育、培训或在职经验获得的专业技能
该职位可能需要获得出口管制或制裁法规合规的许可
工作职责
健康、安全与环境 (HSE)：停止工作并立即报告任何重大伤害隐患
报告任何与工作相关的伤害、疾病、事件或隐患
遵守 HSE 标准、政策、程序和法规
使用适当的个人防护装备
通过相互照应促进相互依存
在控制范围内纠正隐患
认识工作对环境的影响并努力减少负面影响
参与 HSE 培训
质量：应用高标准的工艺和手艺
支持设备正常运行时间和停机故障分析
根据图表、草图、操作手册和规范，使用各种工具、测量和测试仪器进行工作
向预防性维护系统提供反馈
遵循所有流程文件和质量程序
提出问题以尽量减少成本和质量风险
进行质量检查
交付：完全熟练地执行设备的故障排除、电气维修和维护
遵守适用的代码和标准以维护、安装和操作电气系统
指导和培训他人，并作为能力较弱团队成员的非正式资源
保持工作区域清洁有序，包括日常内务和机器清洁任务
执行满足业务目标所需的其他职责
团队合作：与同事和支持人员合作，识别和减少制造约束
围绕生产要求安排维护活动
解决问题并改进流程
参与持续改进活动
与指定团队和所有支持团队进行有效沟通
完成符合业务要求的培训和个人发展
积极参与当地全面生产维护 (TPM) 团队，以改善质量、安全、流程、物流和员工发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司提供完善的HSE文化和持续学习机会
- 同时，需严格遵守繁杂的HSE和质量流程，对细节和合规性要求极高
- 适合具备丰富电气维修经验、注重安全生产、希望在大型制造企业中深耕设备维护与自动化技术的技能型人才
缺点 / 挑战
- 岗位涉及工厂自动化和机器编程，有助于积累前沿制造技术经验，且作为Level III级别，在团队中具有较高的技术话语权
- 工厂环境下的设备维护可能面临突发停机压力，需要在生产要求与维护计划之间做好平衡
角色解读
- 从三级电工可向电气技术专家、设备维护主管或工厂设施经理方向发展
- 通过积累自动化和控制系统经验，有机会转型为自动化工程师或参与工厂整体设备升级项目
- 负责工厂电气系统的日常维护、故障排除、安装与测试，确保生产设备高效运转
- 在严格遵守HSE标准的前提下，指导初级团队成员并参与TPM等持续改进项目
- 具备扎实的电气系统故障排除能力，熟悉工厂自动化和控制系统，能够进行机器编程
- 需要熟练掌握各类电气测量工具，并具备强烈的安全意识和质量把控能力
申请策略
- 公司非常看重安全文化和团队协作，面试时可多准备关于如何识别安全隐患、如何指导他人及跨部门沟通的实际案例
- 突出在电气系统故障排除、工厂自动化控制及机器编程方面的具体项目经验
- 强调在HSE合规、预防性维护及TPM活动中的实际贡献和成果
- 建议进一步学习PLC编程、高级工厂自动化控制系统（如SCADA）以及最新的工业物联网（IIoT）设备监测技术
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 在技术问题上，强调逻辑排查步骤和安全意识
- 在团队协作问题上，突出沟通技巧和“授人以渔”的指导方法
- 请描述一次你处理过的最复杂的电气系统故障，你是如何排查并解决的？
- 在工厂环境中，你如何平衡生产部门的设备运转需求与预防性维护计划？
- 请举例说明你如何指导或培训经验较少的团队成员，提升他们的电气维修技能？
- 你如何确保在日常电气维修工作中严格遵守HSE标准？
- 提前了解公司的核心产品及其生产线的基本电气控制原理
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
公司提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，且岗位为Level III，薪资水平在无锡地区技术工种中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
福利待遇持续学习机会、支持性福利、重视健康、安全和工作与生活平衡的文化
成长发展
80较高
职位提供持续学习机会，涉及工厂自动化和机器编程等前沿技术，且作为Level III有指导他人的职责，利于技术深度和管理能力的双向发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Electrical System Troubleshooting、Factory Automation and Control Systems、Machine Programming、TPM
成长机会continuous learning opportunities、personal development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD明确提及公司文化重视工作与生活平衡，且提到非100%现场办公，暗示可能有一定的弹性安排，但作为工厂电工主要工作仍需在现场完成。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance
使命价值
75中等
公司致力于可持续发展和创新技术，岗位涉及工厂自动化和持续改进，对推动绿色制造和工业现代化有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology
创新程度积极采用新技术
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